Mirė darbuotojas

Atsiprašau, iš to "strioko" neperskaičiau iki galo matyt... Ačiū

Gal kas gali mestelt nuorodą kokio įstatymo/įsakymo, kur parašyta, kad mirusio darbuotojo šeimos nariams išmokėtas pašalpos dydis negali viršyti 5MMA, jei norim, kad būtų neapmokestinama GPM, Sodra ir priskirta leidžiamiems atskaitymams? Būčiau labai dėkinga

LR Valstybinio socialinio draudimo įstatymas.
8 straipsnis. Pajamos ir atvejai, kada socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos
1. Socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos nuo:
1) pašalpos, kurią apdraustajam asmeniui išmoka darbdavys mirus šio apdraustojo asmens sutuoktiniui, vaikams (įvaikiams), tėvams (įtėviams), taip pat stichinių nelaimių, gaisrų ir sprogimų atvejais, sumos, ne didesnės kaip 5 minimaliosios mėnesinės algos. Suma, nuo kurios neskaičiuojamos socialinio draudimo įmokos, didinama tiek kartų, už kiek mirusių apdraustojo asmens šeimos narių, nurodytų šiame punkte, išmokama pašalpa;
2) pašalpos, kurią apdraustajam asmeniui mirus draudėjas išmoka jo sutuoktiniui, vaikams (įvaikiams) arba tėvams (įtėviams);

Ar teisingai suprantu, kad pašalpa neapmokestinama tuomet, jei:
1) miršta darbuotojo šeimos narys, tuomet pašalpos dydis neturėtų viršyti 5 MMA;
2) miršta darbuotojas, tai jo šeimos nariams išmokamos pašalpos dydis neribojamas?

Sveiki, gal kas žino kokius dokumentus turi pateikti asmuo norintis gauti mirusio darbuotojo algą?

Medicininį mirties pažymėjimą ir prašymą...
Kodeksas nedetalizuoja, kokie būtent artimieji gali atsiimti pinigus, bet mes stengėmės, kad tai būtų artimiausi žmonės.

Pas mus atsiėmė žmona. Rašė prašymą, pateikė mirties liudijimą.

Mes turėjom situaciją, kai su ankstesne žmona nebuvo spėjęs išsiskirti, o gyveno su kita moterimi, kuri ir organizavo laidotuves. Tad paprašėme, kad ateitų sūnus, ir atsiimtų viską (mirties liudijimų nebeišduoda).

Kodėl neišduoda? Pažymą išduoda , kas konstatuoja mirtį, o medicininį mirties liudijimą išrašo šeimos gydytojas, remdamasis šia pažyma. Pasitikslinau, nes turiu išduotą 2017m.

Tai aš apie medicininį ir kalbu. O neišduoda tų popierinių gimimo arba mirties liudijimų.

Mirė darbuotojas pirmą atostogų dieną (atostoginiai neišmokėti). Naujame darbo kodekse neberandu tvarkos, kaip, kam ir kada turi būti išmokėtos mirusiajam priklausiusios sumos? O kodekso 65 str. 6 p. nurodo dar ir sutarties pasibaigimo dieną "nukelti iki atostogų pabaigos"??? Gal kam jau teko susidurti su šia nemalonia situacija po naujojo DK įsigaliojimo?

Na, kokios atostogos, kai nebėra žmogaus... DS pasibaigia mirties dieną. O kadangi DK nereglamentuoja darbuotojui priklausančių sumų išmokėjimo, vadinasi, turite reglamentuoti patys.
Mes išmokame artimiesiems, kurie pateikia mirties liudijimą ir prašymą. Kol kas palikome tą tvarką.
Kai kurios įmonės perveda lėšas į to darbuotojo sąskaitą, o tada jau atitenka paveldėtojams.

Darbo inspekcija rekomenduoja pervesti į darbuotojo sąskaitą, o ten jau kas paveldės tas pasiims.

Sveiki, Jeigu žuvo VšĮ direktorius, per kiek laiko VšĮ steigėjai turi padaryti pakeitimus RC
ir pagal įstatymus ar reikia protokolo kažkokio naujo direktoriaus paskyrimui?

Sveiki, gal galite pakonsultuoti kaip atleisti mirusi zmogu? Pagal koki straipsnį?

DS pasibaigia pagal 53 str (pasitikslinkite punktą).

sveiki. gal kas susidūręs su situacija, kai nėra kam pristatyti mirties liudijimo? žmogaus nebėra, pažymos darbovietei neduoda, kad atleisti, reikia mirties liudijimo kopijos. iš kur jį gauti?

sveiki, mirė darbuotojas, kam pervesti atlyginimą? mirusiam darbuotojui į jo sąskaitą? Ar palaukti, kol kreipsis žmona?
Mirus įmonės direktoriui (ne akcininkui), akcininkas eina į RC su nauju vienintelio akcininko sprendimu, ką skiria nauju direktoriumi? ar reikia dar kokių dokumentų, kad direktorius mirė?

Atlyginimą vedat į darbuotojo sąskaitą. Kai įsigalios paveldėjimas, paveldėtojai pasidalins pinigus. Jei skirsite pašalpą- galite vesti į sutuoktinio sąskaitą B klasė, neleidžiami atskaitymai).