Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Tininga, kaip suprasti įprasto darbo laiko santykį? Galima smulkiau? Pirmą kart susiduriu. Matos , jo sutartis nuotoliniu, laisvu grafiku pagal faktiškai išdirbtas valandas ir viskas. Daugiau ir nereikėjo,kad jis dirbtų.

Ar labai blogai bus jeigu pritaikysiu 0,7 koeficientą?

Na, netinka jis jums - sakau, kad naudojamas tiems, kas dirba 5 darbo dienų savaitę. Bet darbuotojui bus geriau, jis gaus daugiau kompensacijos, negu priklausytų

Tai čia nieko blogo... geriau daugiau nei mažiau :) Nes su kitu variantu nesu susidūrusi, todėl nežinau kaip apskaičiuoti :)
Ačiū labai už pagalbą :)

Kitoks atrodytų šitaip:
tarkime, per tuos mėnesius turėjo dirbti po 1 val. per mėnesį. Tebūnie 4 val. Per visą dirbtą laiką yra 559 darbo valandos.
4/559=0,007.
0,007 * 2,32 * 8 * 6,9 * 0,7 = 0,63.

Šiaip jau yra skirtumas skaičiuojant kompensaciją, kai žmogus dirba 1 valandą per mėnesį ir kai dirba po 1 valandą kasdien...

Laba diena. Noriu paklausti ar niekas nepasikeitė, ji darbuotojas dirba nuo 04.25 ir atleistas 06.09 tai skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas imti visą laikotarpį kurį dirbo.Tai yra suskaičiuoti ir birželį ką dirbo iki 09 dienos?

Taip, imamas visas faktiškai dirbtas laikas.

Sveiki,
labai prašau pagelbėti su komp. už nepanaudotas atostogas skaičiuojant etatininkams ir valandininkas. Sukūriau tokias atskiras lentutes ir pagrinde užbaigiau "Valandininkams", bet nežinau, ar jį taikyti jiems, ar "Etatininkams". Kaip reikia pakeisti tas formules? Gal galite pakeisti ir atsiųsti? Arba įkelti savo? Komp.uz_nepanaud._atost..xls

Nelabai supratau, kam tas papildomo koeficiento skaičiavimas, nes panašu, kad tas valandininkas dirbo visą darbo laiką. Po liepos 1 atostogas reikėtų skaičiuoti taip: 9 k.d. * 20/365.
Dar nelabai supratau, kodėl prie kompensacijos nepridedate liepą sukauptų atostogų...

Aa, gerai, pasitaisiau prie etatininkų ir ištryniau "7/5", nors nelabai kas šiuo atveju tada ir keičiasi Prie valandininkų tada palieku kaip yra, nes dirbantiems pamaininį darbą yra vis tiek skaičiuojamos 28k.d. Taip?
O dėl liepos išdirbtų dienų - ten yra eilutė "Iš viso priklauso atostogų:" Ten sudedamos nepanaud. atostogos iki 2017.06.30 ir už 2017.07mėn. :)
Gal galite dar pažiūrėti su atostogų paskaičiavimu? Prisegu taip pat etatininkams ir valandininkams :)
Man taip pat perskaičiavimas kelia klausimą, ypač valandininkų, nes kaip galima tada sudėti 2017.06.30 dieną perskaičiuotas atostogas d.d. ir liepos mėn. k.d.(nes reikia taip skaičiuoti 28k.d., kai yra pamaininis darbas, o ne etatininkams 20d.d.) Atostoginiai.xls

Tiems, kas dirba ne 5 d.d. ir ne 6 d.d. savaitę, iš esmės ir nereikia į darbo dienas perskaičiuoti. Aš palieku tokį skaičiavimą, kaip buvo iki šiol.

Beje, bandžiau skambinti į darbo inspekciją ir paklausti dėl to dalyko, tai pakėlusi moteris sako
-reikia perskaičiuoti į d.d.
-Bet sakau, jeigu pamaininis darbas, tai reikia k.d.
-Kur Jūs radot? Koks straipsnis?
-Nežinau koks ten straipsnis.
-<..>pradėjo skaityti ir rado, kad parašyta, jog priklauso 4savaitės.
-Tai sakau išeina 28k.d.
-Ne, ne kalendorinės, reikia perskaičiuoti į d.d.
-Bet pati perskaitėte, kad 4 savaitės, o 4 savaitės yra 28k.d.
-Nežinau, rašykite paklausimą mūsų tinklalapyje
Supratau, kad nieko daugiau nesužinosiu:
-Supratau. Viso gero.
-Viso gero - ir skubėjo padėti ragelį...
Keistas pokalbis, kur institucija turėtų apie tai žinoti ir tuo labiau keista, kad nebuvo apie tai girdėjusi
Tai kaip suprantu valandininkams paliekam kaip yra, o žmonėms, dirbantiems 5d.d./7k.d. ir nesvarbu po kiek h, yra taikoma 20d.d. atostogos, taip?

Na, užsirovėte ant kažkokios varnos
Šiaip tai jie yra išaiškinę maždaug, kaip ten su tom "savaitėm", bet pagal juos, tai kažkodėl turėtume būtent savaitėmis skaičiuoti ir išleidinėti. O jei žmogus nori 10 dienų? Ar 5 dienų? Draudžiama? Galvoju, kad ne...

8. Kaip po DK įsigaliojimo perskaičiuojamos sukauptos kasmetinės atostogos
darbuotojams, kurių darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas? Jeigu perskaičiuojama savaitėmis (t. y. nepanaudotų kasmetinių atostogų kalendorinių dienų skaičius dalijamas iš 7), kaip tokiu atveju suteikti dienas, kurios sudaro nepilną savaitę – darbo ar kalendorinėmis dienomis?
Darbuotojams, kurių darbo savaitės trukmė yra trumpesnė ar skirtinga, iki DK sukauptos nepanaudotos kasmetinės atostogos (įskaitant pailgintas bei papildomas kasmetines atostogas) perskaičiuojamos į savaites (t.y. dalijant nepanaudotų kasmetinių atostogų skaičių iš 7). Dienų likutis, nesudarantis visos savaitės, suteikiamas šalių sulygta tvarka, t. y. galėtų būti suteikiamos ir darbo dienomis, taip pat likusios dienos gali būti kaupiamos iki visos savaitės.

9. Kaip suteikiamos kasmetinės atostogos darbuotojams, kurių darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, kai DK bei kiti poįstatyminiai teisės aktai numato suteikimą savaitėmis bei darbo dienomis?
Kasmetinės atostogos suteikiamos savaitėmis bei darbo dienomis. Darbuotojui per darbo metus suteikiamos ne mažiau kaip 4 savaičių trukmės kasmetinės atostogos: 2 savaičių atostogos suteikiamos vieną kartą nepertraukiamai, o likusios atostogos gali būti suteikiamos po vieną savaitę. Šalims susitarus, atostogos galėtų būti suteiktos ir darbo dienomis.

O jeigu į darbo sutartį įrašyti, kad susitariama dėl 28 kal.d. atostogų, tai gal tada viskas bus gerai?

Aš manau, kad gerai, nes nieko mes čia nepažeidžiame ir padėties nepabloginame.

Atrodo
Tai kaip suprantu, darbuotojai, dirbantys pamaininį darbą, juos išleidinėti nemažiau ir nedaugiau nei savaitė?
O kur radote šiuos straipsniukus? Pagal "Dienų likutis, nesudarantis visos savaitės, suteikiamas šalių sulygta tvarka, t. y. galėtų būti suteikiamos ir darbo dienomis, taip pat likusios dienos gali būti kaupiamos iki visos savaitės." tam žmogui vis tiek teks atidirbti, kad gautųsi ta savaitė, kad išeitų atostogų... Na, taip... Keista... Bet žinoma, būna atveju, kai darbuotojas dirba 1d.d./7k.d. ir jeigu skaičiuoti 20d.d. atostogas, tai gaunasi, jog jis gali pusę metų atostogauti

Na, čia yra žodeliai "galėtų", vadinasi galėtų būti ir kitaip

O dėl tų mažai dienų dirbančių - tai būtent todėl ir paliktas skaičiavimas savaitėmis.

Konsultacijos yra čia: www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=1214

Seniai labai atleidimą skaičiavau tai paklausiu jei Darbuotojas išdirbo 65 k.d. tai *28/365=4.986 k.d. *0.7=3.49 d.d. reikia apmokėti?

Dabar jau darbo dienomis skaičiuojama. Turėtų būti perskaičiuota 2017-06-30 datai, o likusi dalis gali būti skaičiuojama taip: dirbto laikotarpio k.d.*20/365. Arba dirbto laikotarpio d.d.*20/252 - konkretų būdą įmonė nusistato pati.

Perskaičiuota 2017.07.01 ir gauta 2d.d. Nuo 2017.07.01 iki 2017.07.31 dirbta dar 31 diena. Tai 31*20/365=1.698. Viso apmok4ti b8t7 2+1.698=3.698?