Apie atliginimus nieko nera nurodyta nutartyje. Yra parasyta tam tikra suma 5500lt kompensacijos.Bet nutartyje dar pazimeta: isskaiciojant ir sumokant visus priklausancius mokescius is tos sumos. Ar nuo tos sumos 24 proc? Ar 30+9 sodrai nuo 5500 Kazkaip neaisku

Sveiki, gal kas galetu padet issiaiskinti? Buvo atleistas darbuotojas, ivyko teismas, pripazino atleidima neteisetu, darbdaviui priteise sumoketi N dizdio kompensacija (sumokant visus is tos sumos priklausancius mokescius) , ir skaityt atleidima nuo tos datos , kai ivyko teismas. Tai klausimas butu toks: kiek proc. yra tu mokesciu,ir kiek pinigeliu i saskaita turi gauti darbuotojas nuo tos N didzio sumos.
Dekui

Sveiki. Noreciau paklausti, gal kas galetu isaiskinti:
Kaip man zinoma, darbuotojas nesutikdamas su atleidimu is darbo, per viena menesi gali tai apskusti teisme. Klausimas: nuo kada skaiciuosis to termino pradzia:
1.Diena- kai darbuotojui uzsimine zodziu, kad atleidzia (bet jokiu atledimo lapeliu jis negavo ir nieko nepasirase)? Nuo kitos dienos jis jau yra atleistas.
ar
2. Diena- (praejus 2 savaitem), kai darbuotojas pirma karta pamate atleidimo dokumenta, pasiraso ir iraso tos dienos data ?
Aciu

Dekui, dekui. Bet vis tiek viskas bus gerai, esu optimiste, ir iki dekreto tiems 4 menesiams puse etatu jau pazistami pasiule pagelbit, jei nebus kitu variantu , tai ir dziaugiuos

O kas sake, kad bus greitai... Tesiog, nera ko cia liudet , jug anksciau ar veliau tiesa isaisket. o del mot. pasalpos nepergyvenkyt, viska as gausiu, jug tam reikia tureti staza 12 men. per paskutinius 12 arba 24men.

Tai jug cia ne pabaiga, DI teisininkas patare kreiptis i teisma menesio begyje, ir as vienareiksmiskai busiu sugrazinta i darba, o uz ta menes darbdavys privales sumoket O kodel nesidziaugt, jug zinau kad esu teisi sioje situacijoje

Tai va, gerbiamieji, nei as sedesiu ausis nuleidus , nei ka... Viskas gerai, paprasiau vadoves dokumento , kad viska perdaviau , ir kad jokiu pritenziju... Padare per 1 minute, net nieko netikrindama. Niekas nieko neapkaltins vagyste.... Jug sakiau, kad jiems dabar ne iki manes, tik kuo greiciau manim atsikratyt ir tiek

Na jau Jus beveik man ivaret stresa Tai dabar viskas jau nieko nepadarysi, busiu apkaltinta ir sakes man ?

Na jau su vagyste, manau, Jus perdedat, tai irgi reiketu dar pasistengti irodyti, del keliu pigiu komodu, manot prades visa sita reikala????

As visiskas nieko nagailiu, tesiog aprasau kokia yra situacija.. Tik manau, kad jiem s tikrai ne iki manes ...., ir nemanau kad regz kazka panasaus, nes seip zinau kai kuriuos nelygalius darbelius sios imones, nemanau kad nores prasidet. O dabar atleidzia, nes nezino istatymus...

Bet jeigu raktai jau vakar buvo atimti, tai ka cia bepadarysi... Tesiog, nemanau , kad jie kazka regs, jiems svarbiausia atsikratyt manim kuo greiciau, kuo tiliau. Ir iki rytojaus visiski atlaisvint patalpas

Meistrai dirbs iki velumos, raktus jau atsieme vakar. Nemanau , kad jie kazka dar tokio darys... viskas cia buvo daroma neapgalvotai, turi jie pilna tu rupesciu visokaiusiu , laksto, kad greiciau prekes sukrauti ir isvezt... nes rytoj nuomininkas nori kad patalpa butu tuscia.

Prekiu jau beliko mazai viska po truputi krauna ir isveza su visais paruostais dokumentais. Nera signlizacijos.. Kazin ar galet kuo nors apkaltint, kaip as iseinu, o lieka darbininkai mato visi kaimynai (salia dirbancios imones darbuotojai)

O kur beeit , jeigu raktai jau pas meistriuka, kuris likusius baldus isrinkineja ir pakuoja isvaziavimui? O jeigu yra atsiskaitimas, manau, kad oficialiai esu jau atleista . Ar taip

Taip esu tokia sutarti pasirasiusi, nes dirbau toj parduotuvej tik viena as... O kodel jokiu budu nekur neeiti? Kodel negaliu atiduoti sutarties: pasidarysiu jos kopija taip ar taip

Idomiai jauciuosi, dar nieko nepasirasiau ,bet jau atleista, su manim atsiskaityta. Skambino ka tik vadove: sake, kad sendien jau nebeatvyks, gal pirmadieni man paskambins, kad ateiciau dokumentu ir atnesciau darbo pazymejima, dar pareikalavo grazinti darbo sutarti, ar as privalau ji atiduoti?

Sutartis buvo terminuota, iki patalpos nuomos sutarties pabaigos(ta sutartis buvo 5 metams) su bandomuoju laikotarpiu.kai pradejau dirbti , pries 3 men., tada ir atsidare ta parduotuve. Bet jei pateikta pazyma apie nestuma: nesvarbu ar terminuota ar ne, isskyrus laikinaja... I DI skambinau jau skambinau sendien, patare kreiptis i teisma

Taip as irgi visa tai suprantu,bet likvidojama tik viena parduotuve, imone nelikviduojama, miesta dar yra viena parduotuve. ir pazyma jie gavo apie nestuma ir pasirase ant kopijos

Motyvuoja tuom , kad likvidojama prduotuve, it tokiu atveju atseit gali atleist nescia, o kadangi sendien yra lygiai 3 men, tai tuo labiau ...

Taip yra alga uz 01. ir uz napanaudotas atostogas, o ismokos nera...Pradirbau lygiai 3 men, Imone nelikvidojma, tik sita parduotuve uzdaroma. O kadangi esu nescia, mane turejo perkelt i kita parduotuve , o ne atleisti

Taip, sendien jau skambinau i DI, taip ir atsake : i teisma. O atssiskaitymas jau atejes, man zinute anciuncia is bankoo, jei yra papildymas su visais paaiskinimais

Na visa situacija rasiau kiek auksciau, parduotuve likviduojama, as nescia ir t.t. , o apie atleidima vakar tik pranese: kad sendien bus man paskutine diena ... Tai atidirbineju paskutines valendeles

Tai va, sedziu darbe, darbdavio su visais dokumentais dar nera, laukiu.... Bet ka tik gavau i saskaita atsiskaityma uz 01 men, ir nepanaudotas atostgas, tai reiskia , kad jau esu atleista. O pries tai skambinau i DI , teisininkas patare kreiptis ii teisma

Dekui visiem uz pagalba, veliau parasysiu , kuom viskas pasibaige

Taip pazyma buvo pristatyta pries 3sav. ir jie pasirase ant kopijos. (Visa situacija rasiau kiek anksciau (vakar vakare). Man sendien jau paruos dokumenta apie atleidima, tai man jo tesiog nepasirasyt: nepasirasysiu ir viskas, darykit ka norit , taip iseina?
Aciu

Man vakar pranese, jog sendien bus mano paskutine diena, kad parduotuve likviduojama ir bla bla, atseit jie kazkur paskauite , kad gal atleist necsia. As iskart pariaiskiau: jus menes atleist negalit, as tai tiktrai zinau, ir kreipsiuos i DI, vadove: tik pakartuojo kad jie gali ir rytoj jau atnes visus popierius.t.y jau sendien. , 12 val jau busiu darbe. Prasa,u patarkite kaip elgtis geriausia sioje situacijoje???
Aciu isanksto

Sveiki sveikuciai. Kas galite, prasau padekit. Ar gali darbdavys atleisti nescia (pazyma buvo pateikta pries menesi), motyvuodamas tuo, kad pasibaiges bandomasis laikotarpis plius likviduojama parduotuve, kurioje dirba nescia moteris (nors imone ne likviduojama ir turi dar parduotuve tame paciame mieste).

Ar negales atleisti ir tuo atveju, jei nuspres parduotuve (kurioje dirbu 2 men, ir kuri buvo atidaryta pries 2 men.) uzdaryti, nes nepelninga. Musu mieste yra 2 parduotuves tos imones, kurios pagrindine bustine kitame mieste.

Labai dekinga Jums uz atsakymus.

Pasikatruosiu: sutartis terminuota iki patalpos nuomos sutarties pabaigos (5 metams), tie 5 metai prasidejo pries pora menesiu
Aciu

Laba diena. Buciau labai dekinga , jeigu kas nors prakonsultuotu panasiu klausimu.
Dirbu 2 men., dar po menesio baigiasi bandomasis laikotarpis. Darbo sutartyje nurodyta: sutartis terminuota iki patalpos nuomos sutarties pabaigos (isnuomota 5 metams). Esu nescia 7 sav., pazyma gavau vakar. Ar galiu buti rami, kad po pazymos pristatymo darbdaviui, manes neatleis pasibaigius bandomajam laikotarpiui ir pradirbsiu ramiai iki savo dekretiniu atostogu?

Isanksto labai dekinga uz atsakyma.