Labas rytas.
Labai įdomus straipsnis LR-ko tik nesugalvojama


www.lrytas.lt/?data=20070829&id=akt29_a30708...

Darau visiškai analogiškai Arto71 komentarui: kiekvieną mėnesį perskaičiuoju rezervą ir fiksuoju apskaitoje jo pokytį-būna ir teigiamas ir neigiamas. Tada sąnaudos yra OK.

Jeigu jūs naudojate tuos automobilius įmonės veikloje pajamoms uždirbti ar ekonominei naudai gauti-tai tokios išlaidos nėra privatūs poreikiai, tai normalios įmonės sąnaudos.
Va jei jūsų įmonė savo automobilius atiduotų naudoti asmeniškai įmonės darbuotojams neatlygintinai (arba kitai įmonei), t.y. pagal panaudos sutartis-va tada atsiranda privatūs poreikiai. Tada nuo to turto nusidėvėjimo sumos skaičiuotumėte privačių poreikių PVM ir išrašytumėte privačių poreikių PVM sąskaitą-faktūrą.

Nenagrinėsiu visų Jūsų galimybių, tačiau noriu atkreipti dėmesį, kad tai įmonei gali tekti Lietuvoje registruoti nuolatinę buveinę pagal visus Jūsų aparašytus požymius. Plačiau pasiskaityti PMĮ 15 str.komentarą.
Siūlau pirma panagrinėti ir pasikonsultuoti su VMI prieš steigiant kokią UAB, ar IĮ ar kitaip pradedant darbą, nes gali kilti problemų tam užsienio vienetui. Viena citata ir 15 str.:

"Tačiau minėtame įsakyme numatytos dvi išimtys, kada užsienio vienetas laikomas vykdančiu veiklą per nuolatinę buveinę net ir tuo atveju, kai ši veikla vykdoma per nepriklausomą atstovą (agentą):
1)kai toks atstovas (agentas) atstovauja tik vienam užsienio vienetui ir
pajamos iš tokio atstovo (agento) veiklos sudaro žymią dalį atstovaujamo užsienio vieneto ir/arba atstovo (agento) pajamų; arba
2) kai toks atstovas (agentas) tik formaliai (forma, o ne turiniu) atitinka nepriklausomo atstovo (agento) kriterijus."

la-chevrefeuill.livejournal.com/443945.html

Pasižiūrėkite-tikrai įdomi optinė apgaulė-man iš pradžių sukosi pagal laikrodžio rodyklę, o vėliau, kaip ir autoriaus parašyta, pavyko pamatyti besisukant kita puse, bet tik tada, kai nuleidau vaizdą žemiau ir mačiau ekrane pusę nuo kojų, tada mintyse pasukau kryptį ir pavyko:)) Ko tik nebūna:)

Mes persitvarkėme 2002 metais, tai iškart Sodra atvarė patikrinti ryšium su pertvarkymu, o VMI net ausim nepakrutino. Manau dabar net ir Sodra nebetikrina, Tada dar atskirai revizijas darydavo.

Pas mane būtent taip ir yra-PVM yra savikainoje, tai skaičiuoju nusidėvėjimą atskirai nuo PVM ir, savaime aišku, rodau kaip neleidžiamus. Bet taip mums reikėjo, todėl ir vargstu, bet kita vertus-koks gi čia vargas-suma metų gale vistiek aiški kaip ant delno, nesunku tą deklaraciją užpildyti:)))

Bus tau "Bliako":))))))))) Bleko. Man taip pat labai labai patiko.
O va vakar pasižiūrėjau paskutinę iš 3 (kol kas) serijų filmo "The lost room".
O dar neseniai pasižiūrėjau pirmą sezoną serialo "Heroes" (23 serijos), kol kas be vertimo.
Na kaip man tokie filmai patinka-mokslinė-mistinė fantastika-tiesiog žiauriai patinka.

Aktą turi pasirašyti abi pusės-tiek nuomininkas, tiek nuomotojas. O dėl kaupimų-mano tokia nuomonė-tai priklauso, kam kaupiate. Jei savo statybos išaidas, o po to užsipajamuosite savo kažkokį ilgalaikį turtą-tada 12 sąskaitų grupėje, o jei viskas pateks į sąnaudas (ar tai iškarto, ar tai per keletą laikotarpių) ir jokio savo turto nestatote ir negaminate-tada savaime 2025.

Tikriausiai kaip ir mes-išsimokėjome iki pertvarkymo, kad nebūtų problemų-parašai KIO ir viskas. Jei reikia pinigų veiklai-po pertvarkymo galima įnešti jau pagal paskolos sutartį.

Jei tai buvo priverstinė pravaikšta-tada taip:)) O kitais atvejais savaime aišku, kad ne, geriausia tai pasiskaityti Darbo kodeksą, kas įeina:

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.
2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.

Man atrodo, kad neišimti savininko įnašai, kurie nepanaudoti kapitalo formavime, turi likti balanse kaip įsipareigojimas ir savininkas juos gali atsiimti kaip paskolą. Kita kalba, kaip ir toje citatoje buvo paminėta, kad formuojant kapitalą-tos sumos tikrai negali būti skola akcininkui, kitaip ir kuriant naują UAB turėtų galioti ta pati tvarka, o ten kapitalo formavimas tikrai nėra skola akcininkui:)

Pravaikštas reikia išmesti iš laikotarpio, už kurį skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas.

Ar kas nors naudojatės achyvavimo paslaugas teikiančiomis įmonėmis? Tačiau tik fizinio archyvavimo paslaugomis-ta prasme-įmonė sutvarko visus dokumentus ir saugo juos pas save. O esant reikalui, pvz VMi patikrinimų metu, suteikia patalpą tikrintojams ir pateikia archyvuojamus dokumentus. Pas mus žiauriai nėra vietos archyvams, todėl ir sukame galvas, gal būtų visai naudinga kažkam patikėti juos.

Statybinė firma negali sudarinėti sutarčių su asmenimis, turinčiais verslo liudijimą ir teikiančiais tas pačias paslaugas, kurias teikia ir įmonė. Tik darbo sutarčių pagrindu.

Mes persitvarkėme 2002 m., neaiškumų buvo labai daug, todėl, trūkstant laikui laukti kokių nors raštiškų atsakymų, visus savininko įnašus atsiėmėme prieš perregistravimą. Dabar klausčiau tik raštu prieš priimant kokį sprendimą.
Dėl privalomo rezervo-mano nuomone, negalima to daryti UAB steigimo metu. Tai yra pelno paskirstymo proceso rezultatas, pelnas skirstomas finansiniams metams pasibaigus.

Tiksliai į tašką:)) Aš pasižvalgiau akies krašteliu, bet buvo tik arba senukai užsieniečiai (kažkaip nedomina, jei ne milijonierius ), arba su žmonomis ir vaikučiais (nu visai neįdomūs).

O kalbėti pvz apie savo vyrą ar aptarinėti kitų-ginkdie-niekada. Mano nuomone-ne tam mytai aplamai organizuojami, aš ne pažinčių puslapyje registravausi...Ir savo vyro rodyti niekam nesiruošiu bei kitų matyti nenoriu. O buhalterinės temos iš pokalbių kažin ar išeis suvisam, vistiek apsisukusios į tą daržą įlendam:)
O apie kosmetiką kalbėjom-apie nagus, spalvas ir formas, apie plaukus, apie mašinas ir vairavimą ir pan.

Šiaip ir aš ruošiuosi, jei ką

Mante, o kokio komentaro tu nori? Kad gavėjo parašai mokesčių požiūriu neprivalomi ir nebuvo privalomi-tai faktas. Tačiau pas tave tau ne to kampo reikia, cia jau civilinis kodeksas galioja. Kaip įrodyti, kad jūs negavote tų sąskaitų ir skolų nepripažįstate? Ar jūsų įmonė turi metinių skolų suderinimo aktus? Ar aplamai turite kokius suderinimus? Jei ne, ir jie pateiks kažkokius įrodymus, ir pagrįs savo baudų skyrimą kažkokiomis sutartimis-jie bus teisūs.

tinka

Kiekvienos įmonės balanse dažnai būna skirtingai įvardinta, gali būti ir gain. Pvz vienoje mano švedų įmonėje naudojo income, tarptautinės audito firmos vertime buvo gain. Netgi mačiau vertimą "Special profit":)

Gavėjo??

Nežinau, aš savo nuomonės nepakeisiu. Ne vieną kartą jau keletą metų diskutuojame.

Ir man trečiadienis visai nieko_sau:)

Parašas, kad gauta, niekada nebuvo privalomas rekvizitas. Buvo privaloma, kas surašė apskaitos dokumentą, o surašėte jūs, o jūsų parašas manau buvo:)

Mante, ar pablūdai, tokiam klausimui atskirą temą užvedei
Į apskaitą traukiam visas sąskaitas, klausimas tik-ar galima PVM atskaita, ar bus leidžiami atskaitymai. Įdomu, ko trūksta, nes visada galima papildyti rekvizitus.

Kažkur lyg ir buvau kažkada radusi nuorodą, bet tikrai dabar nerandu. Bandžiau ieškoti, bet kažkaip beviltiškai. Netvirtinu pati, kad tik vienas, bet taip man aiškino juristai, kai 2002 m. pertvarkėme, bet tada mes buvome pirmieji Klaipėdoje, nebuvo jokios praktikos ir patirties. Todėl ir paklausiau-ar tikrai jau galima ir daugiau jų turėti, nes Renatab lyg ir daugiau jų turėjo pertvarkant, bent taip supratau iš jos žinutės.

Liuvi, paskaičiavote visiškai teisingai. Taip ir nurodo VDU skaičiavimo tvarka.

Aš nesupratau. Kiek žinau (keitėme iš IĮ į UAB), vertinti reikia tik tą turtą, iš kurio formuojate įstatinį kapitalą. Jei Loretai pakanka IT, atsargų vertinti nereikia ir iš jo formuoti įstatinio privalomai nereikia. Formuojate iš to, iš ko jums pakanka. Visa kita pereina į UAB.
Ir dar labai nustebau-ar ištikro jau galima performuojant turėti kelis akcininkus? Kai mes persitvarkėme juristai griežtai pasakė-tik vienas.

Hmm, kolegos, negi tikrai, jei pagal grafiką darbuotojui būtų tekę dirbti šventinę, atostoginiams taip pat skaičiuojate dvigubai tą dieną?
Aš tai neskaičiuoju, nes tą dieną jis realiai nedirbo. Skaičiuoju normalias darbo dienas.