Kompensacija už nepanaudotas atostogas

SOS Patarkit kas nors, ar aš čia į lankas nenuvažiavau... Galva nebedirba

gal laikas pailsėti. Rytas už vakarą gudresnis

Na manęs tai neguodžia Kolegos mielieji, būkit malonūs ir tarkit žodį, ar aš čia teisingai paskaičiavau

Jei trūksta duomenų, tai kaip teisingai paskaičiuosi... Imant 7 dienas, tai teisingai. Vistiek, jei kas tikrins, kur kas didesni nemalonumai bus ne už kompensacijos skaičiavimą , o už dokumentų betvarkę.

Sveiki mielieji,
Prašau padekit susigaudyti kaip skaiciuojamos neišnaudotos atostogos. Aš jomis anksčiau neužsiiminėjau, o dabar prireikė. Iš atsakymų forume nelabai ką tesupratau. Gal kas galėtumėte įdėti kokia formulę, pagal kurią būtų skaičiuojamos neišnaudotos atostogos. Parašykit, būkit geri

tek to jau gal koki 10karta idedu cia 3 skirtingi atostogos_101.xls

Jeigu darbuotojas atleidžamas iš darbo bandomojo laikotarpio metu, ar jam vistiek reikia skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atsotogas?

Taip, reikia skaičiuoti

Ačiū

Kaip skaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas, jeigu darbuotuojas dirbo maziau nei tris menesius?
Padekit apskaiciuoti:
buvo priimtas i darba 2005m. spalio 3d.
atleistas 2005m. gruodzio 14d.
Spali atlyginimas 550
lapkriti 550
gruodi 550(uz 10d.d.)
Parodykit man skaiciavimus?
Kuo greiciau

To taxas2222
Pažiūrėkite aukščiau šiame forume ir rasite skaičiuoklę

o kaip apskaiciuoti uz kiek priklauso dienu atostogos?

Ten gi toje skaičiuoklėje yra lentelė, kur nurodžius darbo pradžią ir pabaigą - paskaičiuojamas atostogų dienų sk.

Ar Tau neatrodo, kad sėdi ne savo vežime?
Jei rimtai nori buhalteriauti - dirbk. Pilnas forumas atsakymų į klausimus, visos algų, kompensacijų, atostogų skaičiavimo temos nagrinėtos-pernagrinėtos, belieka tik sėsti ir skaityti, o va būtent Tau kažkodėl reikia individualaus atsakymo ir dar skubiai

O aš noriu pasitikslinti dėl darbuotojo neišdirbusio 3 mėn. atleidimo. Jei priėmėm spalį, o atleidžiam gruodį, ar vidurkį imti tik splio-lapkričio mėn. ar ir gruodžio? Nes jei ir gruodžio, tai gaunasi, kad reikia pirma paskaičiuoti gruodžio DU, po to kompensaciją už nepanaudotas atostogas, o tada vėl perskaičiuoti gruodžio DU, kad matytųsi, kiek iš viso reikia išmokėti - kaip ir dvigubas darbas?

imi tik pries tai dirbtus menesisu nebet gruodi isdirba visas 31 dienas

Ar privaloma skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas mirus darbuotojui? VDI jau nebedirba, o sužinoti reikia dabar.

Kaip skaičiuoti nepanaudotas atostogas, jeigu darbuotojas dirbo nuo lapkričio 28 iki gruodžio 14d. Iš ko skaičiuoti vidurkį? Iš dirbtų dienų?

TO jofky
Su darbuotojais privaloma atsiskaityti pilnai, kur jie bebūtų čia ar danguje.
Kitaip užgrauš sąžinė!!!!!