Kompensacija už nepanaudotas atostogas

to Virgasius
Skaičiuojame iš to kokius duomenis turime.

Ačiū labai

Bandau atsikratyti to visiškai nereikalingo dalyko, kaip sąžinė.
Sąžinę sugalvojo blogi žmonės, kad užgriaužtų geruosius.

Laba diena

iškilo toks klausimėlis
darbuotojas įmonėje dirba 5 mėnesius, iš jų - 2.5 buvo neapmokamose atostogose, skaičiuojant kompensacija už nepanaudotas atostogas tas laikotarpis (neapmokamų atostogų) neįeina į kompensacijos skaičiavimo laikotarpį? Ar aš teisingai mastau?

Dėkui už informacija :)

Nevisai.
Skaičiuojant į stažą komensacijai apskaičiuoti turėsi įtraukti 14 dienų nemokamų atostogų.

Koks šiai dienai yra minimalus vidutinis dienos užmokestis ?

Savaitėlę paskaitykite

Kaip teisingai paskaičiuoti komp.už nepanaudotas atostogas?
Darbuotojas dirba nuo 2004 04 26, atleidžiamas 2006 02 01
danai keitėsi atlyginimai ir darbo valandos nuo 4val. iki 8 val. ir atvirkščiai
2004 04-238,10
2004-05-12-1000Lt.
2005 01-02-2200Lt.
2005 03-06-500Lt.
2005 07-10-2000Lt.
2005 11-2006 01-275Lt.

Ar teisingai skaičiuoju, jei vidurkiui imu 2005 11, 12 mėn, 2006 01
mėn.275Lt., nepriklausomai nuo to kad keitėsi atlyginimas?

Paskaičiau ir radau, ačiū

Kaip jūs skaičiuojate kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei darbuotojas atleidžiamas paskutinę mėnesio dieną. PVZ gegužės 31
Imti mėnesius 05,04,03 ar 04,03,02 Ačiū

03, 04, 05
Tai apibrezta TVARKOS 6.1.punkte

Ačiū labai už operatyvumą

Sveikuciai, reikia skubiai man paskaiciuoti uz nepanaudotas atostogas, suprantu, kad forume yra daug apie tai kalbeta, bet dabar nelabai turiu laiko.
zmogus isidarbino 2006.12.01-2007.04.04(atleistas) paskaiciavau, kad jam priklauso 6.66 darbo dienu (uz nepanaudotas atostogas), tai reiskia 6.66 reikia dauginti is isvesto vidurkio uz paskutinius 3 men.?
Aciu

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...


Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio.

Jei jam priklauso 28 k.d., aš gaunu 6,71 d.d. ((125 * 28/365)*0,7). Taip, jas reikia dauginti iš išvesto vidurkio iš 01,02,03.

aciu Laura, visada labai aiskiai paaiskinate

dar vienas kl. darbuotojas puse kovo men. turejo biuleteni, ar reikia traukti suma us 2 darbdavio dienas?

Ne, nereikia traukti. Imamos faktiškai dirbtos dienos ir už jas gautas darbo užmokestis.
Taip "ūkiškai" pasakius - vidutinis darbo užmokestis nėra dar kartą traukiamas skaičiuojant vidutinį DU .

Skaičiuojant VDU, Ligos pašalpa už 2 kalendorines darbo dienas iš įmonės lėšų netraukiama. Geriausia būtų paskaityti VDU skaičiavimo tvarką, ten labai aiškiai viskas surašyta.