Labas rytas,

IĮ savininkas įmonės banko kortele nusiima kas antra diena pinigus (dažnai po kelis šimtus lt), šiuos pinigus visada pirmiausia užpajamuoju į kasą KPO. Pinigai kasoje kaupiasi mėnesio eigoje ir po to jau kito mėnesio mėnesio pradžioje iš kasos KIO išlaiduoju savininkui į AA didesnę sumą prekėms pirkti..O gal galima kitaip daryti, išimtus banko kortele grynuosius tiesiogiai kai tik nusiima pakabinti avansinėje apyskaitoje?
Paaiškinkite prašau kaip daryti?

Sveiki, užsiregistravome kuro talpyklą įmonės vidaus reikmėms.Kuras atvežamas iš kuro tiekėjų ir išpilamas į įmonės teritorijoje sisterną.Reikia pildyti Kuro Talpykloje laikomo kuro Apskaitos Žurnalą (1 priedas).
Kaip jį pildyti, gal kur galima rasti pildymo pvz.? Pildant AKC412 ataskaitą tai kaip ir aišku kaip pildyti.,o šio Žurnalo pildymo nesuprantu Padėkite

Ačiū upss, labai lauksiu tos lentelės pavyzdžio..

Įsigijom krov.automobilį su skaitmeniniu tachografu, turime ir kortelių nuskaitymo programą...pravažiuotus automobilio kilometrus matau programoje(kuro nurašymui) ar papildomai reikalinga kad vairuotojas išspausdintų čekį iš tachografo kad matytųsi rida km.
galbūt tokia informacija reikalinga būna tikrintojams ir tą čekį reikia saugoti, juk kuro ataskaitose mes nurodome ridą pagal kurią nurašomas kuras..Pirmą kartą susiduriame su skaitmeniniais tachografais ir dar daug kas neaišku Gal kur informacijos eitų surasti?

Gal galite padėti

Ačiū Luka Pačiolis

UAB įmonė pasirašė su mūsų įmone transporto paslaugų sutartį (teiksime transportavimo paslaugas).Sutartyje jie nurodo sąlygas, bet nenurodo transportavimo kainų .Paprašėme jų kad Sutartį papildytų priedu , kuriame matytųsi transportavimo kainos (jos bus pagal skirtingas LT miestų vietoves)., gavom atsakymą kad kainos bus pagal žodinį susitarimą...
Ar galima taip pagal žodinį susitarimą? turime Sutartis su kitom įmonėm tai iš jų gauname priedus prie Sutarčių su nustatytais kainų tarifais o čia ši įmonė pareiškia kad kainos tik žodinės..Ar Auditui tiktų tokia Sutartis ?

Laba diena Upss ,gal galite parašyti kokią kuro normą 1 valandai esate pasitvirtinę ? ir aš noriu taip nurašinėti ,tik neįsivaizduoju kiek 1 val.pjovimo tenka benzino...o gal ir tą lentelę kur pildote galėtumėte įkelti kaip ji atrodo
Dėkoju jei padėsite

Amadina, turime žoliapjovę įmonėje (benzinas) pagal ką Jūs nurašote jai kurą? neįsivaizduoju kaip nurašyti..

Ačiū Alina, tai būtų viso 17 val.taip?(dėl naktinių neaišku ar ne 1,5 skaičuojas?)
Rugpjūčio mėn. -1 VDU*17 val.*80%-taip?
Ir dar neaišku: imant paskutinius mėn.05,06,07 1 val.VDU , 06 mėnesį nėra atlyginimo gavęs tik atostoginiai sudar visą mėn..tai man tada imti VDU tiki iš dviejų mėnesių -05 m.ir 07 mėn,ar kaip?

SDLA 2 dienų nedarbingumą kaip paskaičiuoti jei pamainoje išsidėsto val.taip: 1 diena -12 val.-dieninė,antra darbo diena į naktinę sudaro: 5/2 (2 iš jų nakties darbas)?Atsakykite prašau

?

Ką reikėtų įmonėje turėti/vesti dėl asmeninių apsaugos priemonių?
Gal galite įmesti AAP kortelę ir kas dar turi būti, gal žurnalas koks, ar įsakymas koks turi būti? Padėkite, nes mus tkrins.VDI

Ar transporto inspekcijai reikia pateikti įmonės balansą (planiniam patikrinimui) , anksčiau kiek žinau reikėdavo, o dabar?

Darbuotojas vieną mėnesį padarė 5 dienas pravaikštų , kitą mėnesį -9 dienas .Parašė pasiaiškinimus pravaikštų dienom.Paskutinę pravaikštų dieną parašė prašymą atleisti iš darbo.Atleidom pagal prašymą (127 str.1).Tai šiuo atveju ar įsakymai kokie dėl pravaikštų turėjo būti rašomi? Atleidimo įsakymą tik parašėm..

Ačiū Alina, supratau o pravaikštų laikotarpiui reikalingas įsakymas? užpildžiusi esu tik Sodrai 12SD

Pakonsultuokite prašau. Sudarome darbuotojams asmens bylas, šių bylų į archyvą nereikės priduoti..tiesiog saugosime šias bylas pas save įmonėje.Vadovas nori kad viskas kas liečia darbuotoją būtų toje asmens byloje matoma ir įsegti netgi darbuotojo asmens sąskaitas (darbuotojo kiekvienų metų DU).Ar Jūs kas nors segate asmens sąskaitas į asmens bylas?

Ačiū Alina55

Gal kas galite padėti, reikia Darbuotojo asmeninių apsauginių priemonių apskaitos kortelės ir jei pildom korteles ar reikia gal žurnalą kokį joms vesti.?

DS 5 punkte kur įrašoma nustatoma įrašiau darbuotojui:
Darbo dienos trukmė 8 val., penkios dienos per savaitę. (gauna darbuotojas MMA)ar pakanka tiek įrašyti 5 punkte? klausiu todėl , nes vienas asmuo sakė kad to nepakanka įrašyti...Gal tikrai gal ką nedarašau?
Atsakykite prašau

Ar neatvykimą į darbą ND (administracijai leidus) apskaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją reikia išminusuoti? jei reikia , tai ar darbo dienos minusuojamos ar kalendorinės dienos?

Paskaičiavus darbuotojui DU už 07 mėn.ir 08 mėn.nepanaudotų atostogų kompensaciją (400,00(07 mėn.)+300,00(08mėn.)/700,00 iš šios bendros sumos atskaičiau GPM 15 % -19,50 , o nereikėjo... pinigai jau pervesti darbuotojui į kortelę, deklaruojant GPM 0573 metinę turbūt bus negerai?patarkite

Tai apskaičiavimui imti 05,06,07 mėn. VDU , pridedant 14 dienų pravaikštų...
O kiek priklausytų tada nepanaudotų atostogų komp. kalendorinių dienų , jei skaičiuojant imti 14 dienų pravaikštų ? šito nežinau...

Šiam darbuotojui priklauso 30 kal.dienų atostogų.
Pravaikštos padarytos 2014.01.15- 08.01 darbo laikotarpyje yra:
06 mėn.- 4 d.d., 07 m.-9 d.d, 08 - 1 d.d.viso 14 d.d.

Tininga labai prašau padėti, darbuotojas priimtas į darbą buvo 2014.01.15 d.
atleidimą parodysim 08.01.Padėkite apskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją...
2014.01.15-2014.08.01. VDU 3 mėn.-gaunasi mažesnis už skaičiuojamąjį mėn. (08mėn.1000*20/50,00 imčiau šį skaičiuojamąjį), per darbo laikotarpį padaręs 14 d.d.pravaikštų.Padėkite kiek priklauso jam kompensacijos...(darbuotojas nepatenkintas ir grąsina skųstis ) Priklauso atostogų 30 kal.dienų per metus.

Prašau padėkite...
Jei darbuotojas po pravaikštų padarymo,parašo prašymą jį atleisti iš darbo ,tai ar galime jį atleisti ne pagal 136 str. bet taikyti geranoriškai 127 str.atleidimą?

Ačiū Alina,
dar tik pasitikslinu, jei darbuotojas paprašė nuo 07.28(pirmadienio) iki 07.31 ND , tai šiandien 07.30 (per 3 dienas) būtinai turiu Sodrai pateikti 12SD ? ar taip galvoju?

Labas rytas,
jei darbuotojas išleidžiamas administracijai leidus kelioms dienoms ,tai formą 12SD Sodrai reikia pateikti
prieš išleidžiant ND ar galima ir po ND ? kaip čia turėtų būti?