Atsiprašau, iš to "strioko" neperskaičiau iki galo matyt... Ačiū

Pasirodo nesusituokę jie buvo... Tai man užtenka, kad žinau jog ji laidos darbuotoją, ar reikia dar kažkokių dokumentų tai įrodančių, kad galėčiau jai išmokėti?

Mirė darbuotojas šiandien, į darbą jau nebeatėjo. Tai ką tabelyje jam reikėtų žymėti šiandien?

Mirė darbuotojas. Žmona atneš mirties liudijimą, tai ar galiu jai išmokėti iš kasos tam darbuotojui priklausantį DU?

O Jums patinka tos verslo žinios? Mes gauname, bet aš nesuprantu už ką ten tokie pinigai gal už popierių, nes kiek pareina laikraščių

Nepaskaičiau jūsų diskusijų ir pirmi metai užsisakiau šį kalendorių, vien dėl tų priminimų, nes praėjusiai metais šlubuoti atmintis pradėjo ir pamiršau porą mokėjimų... Ir ką, nusivyliau baisiai, nes kaip užrašinė jis man nereikalingas, o daugiau jokios naudos :( tai kam tam puslapyje kažin rašė, kas bus pateikta, žinodami, kad keičiasi mokėjimo terminai galėjo išvis panaikinti, kad bus tokia informacija

Noriu sąskaitų planą pasidaryti pagal naują pavyzdinį kad būtų ir iškilo klausimas. Tarkim 2 klasėje, man nereikalinga visiškai 205 sąskaita. Tai ar gali seka eiti 201, 202,203,204 ir paskui praleisti 205,206,207 ir sekantis kad būtų 208? Ar visi numeriukai turi eiti eilės tvarka? Nu gal supratot ko klausiu

Darbuotojas dirba slenkančiu grafiku, šiandien jam naktinė pamaina ir paskui turėtų būti 4 dienos laisvos. Bet turiu jį išleisti atostogų mėnesiui. Tai ar galiu jau nuo rytojaus pradėti skaičiuoti kaip atostogas?

Skaičiuojant atostoginius, negali būti vidutinis dienos DU mažesnis nei einamojo mėnesio. O kaip su ligos pašalpa? paskaičiuoju 3 mėnesių vidurkį, ar reikia lyginti su einamuoju mėnesiu ar jau kiek gaunu tiek ir palieku?

Radau klaidą 2014 metais, blogai apskaičiavau NT mokestį. Priskaičiavau 2047 Lt, o turėjo būti tik 523 Lt. To pasekoje blogai užpildyta ir PLN. Deklaracijas pasitikslinau kaip turi būti, tik dabar mąstau kaip apskaitoje ištaisyti šią klaidą? Kurį taisymo būdą reiktų rinktis tokiai klaidai?

Skambinau aš 1882 numeriu šiuo klausimu (tik man aktualu buvo užsienio šalys, neturime mes jų kodų), tai į tą laukelį sakė įrašyti žodį nėra, tada mes tik perspėjimą, bet deklaraciją priims.

Aš mieliau ir nekeisčiau, nes daug ištrinti dabar reiktų, kad pakeisti, bet tą sąskaitą išsirašius ją vistiek įsitraukti reikia, kad į registrus papultų

Elbe pabandžiau programoje pažiūrėti su ne tikromis sąskaitomis kaip suvaikšto skaičiai, kokia korespondencija turėtų gautis parduodant? Nes man išvis neleidžia rinktis tos 1212 sąskaitos, galiu rinktis tik prekę kokią, ilgalaikį turtą arba paslaugą. Bandau rinktis paslaugą, bet neduoda vistiek pasirinkti 1212 sąskaitos

Na supratau esmę, ačiū tik man tas keista, kad aš aprašiau kaip turėtų būti, bet pas mane dirbant su programa ir perkant ilgalaikį turtą visų pirma reikia kelti į ruošiamus naudoti, kitaip neina. O tik tada per kitur pajamuoti ilgalaikį turtą. Tai čia dabar žiūrint parsiduodu sau "1212 sąskaitą" ir vėl ją nusiperku atgal. Gaunasi tas pats per tą patį. Na bet kadangi taip reikia, vadinasi reikia

Visas gaunamas remonto sąskaitas kėliau į 1212 sąskaitą (ruošiami naudoti pas mane), kai suremontavo aš per kitas operacijas tą sumą perkėliau jau į 1210 (didinau pastato vertę). Tą sumą padeklaravau tvarkingai PVM deklaracijoje, tik neturėdama sąskaitos. Bet ateičiai dabar mąstau. Turėčiau viską sukaupusi 1212 sąskaitoje, išsirašau tai sumai pardavimo sąskaitą. Tą sąskaitą reikia įsitraukti man į apskaitą. Darau pardavimą ir kaip suprantu parduoti turiu tai kas 1212 sąskaitoje? Ir paskui tą pačią sąskaitą vedu pirkimą? Ir turėčiau įsivesti į 1210 sąskaitą? Nežinau ar aiškiai dabar paklausiau

Tai aš be sąskaitos taip ir padariau. Bet turint sąskaitą, kaip man ją įsivesti, nes man parduoti to, kas prie "ruošiama naudoti" programa net neleidžia. Ar kažką ne taip suprantu

Kitas klausimas, visas sąskaitas, medžiagų ir už darbą aš dėjausi 1 klasėje prie "ruošiama naudoti". Kai viską atnaujino, didinau savikainą to turto. Dabar aš išsirašau sąskaitą sau, tai kaip ją registruotis apskaitoje? Man reikės pirkimą registruoti ir pardavimą. Tai pirkimo sumą kur man nurodyti ką aš perku? Į sąnaudas aš tos sumos juk nekelsiu, nes tada dubliuosis su tuo kas prie savikainos priskirta ir per laiką nusidėvės? Ar čia 2 klasėje reikėjo tada "rinkti" visas sumas? Bet tai darbas 2 klasėje irgi nesižiūri

Aš suprantu Raini, PVM aš paskaičiavau, tik nerašydama sąskaitos, tai jei ką tą PVM aš žinosiu. Tai kažin kaip čia teisingai padarius, atgaline data sąskaitos jau neišsirašysiu, tai kažin labai nusižengsiu jos neturėdama? Deklaruota tai teisingai

Realiai tai kažkokia nesąmonė pirkome mes medžiagas, bet remontus darė samdoma įmonė, kuriai mes mokėjome už paslaugas. Ir vistiek reikia išsirašyti sau sąskaitą.. Juk ne patys remontavomės. Kažkoks betikslis darbas

Gal galite plačiau apie tai? Čia visiems galioja tas, kad sąskaitą išsirašyti? Tai mes tvarkėmės pastatą, PVM deklaracijoje sumas aš padeklaravau, bet sąskaitos tai jokios nerašiau

Ar gali būti įmonėje 2 tabeliai? Ar viską reikia kelti į vieną? Tarkim yra didmena ir mažmena pas mus, aš sudarau didmenos, o mažmenos sudaro kitas asmuo...

Bandau pažiūrėti kaip sudėlioti reiktų jei jau būtų tam darbuotojui suminė apskaita. Gal pažiūrėsit, ar čia tilptų į reikalavimų rėmus, gal įgudusi akis pamatys kažką? Nes randu, kad turi būti 35 valandos nepertraukiamo poilsio per savaitę ir 11 valandų paroje. Lygtais gaunu tiek, tomis dienomis kada rodžiau, jog dirba, realiai ir dirbo, tik savaitgalį rodau daugiau valandų nei dirbo išties, kad gaučiau tas mėnesio valandas

Pas mus yra degalinė, ten dirba slenkančiu grafiku. Tai jau kaip ir aiškiau, bet ir tai tų valandų kartais gaunasi per daug jei vienas suserga. Ir pasidaro galvos skausmas kaip viską sutvarkyti, kad būtų tvarkinga. O dabartiniu atveju, tai su laivo kapitonu klausimas iškilo, nes jam sudaryti grafiką praktiškai nėra įmanoma, kadangi, jis dirba tada kada kiti laivai užsisako degalų. Tai mėnesio pradžioje nebus aišku kas ir kada tų degalų norės. Tai imant lapkričio mėnesį, neesu jam suminės padariusi dar, tai gaunasi, kad dirba visas darbo dienas ir dar šeštadienį po 1 val., nebesigauna jam normalių išeiginių. Ir nežinau ką su juo daryti

Suminė tai man išvis sudėtinga,skaitai vieną punktą ten nuoroda į kitą ir susimaišai žmogus kaip teisinga. Tininga, kadangi dirbat kaip suprantu su darbuotojų popierizmu gal žinot kas gerus seminarus veda ta tema, turiu omeny tabelius, suminę ir t.t.? Tikrai užsirašyčiau Gal pati kažkuriame buvote?

Apmokėjimai tai čia mažiausia bėda, apmokame mes už viską kaip priklauso ir dar su kaupu, tik tai tas tabelis negražus gaunasi... į neviltį varo mane jau tabeliai

Darbuotojas įmonėje įdarbintas 8 val. per dieną ir 5 darbo dienos per savaitę. Realiai jis dirba tik kai reikia. Bet išeina taip, kad tenka ir savaitgali 1 val dirbt. Tai jei per lapkritį gavosi taip, kad dirbo 4 savaitgalio dienas po 1 val ., ar galiu kažkaip padaryti, kad mes jam tomis 4 valandomis pamažinam kažkurią darbo dieną? Ar kad ir visą dieną? Tai reikėtų parašyti įsakymą? o kaip su apmokėjimu?

Ar tikrai atsiskaityta kortele? Nes mes prekiaujame kuru ir taip būti negali. Jei pirktumėte kreditan, tada taip, sąskaita su čekiukais nesutaptų, dėl nuolaidos, kuri pritaikoma sąskaitoje.

Vairuotojas savaitę laiko buvo išvykęs išsilaikyti reikalingą jam pažymėjimą. Įmonė apmoka už tą pažymėjimą, bet ta savaitė kaip parodoma tabelyje? Ir ar už ją reikia mokėti kaip įprastai?

Hmm susidomėjau kaip ten su tuo atlyginimu?