Ačiū, kaip tik to man ir reikėjo, viskas vienoje vietoje

Sveiki, gal galėtumėt man išaiškinti kaip čia su tom IĮ yra, nesu susidūrusi anksčiau ir nežinau . Atsidarė nuo birželio IĮ, ne PVM mokėtoja, samdomų darbuotojų neturi, dirba pati viena savininkė. Kaip yra su jos atlyginimu? Ar ji gali kiekvieną mėnesį išsimokėti sau atlyginimą? Ar ši suma apsimokestins 33% GPM? Ir dar, kaip parodyti šią sumą - tiesiog kaip savininkės išėmimai iš kasos?

Na manęs tai neguodžia Kolegos mielieji, būkit malonūs ir tarkit žodį, ar aš čia teisingai paskaičiavau

SOS Patarkit kas nors, ar aš čia į lankas nenuvažiavau... Galva nebedirba

Nu dar kartą patrugdau ir baigiam ...
Bandau žiūrėt pagal dabartinį minimalų atlyginimą. Ar teisingai aš skaičiuoju, jei gaunu kompensaciją už 7 dienas 183,33 Lt?
Ai, dar radau aš 2002 IV ketv. sodros formą 3-SD ketvirtinę, ir ten tai moterytei parodytas priskaitymas 1276,00 Lt.

Kad laikotarpis, už kurį Sodra liepė paskaičiuoti kompensaciją, yra merginos neštumo ir gimdymo atostogų laikotarpis - tai tikrai žinau, radau šaknelę. Dėl priėmimo į darbą datos, tai nieko neišeis. Mat ji priimta dar 1999m., tik dėl to, kad gautų gimdymo kompensaciją iš Sodros. Istorija tokia, kad tada ji matyt laukėsi, pagimdė ir išėjo auginti vaiko iki 1-erių metų. Paskui tas vaikelis mirė, ir po kurio laiko ji vėl išėjo nėštumo ir gimdymo atostogų (būtent už šį laikotarpį man reikia paskaičiuoti)... Reikalas tas, kad istoriją man papasakojo, o kur visi popieriai plaukioja , tai Dievas težino... Ir dabar neaišku, nei kada tiksliai ji grįžo į darbą, ir ar apskritai grįžo, kol pradėjo vėl lauktis. Tamsus miškas, bjauriausia, kad dabar man reikia išsrėbti

Visko neperskaičiau, bet sakykit, ar reikalingas kasos aparato kvitukas, kuriame matytusi kiek yra pinigu, inventorizuojant pinigus ? Pas mus inventorizacija bus atliekama šeštadieni, kaip ir nedarbo diena ir nebežinau ar reikia tu kvituku

Ataskaitas tai gal ir rasiu, bet ten gi nesimato koks atlyginimas konkrečiam asmeniui tam tikrą mėnesį mokėtas . Ar aš klystu?

Tai kaip dabar man išsisukti iš padėties? Jeigu reikia paskaičiuoti tik už tas kelias dienas?

Kaip jau sakiau, ji šefo dukterėčia ir priimta buvo tik dėl to, kad gautų iš Sodros pinigėlių... Sutarties nėra, bent jau aš jos neradau...

Situacija tokia, kad aš nebesuradau galu kada ji ten dirbo ir kiek laiko vaikus augino, tai šefas skambino į sodra ir jam pasakė, kad mes privalom už 2003.01.03-2003.05.08 laikotarpį paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas... Aš šiuo atveju linkus daugiau ir nebesigilint. Imu 2003m. 04,03,02 menesiu atlyginimu vidurki ir paskaičiuoju už 7 (6,77) dienas BET - reikalas tame, kad tais mėnesiais jai nieko nebuvo priskaičiuota Vat ir nebežinau, kaip išbristi

Padėkit, žmonės gerieji .Negi niekas nežino,kaip man paskaičiuoti?

Žinokit pasimečiau... Radau tuos žiniaraščius už 2003m. ir ką jūs manot, o gi ties ta darbuotoja visais mėnesiais priskaitymai lygūs 0. Nebesuprantu nieko. Tai jeigu nieko nebuvo priskaityta, tai pagal ką man skaičiuot kompensaciją ?
Gal tiesiog imti ir taip padaryti : 7x3,28=22.96 Lt ir tai būtų kompensacija už tas 7 dienas (6,77 d.) kaip IrenaR paskaičiavo... Pdėkit

Kad nebuvo gavusi atostogų tai tikrai aišku, ji šefo dukterėčia. O žiniaraščių neturiu, bandysiu prašyt, kad ieškotų kur nukišo, ša neseniai pradėjau dirbt... Mane tik domina, ar aš teisingai darysiu jei imsiu 2003 m. vasario,kovo,balandžio mėn. vidurkius? Ir ar kompensacija priklausytų už 9,33 d.?

Čia tai visa istorija, kad iš viso neaišku, kada ta moterytė dirbo ir kada atostogavo... Bet aš skambinausi į Sodrą pasiaiškinti ir man nurodė, kad aš turiu paskaičiuoti nepanaudotas atostogas už 2003.01.03-2003.05.08 laikotarpį. Tai pagal kuriuos mėnesius man dabar žiūrėti?

Reikia paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas už 2003.01.03-2003.05.08 laikotarpį, darbuotoja buvo vaiko auginimo atostogose, o dabar reikia atleisti. Tai čia dabar išeina, kad aš turiu imti 2003.4, 2003.3 ir 2003.2 mėn. atlyginimus? O tai kiek jai dienų priklauso? 9.33 ?

O tai ką dabar siūlote daryti? Dabar tai bus galima sutvarkyti, kad nebeskirtų pvm, bet juk nuo birželio iki šiol tai buvo daroma, naujų čekiukų juk nepripiešim ... Reikia gal tada kokį aktą surašyti

Loreta13, tai ar šiuo atveju, kasos aparato žurnale reikia rašyti pardavimo PVM, ar ne? Bet juk KA čekyje tai juk matosi išskirta suma...

Reikalas tame, kad viena moterytė paprašė patvarkyti jos IĮ, kuri atsidarė birželio mėn. Aš pati niekada IĮ nevedžiau, tai ir šiaip nelabai nusimanau, tai pasiimiau iš jos popierius pasižiūrėt, ir pvz.kasos aparato žurnale yra atsikira grafa - pardavimo PVM. Tai čia aš tik ir matau ir nesumastau kaip turėtų atrodyti opracijos dvejybinis įrašas...

IĮ ne PVM mokėtoja - tai kur dėti pirkimo ir pardavimo PVM? Į sanaudas, 6 klasė? Nelabai suprantu kaip tai turėtų atrodyti, tarkim 611.. pirkimo san, 611.. pardavimo san?

Ačiū

Ir dar klausimas - jei aš noriu atnaujinimus visus turėti, tai ar aš privalau atsisiųsti paskutinį atnaujinimą (pvz.: 5.3.9+9) ir jame viskas bus, ar turiu visus iš eilės siųstis (5.3.9+5, 5.3.9+6, 5.3.9+7)

Sveiki, esu čia naujokė. Pasiimiau pabandyti centą ir kažko jau užstrigau. Noriu atsidaryti ataskaitą apie priskaitytą GPM ir DU, ataskaitą atidaro, bet man ji netelpa lape (per lapo plotį). Niekaip nerandu, kur programoje reikia nustatyti ataskaitų lapų paraštes...

Aš kiek klausiau diriko kodėl taip yra, tai jis sakė, kad ten jie kažkaip idomiai tuos vidurkius skaičiuoja. Pas mus labai didelė darbuotojų kaita ir jei jie tarkim ketvirčio pradžioje ima kokį tai bendrą išmokėtą atlyginimų dydį ir dalina iš bendro darbuotojų skaičiaus (įtraukia ir nebedirbančius)... Tokiu atveju, manau, kad ir gaunasi maži rodikliai, nes juk dalinasi iš didelio darbuotojų kiekio...
Bet kaip tai logiškai išdėstyti VMI, kad jie daugiau nebesikabintų Gal kas turite pavyzdėlį ?

Gal kas kartais esate rašę VMI pasiaiškinimą dėl mažo darbuotojų atlyginimų vidurkio? Aš neseniai įsidarbinau įmonėje, kurią pasirodo neperseniausiai tikrino visos įmanomos inspekcijos... Pati nedalyvavau ir nieko nežinau, tiesiog dabar šefas pranešė, kad jiems to rašto reikia, o kaip jis turėtų atrodyti neįsivaizduoju ...

Ačiū

Atsiprašau, truputį ne į temą paklausiu - ar reikia pranešti Sodrai apie darbuotoją, kuri grįžta į darbą iš 'vaiko iki 3 metų auginimo atostogų' anksčiau laiko? Jei taip, tai kokią formą reikia užpildyti?

Rimtai, visai susivėliau, galva nebedirba Norėjosi kaip geriau, o gsvosi kaip visada... Gal kokių minčių turit, kaip išsisukti?

Atsiprašau, kad neperskaičiau visos temos, bet gal padėsit....
Situacija tokia, kad yra darbuotoja, kuri šiuo metu yra vaiko iki 3 metų auginimo atostogose, ir ji nori išeiti iš darbo. Klausimas, ar galima jai vietoj nepanaudotų atostogų kompensacijos duoti paprastų atostogų ir atleisti joms pasibaigus, neišmokant tos kompensacijos?
Ji yra šefo dukterėčia ir su viskuo sutika, nes ir priimta buvo tik dėl to, kad laukėsi ir gautų iš Sodros pinigėlių. O dabar reiktų kaip nors ją atleisti, kad kuo mažiau finansiškai mokesčių reiktų sumokėti....

Ačiū visiems