Nė pasvajoti negalima Apie vyšnių pyragą pvz.

O tai kaip jas sudoroti-suvalgyti????

Nu ir aš sakau-ot penktadienis galingas:))) Bet pirmadienį dar geriau-bus gera savaitės pradžia:)

Oi kaip gerai, kad nukėlėt pirmadieniui:))) O tai šiandien man buvo siurprizas išpat ryto-pakvietė į gimtadienį-grįžo artimas giminaitis iš Norvegijos ir ekspromtu suorganizavo savo 50-metį:) Nu kaip nenueisi, ane.

Tikriausiai visi matėt informaciją apie 6 tragiškai žuvusius autokatastrofoje. Turiu jauną buhalterytę, dirba tik 3 mėn. pas mane. Tai ji šiandien sėdėjo kaip žemę pardavusi-čia jos buvęs kolega, vienam kabinete dirbo-žuvo visa jo labai jauna šeima...
Užuojauta jo likusiems artimiesiems ir kolegoms.

Yra dar ir tokia galimybė:

107 straipsnis. Išbandymo rezultatai

2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris dienas.

Registracijos nepakanka, reikia, kad būtum prenumeratorius:( Daiva, papasakok-apie ką ten?

O gal rimtai sekta:) Meldžiasi kokiam Debetui ar Kreditui, o gal net pačiam Balansui

Labai tinka. Kad pletkyt, tai poniškai.
Tik nutariam tiksliau dieną.
Cha-cha, manau, taip pat prisijungs.

Nenukrypstam nuo temos.

Prašau nesupykti, kad taip narstau po kauliuką:)

Matyt nesupratau iki galo. Jei tai tik priedas prie akcininko sprendimo ir po to seka pilna redakcija naujų įstatų-visiškai teisingai. Pradžioje supratau, kad tik tokiu papildomu papildomas kažkoks punktas, nekeičiant visų įstatų, praleidau žodžius "nauja redakcija".

Gal penktadienį?

Ką jūs turite omeny-"įstatų pakeitimą"? Gal akcininkų sprendimą, o ne pačius pakeitimus?

Nebėra tos tvarkos, kada buvo keičiami tik kai kurie įstatų punktai dalimis, su papildymais. Dabar, keičiant kažką-ruošiami pilnai nauji įstatai. Todėl ir siūliau praeitoje žinutėje kreiptis į specialistus.

Siūlau geriau kreiptis į įmonę, teikiančią įstatų keitimo paslaugas-jie paruoš visus reikalingus ir susijusius su keitimu dokumentus, tame tarpe ir protokolus. Tai nekainuoja daug ir yra patikima, būsit ramūs ar viską padarėte teisingai. Pvz įstatuose nebūtina nurodyti visas veiklas, pagal naujausią ABĮ dažniausiai būna įstatuotuose akcentuoti kai kurie kodai, o toliau ..."ir kita veikla, neprieštaraujanti LR įstatymams." Ir akcijų vertės taip pat nurodomos įstatuose, todėl juos paruošti vistiek naujus teks, todėl verta iškart kreiptis pagalbos į specialistus.

Taip, tiesiogiai jokiame akte nėra numatyta, kad reikia kažkokių grąžinimo aktų, tai mūsų vidaus apskaitos dokumentas, leidžiantis identifikuoti asmenį, kuriam grąžiname, nes visi gauti avansai yra su vardais ir pavardėmis:) Tokia įmonės veiklos specifika:)
Suabejojau aplamai tuo, ar galima grąžinti gautus avansus per , nes anksčiau tiesiog buvo toks išaiškinimas, kad tik per įmonės kasą su KIO.
Naudojame kaip tik laisvas grafas žurnale.

Extraordinary income

Labai savalaikis klausimas, aktualus ir man. Mes pastoviai priimame avansus grynais (kaip ir užstatas) ir tam tikslui mus aptarnaujanti įmonė įrengė avansų skyrių. Toliau tą avansą reikia grąžinti visą, tačiau buhalterija dirba tik darbo dienomis ir darbo valandomis, o įmonė 24 val per parą be išeiginių, todėl KIO netinka, todėl paprašėme sukurti mums vėl kitą skyrių-avansų grąžinimo. Kai grąžiname, tada mušame jau visą paslaugos-prekės sumą su visais PVM. Iki šiol abejoju, ar gerai padarėm, ar nenusižengėm kur. Nurodžiau rašyti avansų grąžinimo aktus kaip patvirtinimą. Bet toks nerimo kirminas mane kirbina vistiek. Ką manot-ar galima taip?

Klausime Vitulka pati ir teisingai atsakė, tik norėjo pasitikrinti. Todėl ir pakomentavau.
Kita kalba, kaip nustatyti-ar pagerino, ar ne, nes nuo to ir priklauso, kaip apskaityti. Tačiau vien pats faktas, mano nuomone, kad nuomotojas sutartyje neleido pagerinti, dar neįrodo, kad nebuvo pagerintas. Gal buvo prieš jo valią:) Ko gero reikia sutartyje labai tiksliai aprašyti visus galimus atvejus-pvz komisijos kokios sudarymas ir pan.

DK 136 str. 3 dalies 2 punktas turi tikti:
2) kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (Kodekso 235 straipsnis).

235 str. yra išvardinta, kas tai yra šiurkštūs pažeidimai-pravaikšta yra tarp jų.

Tikrai nėra privalomumo išleisti po pusmečio:) DK parašyta:

169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje

Urtele,
Tačiau PMĮ įstatyme numatyta, kad ar sutartyje yra nustatytas nuomos laikotarpis, ar nenustatytas, tačiau jei tas remontas nepagerina naudingųjų savybių ar nepailgina tarnavimo laiko-tai nereikia nieko nurašinėti per nuomos laikotarpį-pripažįstama sąnaudomis iškart jas patiriant. Per nuomos laikotarpį nurašoma tik tada, kai pagerina ir pailgina:) Tada ir nuomotojas turi didinti vertę. Kuriame PMĮ komentare yra išlyga, susijusi su kompensavimu?

Klaipėda jau vietoje (Aradija, Petronėlė, aš ir mūsų vairuotoja Jolanta).
Atrodo taip gražiai nuvykom, tiksliai pataikėm (vyras tokį planiuką mums nupaišė, net Plungės prekybos centrą tiksliai pagal projektą:)))), o atgal į Plungę dukart sukom, ir vis ne ten. Reiks kitą kartą ir planiuką atgal kad nupaišytų:)))))
Oras buvo tooks fainas, nors ir šaltoka prie ežero. O jau kompanija liuks
Didžiulis ačiū organizatoriams ir atrakcijų kūrėjams:))

Dabar tai jau aš šašlykų užsimaniau....

Čia jau kaip kam Man tai tortų kuo daugiau, o jau silkė-tai feeeee ir beeee

Parduodate su PVM jei vėl esate PVM mokėtojai. Kurioje vietoje abejojate?

Bliamba kiek laiko sugaišau, ko perskaičiau

FIFO tai reiškia, kad pirmiausiai nurašoma ta prekė, kuri buvo pirmiausiai (seniausiai) pirkta (First in - first out).

Taip

Radau įdomią nuorodą-kas ir už kiek suvalgo:)

nika-rio.livejournal.com/17877.html