Ačiū, kitą kartą žinosiu

Sveiki,
Ištraukiant iš programos GPM313 už 2018.02mėn. mokestinį laikotarpį, nepakeičiau mokestinio laikotarpio (išsitraukė kaip už 2018.03mėn.) ir 2018.03.15 pateikiau VMI. Pastebėjus pakeičiau tą pačią dieną EDS'e. Tačiau dabar uždėjo banke rezervą už 2018.03mėn. Ar taip gali būti? Ar jo nereikia sumokėti iki kito mėnesio 15d.? VMI patvirtino, kad čia viskas tvarkoj. Tikrai? Pasimečiau...

Prieš keletą metų buvo ta pati situacija, tai VMI konsultantė tiesiog pasakė, kad kitą mėnesį kaip priklauso nudeklaruoji, ana deklaracija tampa neaktuali ir tiek. Jokio nuskaičiavimo nebuvo tuo metu.

Ačiū abiems

Aa, na taip, logiška.
Pavyzdžiuose yra tik, jeigu darbuotojas paprašė. Šiandien labai sunki diena darbe. Kiek galėjau sugalvojau, ar tiktų toks tekstas:
" Atsižvelgdamas į [darbuotojo vardas pavardė] neatvykimą į darbą [data] dieną bei toliau vykdomą neatvykimą į darbą, bandymus su juo susisiekti paštu ir telefonu, kad parašytų pasiaiškinimą dėl neatvykimų į darbą, bei pasiaiškinimo nesulaukus
a t l e i d ž i u [darbuotojo vardas pavardė] iš darbo nuo [data] pagal LR DK 58 str. 3 d. 1 p. darbdavio iniciatyva neatvykimas į darbą visą darbo dieną ar pamainą be pateisinamos priežasties."

O kaip yra skaičiuojama, ar priklauso skaičiuoti komp. už nepanaud. atostogas, ar ne?
Gal galit parašyti, kaip turėtų skambėti tekstas Įsakyme Dėl Atleidimo iš Darbo?

Sveiki,
prašau pagalbos - gal galite kas nors atsiųsti Įsakymą dėl atleidimo iš darbo darbdavio iniciatyva pavyzdį kaip ką reikia rašyti?

Situacija: įdarbinom darbuotoją. Atėjo pirmą dieną, keletą minučių pabuvo, sako nėra jam čia darbo (nors darbo abstu ir turėjo dirbti pagal savo pareigas - nebuvo duodama dirbti kitų jam nepriklausančių darbų) ir išėjo. Bandyta skambinti, atsiliepė kelis kartus mama, vėliau telefonas išjungtas. Surašytas Aktas dėl neatvykimo į darbą.
Tada išsiuntėm paštu registruotą prašymą ateiti ir pasiaiškinti, dėl neatvykimo į darbą, per 7d. nuo laiško išsiuntimo dienos. Laiškas neįteiktas ir laikas praėjęs. Ar dar turime ką nors padaryti? Pvz. vėl mėginti išsiųsti prašymą pasiaiškinti el. paštu? Gal užteks ir paštu? Norime atleisti tokį darbuotoją darbdavio iniciatyva pagal LR DK 58.3.1.
Taip pat skambinau į darbo inspekciją pasiklausti dėl komp. už nepanaudotas atostogas. Nelabai supratau, kaip ten ką daryti ir pažiūrėti, ar išdirbo darbuotojas ten tą dieną, ar ne, kad skaičiuoti komp.už nepan.atostogas...
Sutartyje parašyta, kad turi dirbti ne mažiau nei 2h per savaitę. Pas mus dauguma jaunimas ir mes bandom taikytis prie jų, kada kas gali dirbti, tad 1 savaitę gali dirbti 2h, kitą savaitę - 40h...

Atrodo
Tai kaip suprantu, darbuotojai, dirbantys pamaininį darbą, juos išleidinėti nemažiau ir nedaugiau nei savaitė?
O kur radote šiuos straipsniukus? Pagal "Dienų likutis, nesudarantis visos savaitės, suteikiamas šalių sulygta tvarka, t. y. galėtų būti suteikiamos ir darbo dienomis, taip pat likusios dienos gali būti kaupiamos iki visos savaitės." tam žmogui vis tiek teks atidirbti, kad gautųsi ta savaitė, kad išeitų atostogų... Na, taip... Keista... Bet žinoma, būna atveju, kai darbuotojas dirba 1d.d./7k.d. ir jeigu skaičiuoti 20d.d. atostogas, tai gaunasi, jog jis gali pusę metų atostogauti

Beje, bandžiau skambinti į darbo inspekciją ir paklausti dėl to dalyko, tai pakėlusi moteris sako
-reikia perskaičiuoti į d.d.
-Bet sakau, jeigu pamaininis darbas, tai reikia k.d.
-Kur Jūs radot? Koks straipsnis?
-Nežinau koks ten straipsnis.
-<..>pradėjo skaityti ir rado, kad parašyta, jog priklauso 4savaitės.
-Tai sakau išeina 28k.d.
-Ne, ne kalendorinės, reikia perskaičiuoti į d.d.
-Bet pati perskaitėte, kad 4 savaitės, o 4 savaitės yra 28k.d.
-Nežinau, rašykite paklausimą mūsų tinklalapyje
Supratau, kad nieko daugiau nesužinosiu:
-Supratau. Viso gero.
-Viso gero - ir skubėjo padėti ragelį...
Keistas pokalbis, kur institucija turėtų apie tai žinoti ir tuo labiau keista, kad nebuvo apie tai girdėjusi
Tai kaip suprantu valandininkams paliekam kaip yra, o žmonėms, dirbantiems 5d.d./7k.d. ir nesvarbu po kiek h, yra taikoma 20d.d. atostogos, taip?

Aa, gerai, pasitaisiau prie etatininkų ir ištryniau "7/5", nors nelabai kas šiuo atveju tada ir keičiasi Prie valandininkų tada palieku kaip yra, nes dirbantiems pamaininį darbą yra vis tiek skaičiuojamos 28k.d. Taip?
O dėl liepos išdirbtų dienų - ten yra eilutė "Iš viso priklauso atostogų:" Ten sudedamos nepanaud. atostogos iki 2017.06.30 ir už 2017.07mėn. :)
Gal galite dar pažiūrėti su atostogų paskaičiavimu? Prisegu taip pat etatininkams ir valandininkams :)
Man taip pat perskaičiavimas kelia klausimą, ypač valandininkų, nes kaip galima tada sudėti 2017.06.30 dieną perskaičiuotas atostogas d.d. ir liepos mėn. k.d.(nes reikia taip skaičiuoti 28k.d., kai yra pamaininis darbas, o ne etatininkams 20d.d.)

Sveiki,
labai prašau pagelbėti su komp. už nepanaudotas atostogas skaičiuojant etatininkams ir valandininkas. Sukūriau tokias atskiras lentutes ir pagrinde užbaigiau "Valandininkams", bet nežinau, ar jį taikyti jiems, ar "Etatininkams". Kaip reikia pakeisti tas formules? Gal galite pakeisti ir atsiųsti? Arba įkelti savo?

Jeigu šalių susitarimu, turi būti viskas aptarta, kad išmokėti komp. už nepanaudotas atostogas, išeitinės (jeigu nori mokėti) ir visa kita :)

Noriu pasitikslinti dėl atostoginių paskaičiavimo, ar aš blogai skaičiuoju pagal pateiktą pavyzdį?:
(2017.06.30-2016.10.20+1-neapmokamos atostogos ir pravaikštos)*28/365-atostogautų dienų skaičius?
Už kiekvienus metus šiaip skaičiuoju atskirai, nes 2016 metai turėjo 366 dienas.
Jei teisingai, man tada gaunasi 19,47 k.d.

Labas,
ne. Kompiuteris - įranga, o Microsoft Office - programinė įranga

Sveiki,
noriu paklausti, kas galėtų atsakyti, kiek metų nusidėvėjimui reikėtų duoti 1vnt. "Mini Converter - HDMI to SDI 2"? Kaip suprantu, čia toks didelis konverteris, kuris padeda sujungti įrenginius, jeigu kažkuris neturi tam tikros jungties.

Šiuo atveju vadovautis - imti visą laikotarpį, ar "kas naudinga darbuotojui" - neimti paskutinio mėnesio?

Darbuotojas atleidžiamas 2016.08.22. Tai nėra paskutinė mėnesio darbo diena, dėl to neimu rugpjūčio skaičiuojant VDU. Ar kažkas keitėsi?
P.S. Jeigu sakykim situacija, kad atleidžiamas 2016.07.29, tai reikia imti ir liepos mėn., kad būtų paskaičiuojamas 3 mėn. VDU (jeigu darbuotojas priimtas 2016.05mėn. arba 2016.06mėn.), taip?

Tai gerai, nes dar bandė mane įkalbinėti, kad čia 4 dienas tedirbo ir nereikia darbuotojui skaičiuoti, o ir juokinga suma 0,02Eur Beje, skaičiavau taip pat papildomą koef. iš tų 4 dienų. Ar gerai?
Beje, dar dėl pasitikslinimo: Jeigu darbuotojas įsidarbino 2016.06 mėn., atleidžiamas 2016.08 mėn. Tai skaičiuojant VDU imam tik 2 mėn. - birželį ir liepą, taip?
Dėl papildomo koef. jau supratau, kad imti nuo kada pradėjo dirbti iki atleidimo dienos

Ne, ne visi, bet dauguma. ~80% valandininkai, kurių grafikai skiriasi kiekviename padalinyje. Vienas padalinys iš dalies aiškus kiekvieną mėnesį: 2d. po 11h ir 2d. laisvos. Tačiau darbo sutartyse parašyta, kad dirbs ne mažiau nei 2h per savaitę. Galima sakyti daugumai taip užrašyta.
Gal gali priminti, kam nesiskaičiuoja kompensacija už nepanaudotas atostogas?

Bent tiek gerai Ačiū

Kad ilgiau nei 6mėn dirba? Gana dažnai.
Pagal sąžiningumo principą išeina, kad visiems, dabar blogai paskaičiuotiems darbuotojams šį mėnesį perskaičiuoti ir atitinkamai išmokėti arba ne, o kitus mėnesius palikti, taip?

Gal galėtum dėl viso pikto patikrinti ir atostoginių skaičiavimą valandininkui? Gal vėl kažką ne taip padariau

Na, kai ranka pildai, tai užtrunka
Tai VDU skaičiavimui kaip suprantu viskas tvarkoje (paimti 3 paskutiniai mėnesiai).
O papildomam koeficientui reikia imti visą laikotarpį nuo kada dirbo iki paskutinės darbo dienos, taip? Jeigu buvo atostogos ar pravaikštos? Taip pat imti visą laikotarpį? Šiame kurtame exel'yje panaudotas atostogas ir pravaikštas nurodau viršuje.

Jeigu skaičiuojama už daugiau nei 6mėn., 2 metus, vis tiek skaičiuoti už visą laikotarpį (imti darbuotojo visas dirbtas valandas ir dalinti iš per tą laikotarpį įmonės valandų)? Tam reikėtų dar papildomų lentučių O nėra paprastesnio būdo?

Kalbame apie papildomą koeficientą ar nepanaudotų atostogų dienų skaičių? Jeigu skaičių, tai jis yra imamas (viršuje). VDU apskaičiuojamas imant 3 paskutinius mėn. Atleidžiamas ne mėnesio pabaigoje, todėl neėmiau rugpjūčio.
Papildomam koef. apskaičiuoti ėmiau būtent tuos pačius mėnesius kaip ir 3mėn. darbuotojo darbo valandas.

Gal galite pakeisti Exel'yje ir atsiųsti kaip turėtų būti? Būtų kiek lengviau kalbėti

Maniau, kad koeficientui reikia įmonės laiką imti tokį kaip ir žmogaus 3mėn., už kurį skaičiuojama, kada dirbo. Kodėl reikia įtraukti ir kurioje vietoje?
Grafikas sutampa su faktiškai dirbtomis valandomis
Anksčiau buvo skaičiuota "Kompensacijos dydis" formulėje dar kartą su tuo papildomu koeficientu. Kaip suprantu nereikėjo. Kokie patarimai dėl praeitų laikotarpių? Ką reikėtų dabar daryti?

Sveiki,
gal galėtumėte pažiūrėti, ar tinkamas skaičiavimas kompen. dėl nepanaudotų atostogų? Šis žmogus yra valandininkas, dėl to skaičiuoju papildomą koeficientą.

Sveiki,
gal turite atnaujintą šios lentutės versiją su 2% Sodrai? Nelabai supratau antrame mokesčių stulpelyje(L5) kaip yra paskaičiuojama suma. Nelabai suprantu kaip logiškai paskaičiuoti GPM Gal galėtumėte įkelti?
Kaip suprantu čia lentutė, jeigu yra besikeičiantis DU, taip? Jūs tiesiog tą lentutę prasikopijuojate, tame pačiame Exel'yje, taip?

Labas,
sakykim, kad prekė kainuoja iš viso 121Eur su PVM. Jeigu gauni PVM sąskaitą faktūrą, kai sumoki už prekės:
1) 1. nieko nedarai
2. D 2014 100,00Eur prekių kaina (jeigu pirktos prekės, skirtos perparduoti, o ne žaliava, kurią vėliau naudosi gaminant stalus ar pan.)
D 2431 21,00Eur Gautinas PVM (nesvarbu, kad neesi PVM mokėtojas, bet PVM vis tiek reikia fiksuoti pirkimo metu)
K 4431 121,00Eur Skolos tiekėjams.
3. D4431 121,00Eur Skola tiekėjams
K 2711 121,00Eur Bankas

2) 1. nieko nedarai.
2. BŪTINAI pažiūrėk, kad sąskaitoje nebūtų užrašyta "Sąskaita išankstiniam apmokėjimui" ar pan. Tai nėra skaitoma, kaip tikra sąskaita. Turi būti tiesiog užrašyta "PVM sąskaita faktūra" arba "Sąskaita faktūra", jeigu ji išrašoma be PVM.
Jeigu gavai būtent tokią išankstinę sąskaitą - niekur neregistruoji.
3. D 2021 121,00Eur Išankstiniai apmokėjimai tiekėjams
K 2711 121,00 Eur Bankas
4. Kai gauni prekes, tada turi gauti ir normalią Sąskaitą faktūrą ir pagal ją registruoji:
D 2014 100,00Eur prekių kaina (jeigu pirktos prekės, skirtos perparduoti, o ne žaliava, kurią vėliau naudosi gaminant stalus ar pan.)
D 2431 21,00Eur Gautinas PVM (nesvarbu, kad neesi PVM mokėtojas, bet PVM vis tiek reikia fiksuoti pirkimo metu)
K 2021 121,00Eur Išankstiniai apmokėjimai tiekėjams.

Tikiuosi, kad bus aišku

Ačiū. Reikės rytoj tai pamėginti. Gero Jums vakaro

Pasitikslinimui: Algos modulyje 2x paspausti ant kiekvieno darbuotojo, ištrinti Sodrą tabelyje "Prisk./Atskait.", išsaugoti, uždėti varnytes ir spausti mygtuką "Paskaičiuoti", taip?

Taip, buvo klientas Sodra. Ištrynus ir suvedus iš naujo apmokėjimą kaip sąskaitų tipą, nepasinaikino sumos žiūrint "Informacija apie klientą".

VMI taip pat turi sąskaitų ryšį: Klientų sąskaitų ryšys. O su VMI viskas tvarkoje. VMI ir Sodra kaip klientai kortelės yra vienodos (neatsižvelgiant į tai, kad pavadinimas, adresas skirtingi):
Atsiskaitoma: DK sąskaitos
Menedžeris: Kortelės
Sąskaitų ryšys: Klientų sąskaitų ryšys.