juratepaz rašė:
ribo rašė: Zmogus atostogaus 14 kalendoriniu dienu nuo 2006-07-03 iki 2006-07-18 imtinai (2006-07-06 - sventine diena)
Ka jam daryti Liepos 1d. :
1. ateiti 07.01 atidirbti uz liepos 7d.?
2, neiti dirbti 07.01 nes ta diena dirbame uz liepos 7d. o si diena jo atostogu diena.?
ir jei zmogus nedirba 07.01 tai kaip man tabeli zymeti?
Cia del tu perkelimu toks visas algoritmas gaunasi kad dieve dieve...
Darbo kodeksas sako :
165 straipsnis. Kasmetinės atostogos
1. Kasmetinės atostogos - tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.
Mnau kad , reikėtų daryti taip 07,01 darbuotojas dirba , jam pailgėja viena diena atostogos vietoj 14 kalendorinių d. jis atostogauja 15 d.
Kiek dienų leisti atostogauti priklauso nuo to, kaip parašyta darbuotojo prašyme. Jeigu prašė išleisti 14 kalendorinių dienų, tada atostogos nuo 07.03 iki 17d., o jeigu nurodė konkrečias datas (pvz. 07.03-07.16), tada atsižymėk, kad atostogavo 13 kalendorinių dienų.
Liepa turi 20 d.d. Nuo liepos 3 - 17 (imtinai) pakliūva 9 d.d., už kurias išmoki atostoginius. Už likusias 11 dienų moki DU. Vadinasi, liepos 1 d. reikia dirbti.