Tax.lt narys CoIop

C
Tax.lt narys nuo
2010-10-12
CoIop
forume parašė 3985 žinučių

Naujausios žinutės:

2011-04-08 16:15 Bendra » Išėjimas iš darbo » #938051

individas rašė:

kmynukas rašė: tuo metu kai mokėsi) pinigai ir buvo pajamos natūra.

Na jei jis šiuo metu antrokas, tada darykim išvadą, kad tikrai per gudriai išsireiškė.:))
O žinant jo protines galimybės, tai galima pasakyti, kad, vienu tarpu, blykstelėjo talentas.
Gaila, kad taip pat greitai ir užgeso.


Aš visada leidau, leidžiu ir leisiu pasireikšti ir už mane protingesniems ;)

P.S. - ką žinant ?
Galimybes.

Kas tau rūpi ?
Galimybės.

Šitą antroje klasėje mokysiesi dar jei pirmoje neišmokai :) nesijaudink :)
smile
2011-04-08 16:12 Bendra » Išėjimas iš darbo » #938047

wirgina rašė:

CoIop rašė: Na bet aš tai gaudavau pinigus už tai, kad geras buvau :) smile o tai kaip ir pajamos :)


Toks buvo tavo darbas... vadinasi , gaudavai algą ... smile


Tai tuos mano kišenpinigius reikėjo apmokestinti ?
2011-04-08 16:09 Bendra » Išėjimas iš darbo » #938040
Na bet aš tai gaudavau pinigus už tai, kad geras buvau :) smile o tai kaip ir pajamos :)
tėvai ir gavo naudos....
2011-04-08 15:45 Bendra » Išėjimas iš darbo » #938023

wirgina rašė:
smile juokaujate... kiekviename darbe yra savų niuansų... o furisto darbas ... nemokamos kelionės po užsienio šalis ... mmm... smile


Nemokamos kelionės.. ne tokios ir džiaugsmingos, kai sėdynės kraujagyslių spazmai .... akių nuovargis nuo vairavimo.... plėšimai pakelėse.... kai amžinai ant ratų ir namie būni tik kartais :) smile
ir buhalterių sunkus darbas... ir namie ne tiek daug būni.. ir į kompą atsižiūri.. ir dar įstatymus mokintis reikia.... bet tobulėji :)

ir kai jau labai daug išmoksti... tada numiršti :) smile smile smile
2011-04-08 15:40 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #938018

Kipsike rašė:
Nepykit, bet turiu "durnų" klausimų smile man tai pirmas atleidimas iš darbo ir noriu viską išsiaiškint, kad kokių klaidų neprivelčiau...


Teisingai :) geriau nebijoti pasitikslinti ir paklausti, negu apsimesti , kad žinai, padaryti bet kaip :) Tam ir forumas :) Niekas negimė mokėdamas :) smile
o klausimai nėra durni :) labai gyvenimiški klausimai :) smile
2011-04-08 15:37 Bendra » Išėjimas iš darbo » #938015
Gerai merginos ir vaikinai :) Supratau dabar :) Sutinku ;) smile
2011-04-08 15:27 Bendra » Išėjimas iš darbo » #938008

DKate rašė: Colop, vėl pervaidini.


Nepervaidinu. tik nelabai suprantu , kodėl tas , kuris kaime kaimynui padeda tvorą nudažyti nėra vagis o tas, kuris sutvarko buhalteriją, gauna neapmokestinamų pajamų jau yra vagis...
2011-04-08 15:26 Bendra » Išėjimas iš darbo » #938007
[quote:0c03de7c5e]

o čia kaip tik apie tokią ir kalbame, kai didžiausia bedarbystė Lt, o ta darbovietė gal penkis žmones per savaitę įdarbino.[/quote]

Aha,.. ir po savaitės vėl deda skelbimą, kad ieško darbuotojų toms pačioms pareigoms.... žinau keletą etatinių, kurie metams į priekį kauno dienoj skelbimus nusipirkę :L) smile
2011-04-08 15:24 Bendra » Išėjimas iš darbo » #938004

mkristi rašė:
Deja ne iš paramos sumoka, paramos lėšos labai jau kontroliuojamos, sumoka ūkininkas iš savo kišenės, bet deja mokeščių jokių, tai ką čia nevagystė, juk iš valstybės vagiate.


o jei man mama išverda cepelinų ir pakviečia į balių - tai ji irgi yra vagis ?
Juk galėtų parduotuvėje pirkti cepelinus, mokėti 21 proc valstybei... arba paremti kavines (verslininkus).
smile smile o jei man tėtis duoda pinigų man pirmoje klasėje , nes aš buvau geras ir klausiau.... tai jau pajamos natūra ? :) smile
2011-04-08 15:22 Bendra » Išėjimas iš darbo » #938000

mkristi rašė: [...............nes visko bijai, o gal reiktų padaryti taip, kad į tą firmą niekas nebenorėtų darbintis, juk yra spauda, yra internetas galima daug ką padaryti............


Negalima šnekkėti negražiai... bet pasakysiu...
Buvo skundai.lt surašyta VISA tiesa apie įmonę. ir taip išsamiai. išsamiau nebūna. Ne apie tai koks seifo kodas.... bet apie tai, kokios problemos, koks požiūris į darbuotoją.
Įmonė turtinga. po savaitės to skundo ten neliko.
Taigi.... pinigai gali daug. Net ir spaudą ir žiniasklaidą užčiaupti.

Pritariu tai minčiai, kad ten, kur kas mėnesį vis ieško naujo darbuotojo - tose įmonėse tikrai kažkas negerai.... į lengvai gaunamas vietas geriau net nesidarbinti. :)
2011-04-08 15:10 Įvairūs » durnynas » #937979

wirgina rašė:
Ne, vėžliuk smile ten dviese nesutaria kam furistas vaiką užtaisė smile
\

A... :) kiekvienai po vieną vaiką manau užtaisė :) po lygiai :) smile
2011-04-08 15:08 Įvairūs » durnynas » #937974
Buvo sakyta Tomukui ir tai.... a jam dzin :) smile smile smile smile
2011-04-08 15:01 Įvairūs » durnynas » #937956

wirgina rašė: Iš temos apie išėjimą iš darbo du paskutiniai diskutuojantys kviečiami persikelti į į šitą temikę smile


Aš jau čia :) Punktualiai :)
Nors gal ieškojote ir ne manęs :) smile smile smile
2011-04-08 14:55 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #937944

Kipsike rašė: Ar atleidimo dieną t.y. 2011-05-01 darbuotojas tebedirba įmonėje, jeigu jis nuo 2011-05-01 yra atleidžiamas, jam reikia skaičiuoti algą už tą dieną ar ne? jeigu jis ateina tik dokumentų pasirašyti ir atsiskaityti su įmone, pagal grafiką jam tą dieną reikėtų dirbti?


Paskutinę darbo dieną jis turėtų dirbti.
Tiesa, tas darbas realiai dažnai būna jau laisvesnis toks :)
2011-04-08 14:15 Įvairūs » Darbo sutartis » #937905

amadina22 rašė: Vėl supainiojote mane. Visada rašydavau, kad DS sudaryta, pradeda galioti ir dirbti tą pačią dieną. Dabar ruošiau DS, tai padariau,kaip čia perskaičiau taxe. Sudarymo data ir sutarties įsigaliojimo data ta pati,pradeda dirbti nuo sekančios dienos.
Pasirodo,kad vėl blogai. smile


Rašyk visas tris datas vienodas... nereikės sukti galvos :) smile smile smile
2011-04-08 14:04 Bendra » Išėjimas iš darbo » #937884

mkristi rašė: Sveiki, norėjau paklausti, jei žmogus parašo prašymą atleisti iš darbo prieš dvi savaites, nors kolektyvinėje sutartyje terminas yra vienas mėnuo, bet žmogus jau susirado darbą ir nuneša DS, mano galvą neturi teisės liepti atidirbti to mėnesio privalo atleisti iš karto, o dabar grąsina, kad atleis tik tuomet kai sueis mėnuo, o jei jis neatvyks į darbą, bus atleistas už pravaikštas. Ar gerai elgiasi valdžia?


Kolektyvinės sutarties susitarimą vertinčiau aukščiausiai ir įtakingiausiai. smile
2011-04-08 14:02 Bendra » Darbo sutartis » #937880

Tigre74 rašė: Tai jeigu yra du akcininkai, reikia neeilinio susirinkimo protokolo, sprendimo ir vieno akcininko įgaliojimo pasirašyti DS su darbuotoju? Taip išeitų, kad DAR daugiau popierizmo?


Įstatuose ar kituose dokkumentuose būna nurodyta, kas renka naująjį vadovą, keičia jo DS.
Jeigu tai du akcininkai ir dar po 50 proc akcijų - tai vienas be kito akcininko parašo negali pajudėti. O popierizmo tai nedaug... susitars akcininkai tarpusavyje įformins susirinkimo protokolu ir tegul :)


Tigre74 rašė: papildei... dabar aišku.

Jūs skaitote greičiau nei aš rašau :)


P.S. - Mane papildyti kiti nariai irgi gali.
2011-04-08 13:49 Bendra » Darbo sutartis » #937866

Tininga rašė:

Tigre74 rašė: Gal kas patarsite tokioje situacijoje... Du akcininkai, vienas jų direktorius. Direktorius imasi dar vienų pareigų pagal atskirą DS. Kas turėtų pasirašyti DS? Pats su savimi smile o gal gali direktorius įgalioti kitą akcininką, kad šis sudarytų darbo sutartį su darbuotoju tokioms tai pareigoms? (buho nėra, samdoma įm.)

Geriau jau įgaliotų tą kitą akcininką.


Direktorius nieko neįgalioja.
Akcininkai patys savo sprendimu skiria direktorių.

Akcininkai yra aukščiau už direktorių.

Jeigu yra akcininkas, ir jis priima į darbą direktorių, tai direktorius pavaldus akcininkui. Ir direktorius neturi teisės aiškinti akcininkui. Akcininkas ką nori tą ir daro su direktoriumi. išmeta jį iš darbo, pakeičia kitu vadovu. ir t.t.

Šiuo atveju Akcininkas (tas kuris nėra tas direktorius) įdarbina jau esamą direktorių dar vienoms pareigoms ( arba keičia jau turimą DS).


(jeigu akcininkai du , dėl naujo direktoriaus skyrimo jie abutu susitaria raštu, per akcininkų susirinkimą, ir pasirašyti DS su esamu direktoriumi ( ar keisti DS ) nurodoma tam kitam akcininkui, kuris nėra direktorius).
2011-04-08 13:45 Darbo teisė » Pavardės keitimas darbe po santuokos » #937856

Tininga rašė:

CoIop rašė: Nes jeigu atneš tik naują pasą ... tai kitiem gali pasirodyti, kad tai visai kitas asmuo :)
O kokį vaidmenį šiuo atveju vaidina asmens kodas? smile


Aij na TAIP :) smile
bet vistiek -.. kol tą naują pasą pagamins... nelaukčiau paso ( ATK), o pavardę keisčiau pagal santuokos liudijimą, surašyčiau įsakymus dėl pavardės keitimo, dokumentų pasirašymo ir .t.t.
2011-04-08 13:40 Įvairūs » Invalidumas » #937850
* biuletenį, biuletenis.
2011-04-08 13:39 Blevyzgos » Penktadienis... » #937847
Jei pas mus tiek darbo būtų tai ir mes dirbtume 6 d.d. :) Tad neliūdėkite.
Beje, daugelis vistiek dirba 5 d.d. o ne 6 :) smile ir kai kurie savaitgaliais..... namie ... smile

Bet vistiek smagu.. visi jau linki gero savaitgalio, rimtų darbų jau niekas nepradeda :)
2011-04-08 13:37 Darbo teisė » Pavardės keitimas darbe po santuokos » #937842

irta rašė: Laba diena,
ar privalo reikalauti personalo skyrius iš darbuotojo santuokos liudijimą, norint pakeisti pavardę visuose įmonės dokumentuose. Ar darbuotojas tiesiog gali atnešti pasą su nauja pavarde?


Mes reikalaujame santuokos liudijimo.
Nes jeigu atneš tik naują pasą ... tai kitiem gali pasirodyti, kad tai visai kitas asmuo :)
beje, tą pasą dar kol pagamina..... o pavardę įmonės dokumentuose tai keičiame iš karto po santuokos.
2011-04-08 13:29 Blevyzgos » Penktadienis... » #937835
Su penktadieniu :) smile tuoj namoooo :)
2011-04-08 13:21 Įvairūs » Direktoriaus pavadavimas » #937829

Dywo rašė:

wirgina rašė:
Kai įmoinėje yra administracijos darbuotojų per akis, galima laikytis ir tokios tvarkos... o kai buhalteris yra "viskasviename" ... na, jau papūskit man uodegon...


Nesupratau smile Ar tai reiškia, kad net įsakymai neruošiami įmonėje? O jei ruošiami, tai argi sunku vietoj l.e.p. parašyti atliekantis direktoriaus funkcijas? smile


o L E P žmogus jau neatlieka direktoriaus funkcijų ? :)

Sviestas sviestuotas :) smile
2011-04-08 13:20 Įvairūs » Direktoriaus pavadavimas » #937828
Dywo pozicijoje logiškumo matau visgi :) Tik tas pavadinimas man negražiai skalba . Formuluotė netinka. o šiaip tai per giliai kapstomės.... kad ir netinkamai pavadintas - kas nuo to keičiasi ? :) Juk buhalteris ne teisininkas.... :) smile
2011-04-08 13:02 Įvairūs » Nesąmonių muziejus » #937815

blackgate rašė:
Iš kur tas tinklapis atsirado, kažkoks nesąmonių kampelis, olialia lygio. smile


Kol ten pasigražinsi tai ir pamirši, kad gimdyti reikia... :) smile
2011-04-08 11:11 Įvairūs » Darbo sutartis » #937727

Elste rašė:

CoIop rašė: .
Aš irgi nesiginčiju su niekuo. Man irgi įdomi ši situacija :) Palauksime rytojaus :) Rytoj taxe kiti parašys savo nuomonę :) Aš irgi manau, kad jei DS įsigalioja tada , kada pradeda dirbti.... o kol jis nepradėjo dirbti - reiškia nieko tu jam nepadarysi :) ir kai neateis į darbą - DS nebus įsigaliojusi, nes jis nepradėjo dirbti :) Na bet kaip sakoma rytas už vakarą protingesnis. Šiaip visų sutarčių datų pildymo principą taikyčiau vienodą. smile


Blogai galvoji!!!!
DArbo sutartis įsaigalioja nuo jos sudarymo dienos, o dirbti pradeda sekančią ar kitą kurią dieną. Ir jeigu neatėjo dirbti (net nepradėjo) tai tiesiog ir parašoma DS registracijos žurnale, kad įrašas negalioja, dirbti nepradėjo.


Jeigu darbo sutartis sudaryta 2010-03-01
Darbo sutartis įsigalioja 2010-06-01
Darbuotojas pradeda dirbti 2010-06-01

Tai laikytume, kad DS įsigalioja vistiek 2010-03-01 ?
2011-04-07 23:53 PVM » Įsiregistravimas PVM mokėtoju » #937610
mūsų pirkėjai pvm mokėtojai kažkodėl labiau sutinka mokėti 100 lt + 21 proc. PVM = 121.00 su pvm , negu 100 lt . (pvm nepridedame).

kodėl ? smile
2011-04-07 22:50 Įvairūs » Darbo sutartis » #937585

amadina22 rašė:

CoIop rašė:

amadina22 rašė:

vovere rašė: ] bet darbo sutartis tai ne rangos sutartis smile

Padariau sau galvoj išvadą,kad gali būti įvairūs atvejai:
- Sutartis įsigalioja nuo pasirašymo datos;
- Sutartis įsigalioja nuo darbų (darbo) pradžios.
Gal dėl to ir yra punktas: Sutartis įsigalioja nuo...


Nnesutinku. nes jei sutartis įsigaliotų nuo darbų pradžios.... o darbai nebūtų pradėti - reiškia sutartis negaliojanti ? jei darbo sutartis negaliojanti, tai kas regglamentuoja ir kontroliuoja joje numatytų darbų pradžią ?

Čia tas pats, kas "sakiau rytoj, kad ateisiu vakar"


Tai mane prispyrė padaryti tokią išvadą taxiečiai savo autoritetais. Gal vis tik darbų rangos sutartis skiriasi nuo DS. Gerai, DS sutartis sudaryta anksčiau, darbo pradžia vėliau. Na, neatėjo į darbą darbuotojas, DS jau įsigaliojusi, tai tam darbuotojui gi jokių pasekmių nėra, jei jis nepradėjo dirbti kada buvo sutarta? Jam dzin, kad parašyta, kad sutartis įsigaliojusi, jis nepradėjo dirbti ir papūsk jam į vieną vietą.


Aš irgi nesiginčiju su niekuo. Man irgi įdomi ši situacija :) Palauksime rytojaus :) Rytoj taxe kiti parašys savo nuomonę :) Aš irgi manau, kad jei DS įsigalioja tada , kada pradeda dirbti.... o kol jis nepradėjo dirbti - reiškia nieko tu jam nepadarysi :) ir kai neateis į darbą - DS nebus įsigaliojusi, nes jis nepradėjo dirbti :) Na bet kaip sakoma rytas už vakarą protingesnis. Šiaip visų sutarčių datų pildymo principą taikyčiau vienodą. smile
2011-04-07 22:39 Įvairūs » Darbo sutartis » #937576

amadina22 rašė:

vovere rašė: ] bet darbo sutartis tai ne rangos sutartis smile

Padariau sau galvoj išvadą,kad gali būti įvairūs atvejai:
- Sutartis įsigalioja nuo pasirašymo datos;
- Sutartis įsigalioja nuo darbų (darbo) pradžios.
Gal dėl to ir yra punktas: Sutartis įsigalioja nuo...


Nnesutinku. nes jei sutartis įsigaliotų nuo darbų pradžios.... o darbai nebūtų pradėti - reiškia sutartis negaliojanti ? jei sutartis negaliojanti, tai kas regglamentuoja ir kontroliuoja joje numatytų darbų pradžią ?

Čia tas pats, kas "sakiau rytoj, kad ateisiu vakar"
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui