kažkada pas mane buvo tokia situacija. traukiau s-f į einamą laikotarpį. PVM atsiskaito, o sąnaudos į neleidžiamus.

šaunuolis šefas

delspinigių nebus. šiandien paskutinė diena mokėti GMP iki 15 d.
ta prasme, 15 d. buvo ne darbo diena, vadinasi terminas persikelia į sekančią darbo dieną :)

teisingai, supratau. bet kai menesiai skirtingi, sodra persiskaiciuoja.
o jei buvusi priskaityma ir ismokejima palikti sausyje, o vasario men padaryti atskaityma is DU ir liks permoketa suma kaip avansas busimai DU.
bandau mastyti "garsiai"

žmogus susirgo atostogų metu. atostoginiai išmokėti prieš atostogas. po ligos pratesiam atostogas tiek dienų kiek "nedaatostogavo" del ligos. bet! ar perskaiciuojat atostoginius? nes atiduodant nepanaudotas k.d., apmokomu dienu skaicius (d.d.) skaicius sumazeja.

ačiū už nuomonę
"valstybė" šiuo atveju neliks nuskriausta, o savininkai turėtų pritarti. todėl jokių kliūčių kaip ir neliek. aš taip galvoju.

suprantu, kad skamba labai juokingai, bet turiu reikalą su neypatingai tvarkinga buhalterija. ir man atrodytų absurdiškai, jei šiai dienai nebūtų tai mano problema :)
tai ar galima nurašyti tokią menkutę skolą? vis gi į neleidžiamus. be to išieškant, t.y. susirašinėjimas ir komisiniai už pavedimą, gautųsi, turbūt, tie patys pinigai, jei ne didesni :)

nežinau ar į šitą temą pataikiau
atradau, kad 2007 m buvo permokėta tiekėjui keliolika litų. žinoma, greičiausiai ta įmonė skolą nusirašė (nes suderinimo akte nesutinka, kad jie skolingi), o pas mus skolelė vis dar kaba.
ar galiu būti rami tuos keliolika litų nurašius į neleidžiamus atskaitymus, kai turiu tik suderinimo aktą, kuriame skolininkės apskaitoje jokios skolos mums nėra?? ar čia reikia dar kaži kokių dokumentėlių.
dar buh. pažymą galiu pasirašyti ir tiek...

ačiū! laukiam :)

kolegos, man FR0572 neprimena EDS'as jau antra savaite. kaip pas Jus? ar man jau panikuoti.....

ačiū, Alina

Ar kasmetinė papildoma atostogų trukmė prisideda skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas atleidžiant darbuotoją??

ačiū Loreta LABAI!
patvirtinot mano nuomonę
kartais to labai reikia...

--
pačią s-f norisi įsivesti šios dienos data, kad nereiktų tikslinti PVM'o [/quote] PVM tikslint nereikia, galite deklaruot šiame mėnesyje.
Įvesti eksploatuoti taip pat galite kada norite.
Kada tik direktorius patvirtins įvedimo eksploatuoti aktą.

[/quote]

atitempė dir. pusės metų senumo s-f už IT. kaip supratau, tas IT buvo naudojamas nuo įsigijimo dienos.
turiu įsitraukti IT į apskaitą. nesumastau ar traukti atbuline data ir skaičiuoti nusidėvėjimą nuo jo įsigijimo dienos, ar įsitraukti į apskaita nuo esamo momento ir nuo dabar skaičiuoti nusidėvėjimą?
pačią s-f norisi įsivesti šios dienos data, kad nereiktų tikslinti PVM'o

Ar reikia į atskaitingų asmenų sąrašą įrašyti vardus su pavardėmis, ar užtenka tik pareigų pavadinimus??

jei tai pirkimo s-f, kuri mazina moketina PVM i biudzeta, drasiai dedate i einamo monesio PVM atskaita.
jei tai Jusu pardavimo PVM s-f, reikia koreguoti rugpjuti.

pasiskambinau 1882. paaiškino, kad PVM nuo leidžiamų komandiruotės išlaidų yra leidžiami atskaitymai. tik yra niuansų dėl sumos, kurią galima gražintis iš kitos užsienio šalies. per metus grąžintina PVM suma iš Lenkijos (nes kalbėjau apie Lenkija, gal ir iš kitur tas pats) yra 50 eurų. jei jos nesiekiama, tai net neverta galvoti apie susigrąžinimus.

ačiū Tininga!
aš taip ir galvojau.
PVM negali būti į neleidžiamus tai vis vien įeina į komandiruotės išlaidas. komandiruotės išlaidos yra leidžiami atsk.

kaip įtraukti į apskaitą kuro kvitelius iš komandiruotės Lenkijoje?? t.y. klausimas būtų apie PVM. reikia išskirti ar įtraukti bendrą sumą su PVM?....
gal kvailas klausimas, bet visai susisuko smegenys

labai aciu!

laba diena,
situacija tokia: darbuotojas atostogavo iki rugpjucio 11 d., o darbdavys sugalvojo rugpjucio 10 d. padaryti darbo diena vietoj 16 d. menesio dienos.
kaip daryti su darbuotoju, kuris atejes po atostogu nedirbo 16 d., nes niekas imoneje nedirbo? o atostoginiai uz 10 diena nepriskaiciuoti/nemoketi (pries iseinant atostogu 10 d. laikyta poilsio diena).
ar galima zmogui ismoketi uz 10 diena atostoginius ir 16 d laikyti nedarbo diena?
kaip dar galima butu pasielgti?

aciu labai labai

oi, dar vienas kvailas kl. skaičiuojant valandinį/dieninį įkainį (poilsio valandai/dienai) įvertinti, poilsio diena neįeina.
preliminariai sakykim: liepa 23 d.d. + 1 d.poilsio d.
DU 1000 + 100 priedas
1. atlygis už poilsio dieną 1100/23*2
visas DU 1195,65
AR
2. 1100/24*2
visas DU 1191,66

ačiū labai, Tininga

Sveiki,
darbuotojams kas mėnesį mokamas kintamas priedas prie DU. liepos mėnesį darbuotojai dirbo vieną poilsio dieną. ar skaičiuojant DU už darbą šventinę dieną reikia įvertinti ir gaunamą priedą prie DU. ta prasme, darbo sutartyje nustatytą DU sudėti su priedu, dalinti iš dirbtu dienų (ar valandų) sk. ir dauginti iš 2?

ačiū

Sveiki,
nežinau ar čia pataikiau. suradau klaidingai įvestą 2008 s-f. sąskaita yra be PVM, bet klaidingai įtraukta į apskaitą su PVM. klaidingas PVM savo laiku atskaitytas. ar aš, taisant klaidą, šiai dienai galiu padidinti mokėtiną PVM ir iki kito mėn 25 d deklaruoti ir sumokėti nedamokėtą PVM??

geriau rasykite priminima ar pretenzija ir siuskit reg.pastu. bent bus galimybe atgauti pinigelius. nebent nusprendete skola "dovanoti".

sveiki,
darbuotojas is komandiruotes Lenkijoje parveze PVM s-f su klaidingai surasytom sumom. t.y. prekiu kiekis ir kainos vienokios sumos, o galutine moketina suma kelis kartus mazesne. apmoketa faktura grynais. pardavejas lenkas nereaguoja i prasymus perrasyti faktura. faktas, musu darbuotojas neapsiziurejo. bet ka dabar daryti su tokia saskaita?
suma ganetinai didele ir ismesti saskaita butu kazkokia mizerija...