Turi omeny terminą, už kurį suteikiamos atostogos?

Rašoma:

... darbuotojai sutiekiamos 28 dienos kasmetinių atostogų už laikotarpį 2003-01-01 iki 2003-03-04 (sakykim, po to darbuotoja išėjo vaiko priežiūros atostogų) ir už laikotarpį nuo 2004-03-05 (nuo termino, kai grįžo iš vaiko priežiūros atostogų) iki 2004-12-31.
Per vaiko priežiūros atostogas kasmet. atostogų "skaitiklis nesisuka" t.y. atostogų dienos nesikaupia.

Laisvos dienos priklauso komandiruotiems darbuotojams tada, kai jie dirba komandiruotėje per poilsio dienas: pavyzdžiui, komandiruotė į Berlyną 7 dienom. Jei 7 dienos, tai būtinai tame tarpe bus ir šeštadienis ir sekmadienis. Per išeigines darbuotojas negrįžo namo, nesiilsėjo, o dirbo - bendravo su tais užsieniečiais, gal po parodas valkiojosi ir pan, bet jis buvo komandiruotėje. Va, kai grįš - jam priklauso išeiginės dienos už šeštadienį ir sekmadienį.
Visos komandiruotės dienos yra apmokamos DU + dienpinigiai, o už suteiktas laisvas (vietoj šešt.-sekm.) -nemoki, nes už nedirbtus šeštadienį ir sekmadienį įmonė niekam nemoka.
Aišku???

Už pirmus 10 metų - prisideda iš karto 3 dienos, o po to kas 5 metai po 1 dieną.
20 metų išdirbusiam darbuotojui priklauso 5 papildomos dienos.

O kas neaišku?

Žydas nusipirko iš kaimiečio asilą už 100 dolerių. Kaimietis turėjo jam atvesti asilą kitą dieną. Kaimietis atėjo, kaip ir buvo sutarę, tačiau vienas, be asilo.
- Atleiskite, tačiau asilas nudvėsė.
- Na, tada grąžink man 100 dolerių.
- Negaliu, aš juos jau išleidau.
Pgalvojo žydas, pagalvojo.
- Gerai, tada tiesiog palik man tą asilą.
- Bet ką jūs su juo darysite? - pasiteiravo kaimietis.
- Aš jį pralošiu loterijoje.
- Tačiau jūs negalite kaip loterijos prizą skirti negyvą asilą!
- Galiu, patikėkite. Aš tiesiog niekam nesakysiu, kad jis padvėsęs.
Po mėnesio kaimietis susitinka žydą gatvėje.
- Kas atsitiko tam negyvam asilui?
- Aš jį pralošiau loterijoje, kaip ir sakiau. Aš pardaviau 500 loterijos bilietų po 2 dolerius ir gavau 898 dolerius pelno.
- Ir ką, niekas neprotestavo?
- Tik vienas vyrukas. Tas, kuris laimėjo asilą. Jis labai supyko... Na, tai aš jam tiesiog grąžinau du jo dolerius...

O Tu pati negali pasižymėti???

Bet už suteikiamas poilsio dienas - nereikia.
Apie tai ir kalba!
Net jei jos prisisumuos prie atostogų!

O man tokie šyziakai patinka...
Taip pat ir oranžiniai dviračiai ir kitos nesąmonės...
Būtų faina, kad Klaipėdoje toks linksmas meras būtų...

Va, Gentvilas buvo...
Net po viešnamius lankėsi, įteisinti norėjo - neišdegė...

O vaikūzai lapų nenuplėšo???

Kažkaip norėčiau aš ten po palmėmis pagulinėti...
Nė Palangoje tokios egzotikos neišvysi...

Parodykit, kur parašyta, kad reikia apmokėti "paliekant vidutinį darbo užmokestį"

DK sako:
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis

1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimukompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.

2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.

Gal aš atsilikusi nuo įstatymų...
Už dirbtą laiką - reikia apmokėti, bet už suteiktas poilsio dienas - ne.

Už tas dienas nereikia mokėti. Sutiekiamos laisvos neapmokamos dienos.

... o dirbu, kad heroino ir žolės netrūktų...

Prieš 9 o gal 10 metų mečiau. Kadangi nerūkymas sveika, tai nė nežinau, jau kiek metų nerūkau...
O rūkymo stažą turėjau 8 metų...

O ką veikti niekada nerūkantiems PASAULINĘ NERŪKYMO DIENĄ???
Gal pradėti rūkyti?

Į jūrą nebridau ir vaikų neleidau...
Bet jau nudegti spėjau...

O aš mėgstu tokį orą kai dirbu...
Oras nuotaikos negadina, saulė dėmesio neblaško, šiluma dirbti netrukdo...

Šiaip sau...
Atėjau su lietum... Pietausiu, ko gero irgi...
Palauk savaitgalio, jei prie jūros ir toliau lis, galėsi atvažiuoti į Klaipėdą džiazo klausyti... Tik skėtį pasiimk

Na, va, o aš ir galvoju, nepriima manęs į tą projektą...
Gal pačiai siūlytis... Gal ir kaltai aprėkė...
Bet va, pasiteiravau - projekto terminas iki rugsėjo. Tai ko čia nervintis...
Et, vienu žodžiu, pasitaikiau po ranka tai ir kliuvo...

Teisingai...
O kaip Tu apmokėsi grįžimo ir vėl nuvažiavimo bilietus?
Net jei daug rašymo gaunasi ir pati gali susipainioti, vistiek reikia rašyti kaip yra.

Nėra ką guosti...
Vakar šefas ėmė mane griežtai tardyti, kada bus projektas baigtas... Tipo aš žinau? Lyg aš būčiau projektų vadovas...
Žodžiu, po ranka pasitaikiau ir gavau...

Dabar (o ir vakar visą vakarą namie) griaužiuos, kad nesuradau iš karto tinkamos replikos jam atrėžti. Ne piktai, o tiksliai, pavyzdžiui: projektas bus padarytas pagal nustatytus terminus ir viskas (aš net nežinau, kada tie terminai).
O aš pradėjau, kaip durnė teisintis...
Žinai, kaip būna, kai Tave nelauktai užsipuola...


O va ir ne ūpas dirbti. Va, ir sėdžiu internete...

Beje, direktorius turi ir Tau pravesti darbų saugos instrukciją... Kad plaukų sgtukų į rozetes nekaišiotum ir pan...

Vakar į darbo pabaigą nepelnytai gavau velnių, tai va, sėdžiu pikta kaip velnias...

Šiaip tai papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės, darbą poilsio ir švenčių dienomis (sutrumpintai žymima V) suteikiamos tada kai komandiruotė užsitęsia per poilsio ir švenčių dienas.
Atsakau: ne visada.

Darbo saugos instruktažą turi pravesti žmogus, turintis darbo saugos pažymėjimą.
Mažoje įmonėje dažniausiai kas 5 metus darbo saugos kursus išklauso pats direktorius, didelėje -darbo saugos specialistas, meistras ir pan.

Instruktažai turi būti patvirtinti įmonėje, įvairūs ir labai priklauso nuo to, kokį konkrečiai darbą dirbs vadybininkai.
Jei jie tik sėdės prie kompiuterio ir telefono - tai kompiuterio operatoriaus darbo saugos instruktažas ir bendras įvadinis darbo saugos instruktažas. Jei vadybininkai bus mobilūs - vairuotojo darbo saugos instruktažas ir t.t. ir pan.
Šiaip tokiais dalykais retai rūpinasi buhalteriai...

Apie DK 155 str.3 d. ir 194 str. 1 d. papildomos poilsio dienos, suteiktos už darbą virš kasdienio darbo laiko trukmės, darbą poilsio ir švenčių dienomis

DS ir yra dokumentas!

Darbuotojas gali paprašyti (geriau - raštu, kad apsidraustum prieš visus tikrintojus), kad papildomą dieną pridėtum prie atostogų.
Taip kad nebūtina kitą savaitę duoti laisvą dieną.

48 val. - dar leistinas limitas.

Bent viena atostogų dalis turi būti ne mažesnė nei 14 dienų. Tegul darbdavys taip pradeda pageidauti, nes tai sako įstatymai...

Darbdavys turėtų duoti mokymosi atostogas, kai prireikia.

Gal niekas nežino...