Sveiki, toks klausimas: direktorius atostogauja, paskyrė pavaduojantį asmenį. Direktoriui dar negrįžus iš atostogų, pavaduojantis irgi nori eiti atostogų. Ar gali pavaduojantis skirti kitą pavaduojantį?

Labas rytas,

nuo rugpjūčio padidinus MMA iki 850 Lt, NPD skaičiuojant formulė išliks nepakitusi?

Sveiki,

dėl akcininkų sąrašo pateikimo registrų centrui. Jie rašo - per 5 dienas nuo akcininkų sąrašo sudarymo datos. Ar gali sąrašas būti sudarytas , sakykime po mėnesio nuo akcijų pirkimo pardavimo sutarties? Nes ši žinia mus ir pasiekė po beveik mėnesio,o dar direktorius atostogauja, kuris ir turi pasirašyti akcininkų sąrašą. Nuobaudų jie jokių netaiko dėl terminų?

ačiū/

Tininga, ačiū, o kur pas Jus jos yra?


radau: tools- options

Sveiki,

paklausiu, gal kam paprasto klausimo, bet nemoku:

kaip padaryti,kad excelinis dokumentas po lentelės sukūrimo būtų be langelių, kaip baltas lapas kompe? nežinau, ar aiškiai išsireiškiau.

ačiū, kas supras ir atsakys

Ar teisingai supratau, kad pavėlavau pateikti iki birželio 1 d. 2011 metais parduotų LT rinkai transporto priemonių ataskaitą?
Ar teikti pavėluotai?

O kur tai parašyta - šitos prievolės?

Laba diena,

niekur nerandu parašyta, gal pagelbėsite, tai ar automobilio sudedamosios dalys - kaip apmokestinami gaminiai - apmokestinamos ar ne? apskaitą reik tvarkyt? Jei per metus įvežam kokius 4-5 krovininius automobilius ir juos parduodam, , ar reiks apmokestint tą akumuliatorių, padangas, filtrus?? pasimetau visai.

AAčiū.

jo jo, tai šitą pranešimą ir turėjau galvoje. Žodžiu, darbuotojui jau nieko nereikės eit į sodrą. ačiū.

Sveiki,

sakykite, prašau, jei žmogus, buvęs 2 metus VP atostogose, nori jas prasitęsti iki 3 metų, sodrai jam reikia nešti direktoriaus įsakymą, ar užtenka įmonės pranešimo sodrai apie pratęstas VP atostogas?

Ačiū.

Tininga, Alina, ačiū Jums.

Tik dar pasitikslinu dėl atostogų neišnaudotų už tą vieną dieną:

1*28/366 = 0.08 dienos* i6 vidurkio prieš nėštumą dirbtų dienų 192,00 = 15.36 Lt?

Ar grybauju? nes darbo valandų 0, tai ir neskaičiuot? nes visas atostogas išnaudojo.

bet jei rašo nuo 29 d. - tuomet kaip ir darbo diena. ar aš galiu nepaskaičiuot už tą dieną DU? nes tikrai nedirbs. ateis tik pasirašyt.

o dėl VDU, reiškia, jei prieš gimdymo atostogas buvo didesnis uždarbis, negu skaičiuojant pagal 6,9 p. tai ir skaičiuoju pagal prieš išeinant į dekretą dirbtus tris mėnesius? nes ten buvo vieną mėnesį premija, gaunasi didesnis vdu.

Labas rytas,

gal kas padės su vidurkio skaičiavimu:

jei žmogus buvo dekrete iki 2012-03-15, paskui pasiėmė visas neišnaudotas atostogas nuo 03-16 iki 05-28, dabar jis išeina nuo 05-29 d. tai tipo jis dar tą vieną dieną dirbs, ir jam reikės DU skaičiuot už 1 dieną, ir nepanaudotas už 1 dieną? Abipusiu sutarimu sutarta, kad išmokės įmonė 2 mėn kompensaciją vidutinio DU dydžio.
Tuomet vidurkį skaičiuot pagal VDU skaičiavimo aprašo 6,9 punktą? Juk tuos mėnesius, kai atostogavo, nesiskaičiuoja? kažkaip pasimečiau... vdu nuo 2,1,12 mėn?

Labai ačiū.

LAba,

o į nepertraukiamą stažą darbovietėje - juk įeina dekretinės ir vaiko priežiūros atostogos? dėl išeitinės išmokos, jei žmogus dirba nuo 2004 metų, bet du metus buvo dekrete, tai jo stažas - 8 metai? ar 6? bet kokiu atveju jam priklausytų 4 mėn išeitinė išmoka

Laba,

jei darbuotojo darbo grafikas - 4 dienos per savaitę, tai nepanaudotoms atostogoms koef. imti 0,6?

201 darbo diena : (366 kal. d. - 15 švent.)

AAAčiū

gal kas galite patikslinti, ar teisingai rašyčiau

18 laukelis 1300
19,20 laukeliai 0 ?

Sveiki,

gal pagelbėsite: jei balandžio mėnesį sumokėjome dalį darbo užmokesčio už vasarį. sakykim,
02 mėn priskaičiuota 3300,00
išskaičiuotas GPM 303,00
sumokėta 04 mėn. 1300,00

Kiek FR0572 rašyti priskaičiuoto DU ir mokesčio?

lAbai ačiū.


18 laukelis 1300
19,20 laukeliai 0

??

Ačiū, Raini, matot, tikslinti teko, nes 2011 metais atsiskyrė nuo įmonės projektas, dėl kurio 2009 metais buvo PM lengvata. tai 2011 metais ir reikėjo turbūt metų gale deklaruot ir susimokėt.

Sveiki,

gal kas galite pasakyti, iki kada reikia patikslinti pelno mokesčio deklaracijas, ir , jei pagal patikslintą PMD - didesnis pelno mokestis, iki kada reikia sumokėti tą skirtumą? sakykim, 2009 metų?

Ačiū.

Sveiki,

ar antstolio areštuotą turtą (prekes, skirtas pardavimui) apskaitoj reikia kažkaip parodyti, ar jos tegul ir lieka 2014 sąskaitoj?

sveiki,

sakykite prašau, jei darbuotojo pareigos keičiasi toje pat darbovietėje (prisideda vienas žodis priekyje), jam reikalingas naujas DP? Seną padedam saugoti, ir rašom naują? ar kažkaip su senu išsisukt galim?
Ačiū.

Tininga,ačiū.

o prašymas maždaug kaip skambėti turėtų?„ prašau nustatyti 8 val. darbo trukmę " ar „priimti pareigoms kaip pagrindinėje darbovietėje, ar „pilnu etatu“ ???

Sveiki,
sakykite, jei dirbo žmogus 4 val kaip ne pagrindinėje darbovietėje, paskui jis priimtas pilnu etatu 8 val, ar reikia rašyti jam prašymą, ar pakanka tik direktoriaus įsakymo ? ir NPD prašymą tuomet reikia rašyti?

laba,

sakykite, jei balanse nuosavas kapitalas iš viso jau su minusu gaunasi, taip gali būt? nes nuostoliai praeitų metų jau didesni už kapitalą su visais rezervais

laba,
sakykite, jei pirkėjai moka įsiskolinimus ne į įmonės sąskaitą, o į antstolio depozitinę, antstolis mums kol kas tik bendrą sumą išieškotą parašė. Kokia sąskaitų korespondencija būtų?

Pirkėjai susimokėjo, tai K 2411, o debete? pasimečiau su jų patvarkymais.

man sodroj kažkaip irgi neužsikrauna parašas, niekada nebuvo problemų, tai matyt sodroj problema, gal kažkas irgi negalit pasirašyt?

jis pas direktorių. Ten prašymas atleisti nuo 03-30, kaip ir buvo sutarta, bet dirikas pasiėmė prašymą, ir sako, kol kas nepasirašysiu.O va, jau ir tas terminas praėjo. Tikiuosi, naujo prašymo nereikės? užteks to 03-22 prašymo, kad išeiti ramiai 04-11?

Sveiki,

situacija tokia, kad direktorius nenori atleisti darbuotojo. Jis 03-22 parašė prašymą, bet norisi greičiau išeiti, nei po 14 d.d. Už vasarį , ir jau už kovą nemokami atlyginimai. Ar gali jis rašyti prašymą, pagal 128 str. , kai galima prieš tris dienas pranešti apie išėjimą? Nuo kada tos trys dienos skaičiuojamos, kada nemokamas atlyginimas? ar nuo mėnesio pabaigos, ar nuo tos dienos, kokia yra sutartyje, kada mokama alga, šiuo atveju sutartyje - iki 15 d. turi būti sumokamas atlyginimas.

bet , ta prasme, įrašus senuosius padaryti būtina? nes atkapstyti iš nesamo archyvo beveik 20 metų protokolų fiziškai neįmanoma.

rrr