Mirė darbuotojas

Teisingai apskaičiuokite ir išmokėkite. Artimieji duos mirties liudijmą, pasirašys ant KIO. To pakanka. Pas notarą juos tempt tikrai nereikės.

Labai ačiū,bet KIO rašyti darbuotojo vardu,reikia turbūt iš mirties liudijimo išrašyt Nr ,data.Gal ir kopiją geriausia turėt.O sakykim žmonos duomenis iš paso irgi surašyt,nes juk ji pasirašys.

Ne, ne, KIO rašyti žmonos vardu. Tai pat įrašyti jos paso duomenys. Mirties liudijimo kopiją ar taip ar taip privalot turėti. Kur paskirtis, nurodyti, kad mirusiojo darbuotojo DU, kompensacija ir pan.

Bet nežinau man atrodo kad šie pinigai jau paveldimo turto objektas.Ir jei susipeš žmona tarkim su vaikais kas kiek turėjo paveldėt ar mes neliksim kalti.Išsiaiškinom kad žmona paplaukus.Ar aš neteisingai galvoju.Gal tada geriau į jo kortelę mest kaip ir anksčiau darėm,o jie lai daro ką nori.

Jo, mest į kortelę geriausias variantas. Mes tai vieną kartą išmokėjom pinigus asmeniui, kuris laidojo, ir tiek. Bet pas mus ir konfliktų nebuvo.

Holdingai,ačiū už pagalbą .Mesim į kortelę ir tegu daro ką nori.Tos šeimos nepažystam ir nežinia kuo jie ten kvėpuoja.Būna kad broliai dėl 5litų susipyksta.

Mirė darbuotojas. Teoriškai ji atostogose iki rugsėjo 19 dienos. Ar turiu perskaičiuoti atostoginius iki vakar dienos (jai būtų buvus darbo), o toliau paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas ir išmokėt likutį? Sau atsišviečiu mirties liudijimą, pinigus pervedu į jos sąskaitą banke ir viskas? Čia skaičiau kažką apie sodrą rašėt, nelabai supratau.. sodrai išmokų neskaičiuoju visiškai? iš priskaitytos sumos atimu GPM ir viskas? nei Garantinio nebus - taip? Ačiū.

Manau reikia perskaičiuoti atostoginius, nes netesinga suma gaunasi, pasikeitus laikotarpiui. Ir į banko sąskaitą pervesti.

Reikia skaičiuoti ir sodrą ir GPM ir garantinį nuo mirusio darbuotojo DU ir atostoginių kompensacijos.
Sodra neskaičiuojama jei mokėsite pašalpą mirusiojo artimiesiems.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000107255

Pašalpų apmokestinimo lentelė

Ar gerai nužiūrėjau, kad nereiktų nei deklaruoti nei apmokestinti, jei išmokėtume pašalpą mirusios darbuotojui vaikams ar vyrui? Tiesiog užpildau KIO ir viskas? Atskaitymai neleidžiami būtų?
Ačiū

Atskaitymai būtų neleidžiami.

Ir turbūt paskutinis klausimas.. vakar mirė. Per kiek laiko turiu atleist?

Rašyčiau darbo sutarties pasibaigimo datą - mirties dieną.

124 straipsnis. Darbo sutarties pasibaigimo pagrindai

1. Darbo sutartis baigiasi:

3) darbuotojui mirus;

bet ar galiu tai atidėt rytojui, trečiadieniui ar privalau sutvarkyt šiandien?

Sodrai reikia pranešti per 3 dienas, kaip ir kitais darbo sutarties nutraukimo atvejais, tiek dienų galite skaičiuoti DU ir atostogų kompensaciją.

• Draudėjas 2-SD pranešimą apie apdraustųjų valstybinio socialinio draudimo pabaigą privalo pateikti ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pabaigos dienos (Žin., 2010, Nr. 73-3728).

Pagal DU 206 str.3 d. išeitų kad darbuotojo atlyginimą ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas išmokam laidojusiems asmenims. Ar tikrai?
Nes vieni čia man pataria pravest į pačio darbuotojo kortelę ir nesukt galvos, o giminės lai paskui tvarkosi.

Pervesčiau į darbuotojo sąskaitą ir viskas

aš tai deponavau, o kai įpedeniai tapo paveldėtojais jiems išmokėjau

Sudėtingesnį variantą pasirinkot..

Na va ir kiek nuomonių, o kaip teisiškai teisingai tai padaryti neaišku. Mes esam švietimo įstaiga, savivaldybėj sėdi 3 juristai ir visi galvom kraipo