Nedarbingumo pažymėjimas

Kaip paskaiciuoti uz 2 dienas tai as zinau, bet si suma negali buti mazesne uz minimalu dienos vidurki darbdaviui. O si suma skaiciuojasi kaip (pvz. si menesi 500: 19 *80%) ar taip?

Taip, teisingai

Aciu

Neblaivus darbuotojas patyrė traumą, ar Sodra jam išmokės nedarbingumo pašalpą?

Sodra išmokės, jei gydytojas išduos nedarbingumo pažymėjimą. Jei išduos tik pažymą, tai jis nieko negaus.

Nado menshe pit

GAL KAS ZINO PER LIEL LAIKO PRIVALOMA I SODRA PRISTATYTI NEDARBINGUMO PAZYMEJIMA

Pašalpos skiriamos, jeigu dėl jų į pašalpos mokėtoją buvo kreiptasi ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo ligos pabaigos ir mokamos ne daugiau kaip už 12 praeitų mėnesių, skaičiuojant nuo kreipimosi skirti pašalpą dienos.

tai reiske kad ir po 2 savaiciu galesiu nunesti, nes visvien i sodra reikes ataskaitu pristatyti, o ant prasymo kokia data rasyti tada kai nunesiu ir dar jei as dirbu puse etato GPM nemoku ar man reikes GPM kuri isskaiciuos Sodra perskaicuoti

GPM perskaičiuoti reikės

O KAIP TAI DAROMA, PIRMA KARTA SUSIDURIU

Ups. Parašiau ir dabar pradėjau galvoti. Pas mane tai atlyginimai dideli, tai gavusi iš SODROS pažymą perskaičiuoju. O kadangi Jūs nemokate GPM, tai ko gero negalite perskaičiuoti, o tik susigražinti per metinį deklaravimą.

Sakyčiau, GPM susigrąžinsi teikdama deklaraciją.
Forume buvo diskusijų apie susigrąžinimą perskaičiuojant ir rodymą minusinio GPM- gali pasieškot.

Jei įmonė registruota Kaune, o darbuotojas dirba įmonės veiklos vykdymo vietoje Vilniuje, kas turi pristatyti darbuotojo nedarbingumo pažymėjimą Sodrai - pats darbuotojas turi būtinai atvažiuoti iš Vilniaus į Kauną, ar tai gali padaryti ir firmos buhalteris arba direktorius?

Vilniuje priima ir iš buhalterio.

Ar privaloma tai daryti, t.y. perskaičiuoti GPM? O jeigu sumos yra nedideles, ar verta vargt?
O perskaičiavus reikes tikslinti metineje pajamų deklaracijoje?

Mūsų įmone registruota kaune ten siunciam sodrai visokias ataskaitas, bet dirbantys marijampoleje darbuotojai sutvarkytus biuletenius nesa savo mieste ir priima is ju.

Darbuotojas pateikė prašymą atleisti jį iš darbo, ar reikalingas įrašas darbo pažymėjime dėl atleidimo?

Ne

Kolegos dar jums sitaucija pamastymui.

Darbuotojas susirgo 2004. lapkričio vidurije. Darbdavis gavo nedarbingumo pažyjimo kopija - apskaičiavo 2 dienas iš darbdavio lėšų - DU už 11 mėn. - pritaikė ir lauke darbuotojo sugrižtant.
Darbuotojas sirgo iki vasario 25 d. ir 28 grizo i darba.
11 mėn. atlyginimas išmokėtas 2005 m. Kovo mėn. (liga bus sunki išmokėti negalima buvo)
Kokie būtų pasiūlymai skaičiuojant GPM ir taikant ?

1) 11 mėn. paliekat pritaikyta ir nieko nekeičiat ?
2) Prieš išmokant 2005. 03d. atlyginimą perskaičiuojat - GPM nepritaikius , išmokėjima aišku traukiate į 2005 03 mėn. FR0572 ?