Niekas nepasikeitę? Prisegta prieš 8 metus

Gal kas gali pasidalinti asmens sąskaita?

Mes pasirašome. Ir šiaip rekomenduojama visiems pasirašyti (iš vadovo pusės), nes jei darbuotojas kąnors pasisavintų, ar tas daiktas kažkaip dingtų, darbuotojas yra visiškai atsakingas, jei nėra šios sutarties, nėra ir prie ko kibti...

Jis dirbo 1 valandą per dieną, įdarbinome mažai, nes jis mokinosi dirbti. Tai už tas dienas jam gavosi 75,89lt atlyginimo.

o apskaičiuoti dydį kompensacijos taip:

Dirbta: Uždirbta:
9 mėn 0 d. 0
10 mėn 0 d. 0
11 mėn 15 d. 75.89

Viso: 15 d. 75.89

Tenka vienai darbo dienai: 5.06

Kompensacijos dydis: 5.71

Ar taip? į vidutinį darbo užmokestį įtraukti tą vienintelį mėnesį kurį jis dirbo?

O kaip apskaičiuoti kompensaciją, jei darbuotojas neišdirbo net pilno mėnėsio? Dirbo nuo 11,02-11,22, skaičiuoti vidutiį užmokestį kaip?

Tai kaip suprantu nereikia jokių ataskaitų VMI teikti išskyrus tas, kai VMI paskelbia dėl banderolių?
Čia vieni sako, kad reikia ketvirtinę, kiti kad metinę? Mhm?

Negi nėra kas galėtų pagebėti?

O kurio laikotarpio turi būti sąskaitos bare? Nuo pat veiklos pradžios? Ar saugomi iki inventorizacijos? Ar už mėnesį?

Sveiki,

Kaip apskaitoje reikėtų registruoti depozitą už butelius? Dabar ir už spraitą, kolą ima..
Perka atskaitingas, paskui jam pinigus grąžiname...

Ačiū, laukiu atsakymo

Kaip apskaitoje reikėtų registruoti depozitą už butelius? Dabar ir už spraitą, kolą ima..
Perka atskaitingas, paskui jam pinigus grąžiname...

Sveiki,

Ar užtenka kavinėse vienos inventorizacijos metų gale? Dėl savęs skaičiuojame atskirai.

O kaip su alkoholiu? Ar yra kokių spec. reikalavimų alkoholio apskaitai? Maistą vesti kaip žaliavas, o alkoholį kaip prekes, skirtas perparduoti, ar kaip? Db tik susimąsčiau, kad kolos buteliukus vedžiau kaip žaliavas. Ar tai blogai?

Sveiki,

Skaičiau skaičiau ir vis neradau atsakymo.

Atsidarėme neseniai kavinę, dabar yra kokių reikalavimų alkoholio apsakitai ar ne?
Apsakitoje jį traukti į žaliavas kaip ir maisto produktus ar į prekes, skirtas perparduoti? Mhm o pvz buteliukus kolos, fantos ir t.t. traukiau į žaliavas... ?
Dabar darome taip, viską, ką perkame, pajamuoju... ir nieko nenurašinėju. Metų gale darysime inventorizaciją, nurašysime sunaudotą kiekį, suskaičiuosime gautas pajamas ir išvesime pelną. Ar taip tinka?

Ar reikia kokias ataskaitas dėl alkoholio pateikti kokiom institucijom? Ar dirbti tiesiog įprastai kaip ir su maistu?

Žalia aš šituose reikaluose :( pagelbėkite...

Sveiki,

Gal žinote ar yra kokių specifinių reikalavimų vedant alkoholio apskaitą? Ar reikia kokių ataskaitų kokioms institucijoms? Dirbant su pragma ar reikia susikurti atskirai kokį sandėlį ar vesti įprastai prie žaliavų? Būčiau labai dėkinga už atsakymą...

Kas gali pasakyti, kur ta PT užpildyti? Nu niekaip neiškapstau... Prisijungiu per sodrą prie Draudėjų protalo, ir ten ieškoti? Kas gali pagelbėti kaip tą formą užpildyti tiesiogiai?

Gal kas turite maisto proceso tvarkymo aprašymo kavinei pavyzdį?

GAL KAS PARDUODATE PRAGMA 3.2 ?

Neseniai konsultavausi su kasos aparato specialistais, tai sakė, kad parašą pagal taisykles turi padėti tiek kasininkas tiek įmonės vadovas. Bet dažniausiai pasirašo tik kasininkas. Nežinau ar to pakanka ar ne... Pas mus rašysis tik kasininkė :)

O dabar aš turiu klausimėlį... Kasos aparatu dirbame tik pora dienų, turėjau apmokymus gal 10min ir asmens, kuris pats nelabai moka...

Tai kaip ir jau žinau ką reikia padaryti, bet dar kyla klausimų kokia eilės tvarka.

Naudojame FASY er 1200 kasos aparatą.

Pirmoji darbo diena kasos aparatu:
Atsispausdinu nulinę ataskaitą
Įdedu į kasos aparatą 50lt
Dirbame visą dieną kasos aparatu.
Vakare nusiimame Z ataskaitą. Matau, jog suprekiauta 94lt +50lt, kurie įnešti į kasą.

Antroji darbo diena:
Atsispausdinu nulinę ataskaitą
Įdedu į kasą 144lt (94+50lt)
Išimu iš kasos 94lt
Toliau dirbame kasos aparatu.

Man kažkaip nelogiškas tas antros dienos rytas Darbuotoja, dirbusi kasos aparatu sako, kad jos taip dirbdavo ankstesnėje darbovietėje...

Aš norėčiau pinigus papraščiausiai vakare išsiimti, kiek suprekiauta, o ryte vėl įneši tą 50lt. Tai kokia būtų eiga?
Vakare prieš Z ataskaitą, pasižiūri kokia suma suprekiauta, išimti tik tą suprekiautą sumą ar visą (+50lt)? Tuomet imti Z ataskaitą?

O ryte atėjus normaliai atsispausdinti nulinę ataskaitą, įdėti 50lt ir tęsti darbą?

Uoj prašau padėkite... Atrodo tikrai viskas paprasta, bet kai niekas nepasako kaip tiksliai turi būti, tai ir suki galvą

Sveiki, pradžiamokslė aš, tad nelabai gaudausi, skaitau skaitau ir visviena tikslaus atsakymo nerandu.

Mūsų įmonė turi kebabinę.

Dabar kas yra laikoma pakuote?

Plasmasiniai indeliai padažams, dangteliai, popieriniai puodeliai kavai su dangteliais, įvairūs maišeliai- popieriniai ir polietileno yra laikomi pakuote?

O vienkartiniai šakutės, šaukštai, šaukšteliai jau ne pakuotė?

Pardavinėjame gaiviuosius gėrimus plastikiniuose buteliuose, čia tikriausiai irgi ne pakuotė? Pakuotės mokestį kaip supratau moka tas pardavėjas, iš kurio mes perkame?

Gal kas turi kokį tikslų sąrašą, kas yra pakuotė? Labiausiai tinkama maisto gamyboje naudojamas pakuočių sąrašas...

Iš anksto dėkoju pagalbininkams :)

Nelabai padėjo, čia peržiūrėjau pirmiausiai...

Valstybinės mokesčių inspekcijos administruojami deklaruojami mokesčiai, mokami vienu įmokos kodu 1001**
Ką tos žvaigždutės reiškia?
Tai mokant ir paraųyti 1001 kodą? Skambinausi į mokesčius, bet pralaukusi 10min, kol atsilieps, padėjau ragelį...

Ačiū :)

Koks pelno mokesčio įmokos kodas? 1001? Toks pat ir UAB'ui ir individualiai įmonei?

Sveiki, situacija tokia. Nežinau ar teisingai skaičiuoju. Turiu du vykdomuosius raštus iš antstolių. Reikia mokėti.

Skambinausi antsolei, jei gerai supratau ir vienam ir kitam reikia apskaičiuoti 20 proc nuo neviršijančios MMA dalies, o kas viršija MMA- 70proc- apskaičiuoti ir padalinti abiems per pusę.

Darbuotojo atlyginimas ant popieriaus 400lt. Atimame VSD, į rankas gauna 364lt.
Tai antstolis nr. 1- 364*20proc= 72.8Lt
Antstolis nr. 2- 364*20proc= 72.8lt

Tai į rankas darbuotojui lieka 364-72,8-72,8= 218.4Lt

Antstolė minėjo, kad darbuotojui turi būti paliekama pusė mokėtino DU. Tai kaip ir viskas gerai? Turi darbuotojui likti į rankas bent 182lt (364/2), o čia lieka 218,4Lt? Lyg sakė, jei trečias antstolis prisistatytų, tai jau reiktų vėl perskaičiuoti, nes gautųsi mažiau nei pusė...