Degalinės savaime aišku, joks čekis be jų negalios. Kitoje pusėje- jūsų įm. rekvizitai-kodas, pavadinimas ir etc. Bet nesinervuok, jei neturi, niekas nereglamentavo, kas tuos rekvizitus turi užrašyti, gali ir pati

Loreta, ar skaitei, kiek mes čia tau prirašėm

Čia aš kada sulauksiu Žadėjai...............................pajamas natūra.

Nu tiesiog gražu-grojimas dviem rankom Tai kada , Lana bus 5*

Per kalendorinius metus ir tik darbuotojams, susijusiems darbo santykiais su organizatoriais, kitiems-250.00 Lt

Apsiskaičiavau, devyni. Susipainiojau, nes "pririšau" prie amortizacijos.

Palauk, su PVM . Man gavosi, kad atstatyti 8 mėnesius nereikia, tuoj perskaičiuosiu, gal suklydau.

Kad lyg ir viskas OK

Čia jau kaip kam patogiau. Man pildo kiekvienas atskirai.
Sutinku, Ugnės reikalas, kaip tai apiforminti.

Niekas nedraudžia įmonei organizuoti šventės darbuotojams, tik tai bus neleidžiami atskaitymai. Svarbiausia šiuo atveju, man atrodo, išvengti GPM. Dovanos darbuotojams- apsimokestina, o prizai-ne. Organizuokite loteriją, varžybas ir duokite prizus.

Nuo delspinigių- mokėti nereikia.

1. Jei apie kortelę, tai viena kortele gali naudotis N žmonių, kelionlapiai - kiekv. atskirai.
2. Užtenka čekių, tik kitoj pusėj turi būti privalomi rekvizitai. O dar vakar auditorė sakė, kad ,ar tai ruošiama, ar jau išėjo kažkoks nutarimas apie kuro čekius.

Be abejo, nors ir dešimt. Kiekvienas atskirai atsiskaito.

Taip, įsakymas reikalingas nuobaudai.

Galima.

Teisingai, pagal grafiką nesiskaičiuoja. Nuprotėt galima.

Kaip sako Kapitanovas, vaikų PNPD skaičiuojamas kaip ilgalaikis turtas.Gimė-tą mėnesį neskaičiuojame, kai suėjo 18-skaičiuojame. Išimtis- kol mokosi vidurinėje, bet ne aukštojoje
.

IT remonto išlaidų PVM leidžiama traukti į atskaitą

Buhai:
O tai ką jūs taip skaičiuojate, neatsižvegdami į kiekv. mėnesio tabelį (konkrečias diena)? Juk jeigu išpuola šventinė ar išeiginė-mokėti dvigubai.

Pravaikštos atveju sustatomas aktas, pasirašo bent trys žmonės, surašomos valandos ( virš keturių- pravaikšta), po to direktoriaus įsakymas, atžymime tabelyje ir t.t.

Ir vėl eilinį kartą įstatymas parašytas taip(čia apie naktinį darbą), kad gali traktuoti kaip nori. 2 valandos, 3 valandos, "jest li žizn na Marse, net li", koks skirtumas......

Bet vistiek išeina, kad ir slenkantis garfikas, už naktinio darbo valandas turime mokėti plius 50 proc.

To wolf:
Teisingai. Negalioja.

Tas pats O. Vaildas (neatsimenu žodis žodin)
Moterys- "dekoratyvinė lytis"
Yra dvi moterų rūšys- išsidažiusios ir neišsidažiusios.
"Londone šiuo metu yra tik penkios moterys, su kuriom verta
pasišnekėti, bet dviejų iš jų nedrįs kviesti jokia padori draugija"

Pagal LR darbo apmokėjimo įstatymą (1991 01 09 Nr.I-924), kuris galioja ir po šiai dienai, išeina, kad naktiniams sargams minimumo mokėti negalime. Gal, kadangi naktinis darbas turi būti sutrumpinamas 1 valanda (pagal DK), galima kažkaip išsisukti.

Pagal naujojo DK 154 2 strp.- išeina, kad NEREIKIA.

To angelka:
Su pajamu, asmeninėmis. Pasižiūri, kokias pajamas užsideklaravai, jei labai mažas, nepasivargina duoti užklausas turizmo agentūroms, nekilnojamo turto agentūroms ir t.t. Nežinau, kiek tiesos, bet Kapitanovas pasakojo.

Darbo inspekcija ir tikrina.

Loretai:
1.Nakties metu (nuo 22 iki 6 val.)- ne mažiau kaip 1.5 darbuotojui nustatyto valandinio (dieninio) tarifinio atlygio (mėn. algos) už kiekvieną valandą, dirbtą naktį.

2. Už viršvalandžius- ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto valandinio tarifinio atlygio (mėn. algos) už kiekvieną ilgiau, negu nustatyta įmonės kolekt. sutartyje arba įmonės vidaus tvarkos taisyklėse darbo trukmė, dirbtą valandą.

3.Už darbą poilsio ar švenčių dienomis, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką- kompensuojama suteikiant per mėnesį kitą poilsio dieną arba darbuotojo pageidavimu apmokant ne mažiau kaip dvigubu valandiniu ar dieniniu atlygiu.
Darbas pagal grafiką švenčių dieną apmokamas ne mažiau kaip dvigubu valandiniu ar dieniniu atlygiu.

Ir dar . Įstatymas nenumato išimčių dėl papildomo apmokėjimo darbuotojams, kurie priimti į nuolatinį darbą nakties metu. Jeigu darbo sutartyje nenurodyta, jog darbuotojo, priimto, pvz. dirbti naktiniu sargu, valandinis atlygis ar mėnesinė alga yra nustatyta įskaitant papildomą (ne mažesnį už nustatytą įstatymo) apmokėjimą už darbą nakties metu, tai, apskaičiuojant jo faktinį darbo užmokestį, prie valandinio atlygio (mėnesinės algos) turi būti papildomai priskaičiuojama už darbo naktį valandas (ne mažiau kaip 50 procentų už kiekvieną naktį dirbtą valandą)

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1060...ų