Popiečio poilsiui - geografinių žinių patikrinimas:
www.sheppardsoftware.com/country_europe_G2_drag-drop.html

Galvoju, kad saulei šviečiant turime šešėlį...

Reikia eiti į SĄRAŠAI --> Dirbantys ir spustelėti 2 kartus kairę pelės kojytę.
Sėkmės Edita913

O aš žinau panašų:

Tada žmona sako:
- Na gerai, tegul paskutinis žodis bus tavo. Atsiprašyk.

Soffy, šiandien į VMI labai sudėtinga prisiskambinti. Tikriausiai bus paprasčiau nunešti popierinį variantą. O vėliau, praėjus deklaracijų teikimo vajui, išsiaiškinsiu.

Ačiū, Austa

Sveiki, gal kas paprotintumėt?
Situacija būtų tokia:
- įmonė pasirašė EDS sutartį su VMI. Mane įrašė kaip deklaruojantį asmenį.
- dabar noriu asmeniškai deklaruoti FR0462S, FR0462P33, Fr0462L
- prie EDS jungiuosi ir siunčiu per Hansa banką (prikabinu failą)
- gavau atsakyma [color=red][/color]"Šis EDS vartotojas neturi teisės deklaruoti už nurodytą mokesčių mokėtoją"[color=#444444:3b8329cdc1][/color]
Patarkite, kas gali būti negerai. Asmens kodus sutikrinau, o ką toliau daryti nebežinau...

Skambinau į SoDrą. Paaiškino taip: jeigu susirgo po darbo pamainos, tai SoDra nemokės. O jeigu susirgo atleidimo dieną - tai jau ne jų reikalas. Jau visai pasimečiau. Tai ką - išmokėti tik 80% kompensacijos? Žmogui nuostolis.
Negi nėra galimybės išmokėti žmogui visą kompensaciją ir susitvarkyti taip, jog gautų ir iš SoDros už nedarbingumo lapelį?..

Pagalvojau, o gal galima traktuoti, jog žmogus susirgo po darbo pamainos? Tada išsispręstų visos problemos?!
Patarkite, kaip pasielgti? O ką jūs darytumėte mano vietoje?

Sveiki,
Susiklostė keista situacija. Atėjo darbuotojas ir pasakė, kad nuo 15d. išeina iš darbo šalių susitarimu. Tačiau tą pačią dieną jis pasiims nedarbingumo lapelį. Kadangi išeina šalių susitarimu, iš šitos pusės viskas OK. Tačiau kaip jam apmokėti už tą dieną?
Jis išeina su kompensacija. DU už tą dieną nemoku, tačiau kaip traktuoti kompensaciją?
Ir dar. Ar dar galioja tai, jog susirgus per 3 dienas po atleidimo, žmogus yra socialiai draudžiamas ir SoDra apmokės jo nedarbingumo lapelį?

Kur tu "duodi įvesti duomenis mėnesio skaičiavimui"? Nesupratau formuluotės. Detalizuok.
Kai man pasikeičia DU (o ypač smagu, kai tas vyksta mėnesio vidury), tai tenka suskaičiuoti kiek dienų dirbo už vieną DU ir priskaitymuose rankiniu būdu įvesti dirbtų dienų skaičių. Tada tenka daryti dar vieną įrašą, kuriame įvedu pasikeitusį DU ir atatinkamą dienų skaičių.

MiLi, nepriklausomai nuo tavo statuso,
kompensacija už nepanaudotas atostogas tau priklauso.

Išmokėsi į priekį, o žmogus eis, nukris, nusilauš koją... gipsas, nedarbingumas. Tada bus problemų su perskaičiavimais.

Taip, teisingai

Sutinku su Modesto nuomone. Juk ir gavę iš SoDros ataskaitas apie ligos pašalpas ir išskaičiuotą pajamų mokestį jį perskaičiuojam. O čia situacija panaši.

Ačiū Loreta. Tačiau pirmas kontaktas su dideliais viršininkais visada baisus, nes nežiani ko tikėtis.
Be to, viena ausim girdėjau, jog lyg tai šaukiamas (o gal jau buvo) bendras programuotojų ir AVMI darbuotojų susirinkimas aptarti eksportavimo į ABBYY programą klausimams. Tikiuosi, jog kitais metais tokia problema jau nebeiškils.

Ieškau pagalbos
Pabandžiau šiandien nunešti į Kauno AVMI formą FR0573A. Valandą pralaukiau prie langelio. Ten inspektorė, pamačiusi, kad atnešiau 96 lapus, pakraupo ir pasiuntė į kitą kabinetą. Štai tada ir prasidėjo... Likau kalta, kad pateikiau popierinį variantą. Pasirodo, kad jie turi tas deklaracijas vežti į Druskininkus, ten jas skenuoja... Suprask – šitiek darbo! Didžiausia bėda ta, kad prieš porą savaičių pasirašėm elektroninio deklaravimo sutartį. Tada klausiau, ar galėsim nešti „popierinį variantą“. Patikino, kad taip. O šiandien PAPRAŠĖ (lyg turėčaiu kitokią alternatyvą) ateiti rytoj ryte pas viršininką.
Ką man dabar daryti Ar AVMI gali nepriimti deklaracijos? Kuo tai gręsia įmonei? Aš fiziškai niekaip nesuspėsiu visko suvesti į tą jų ABBY Fillerį.
Gal kas galite patarti kaip ir ką kalbėti su valdininkais? Kokie argumentai galėtų būti mano naudai?

Ačiū apsukri. vadinasi rodau 102,75 ir kartu nešu 0572B.

Gal buvo forume aprašyta mano situacija, bet aš nepastebėjau. Todėl dar norėčiau pasitikslinti:
Gegužę žmogui programa paskaičiavo neteisingą pajamų mokestį. Aš klaidos nepastebėjau. Konkrečiai:
Du 601,37, 290. Programa paskaičiavo GPM lygų 97,54, o turi būti
(601,37-290)*33%=102,75
Dabar išlindo. Kaip patartumėte taisyti formoje FR0573A? Ar keisti GPM ar rodyti, kad pritaikiau per didelį ?

Gal kas žinote, ar yra galimybė eksportuoti duomenis į FR0573A (pvz. iš Excel)?

LORETA,


Girdėk sava širdim kiekvieno skausmą -
Jie tavąjį girdės...
Matyk sava širdim kiekvieno džiaugsmą -
Jie tavąjį matys,
Mylėk kitus, save užmiršus,
Ir jie tave mylės...
Tikėk kitais kaip savo žingsniais,
Ir jie tavim tikės!

Nuoširdžiausi sveikinimai gimtadienio proga. Lik ir toliau, kaip rašė Emma, ta gerąja forumo dvasia. Sėkmės Tau.[color=red][/color][size=18][/size]

Man iš Sodros E-maill_u atsakė, kad nuo 2005 metų " jokių įrašų į knygeles daryti nereikia".

[color=darkblue][/color] Kūčių stalas žvakelėm mirgės
Metų vargas atrodys toks lengvas,
O namai prisipildys
Tikėjimo, gėrio versmės.

Tu ištieski kažkam artimam
Nuo darbų gal pavargusią ranką
Ir širdingai linkėk
Susitaikymo, ramybės, vilties.


Mielieji, sveikinu visus su artėjančiom Šv.Kalėdom.

Oi, atsiprašau Dalia29.
Jau atsipalaidavau ir galvoju apie vakarą...

p.s. Ačiū wolf už taktišką pastebėjimą.

Ačiū Dalia27,

Jei forume yra daugiau Loretų, kuo nuoširdžiausiai visas sveikinu.

Tegul pakantūs ir supratingi būna tikrintojai,
Protingi ir tolerantiški vadovai,
Kruopščios ir pedantiškos prieš tai dirbę buhalterės,
Ir palanki likimo žvaigždė...
[color=darkblue][/color]

O pertraukose tarp darbų:

Yes ir No - filmukas
http://www2.omnitel.net/smirlis/tmp/schule.html

Loreta,


Ką rasi kišenėje,
Šiandien - vynui, ne duonai...


/išgerk gero vyno butelį su tais, kurie tave myli /

sveikinu su vardadieniu ir linkiu išlikti tokia pat šmaikščia ir spėjančia sudalyvauti visose Tax-o temose...

Ačiū Petjur

Sveiki,
Gavu nedarbingumo lapelį, kuriame nurodyta nedarbingumo priežastis - Epideminė situacija. Ar už 2 dienas iš darbdavio lėšų mokėti kaip ligos atveju?

Soffy, tai kad tik šiandien pastebėjau. Gal ir sunki naktis laukia... Todėl ir rašau į forumą. Gal kas nors kokią mintį pakiš. O jei ne - tai prieš įstatymą nepapūsi - reiks: ir skaičiuosiu ir prašymus dėl taisymo rašysiu ir taisysiu...
Bet prieš tai noriu išsiaiškinti visas galimybes. Juk ginčuose daug kas išaiškėja. Todėl stipriai nepykite, jeigu mano argumentai nevykę...