Laba diena, sudužo IT mobilusis telefonas , turime defektavimo aktą , kad nebepataisomas.Kaip Rivilėje nurašyti IT turtą ?
Naujokė Rivilėje , neteko dar tokios operacijos atlikt.Prašau pagalbos

[quote][/quote]o kaip suprasti-,,savininkui išrašyti sąskaitą''? Na , įmonė gauna PVM sąskaitą faktūrą 100 eurų , už atliekų išvežimą. (82,64 +17,36 pvm ) , į leidž atskaitymus ir PVM atskaitą turime teisę nurašyti 70 %. O iš įmonės kasos savininkas apmoka tiekėjui 100 eurų.Tai lyg ir gaunasi , kad tas 30 eurų ne įmonės sąnaudos, tai ir apmokėti iš įmonės pinigų negaliManau , kad jis apmoka iš savo pelno , bet aš abejoju , todėl ir ieškau patarimo ir paaiškinimo čia.
.

Čia tiek daug stiprių buhalterių , gal galite skirti savo brangaus laiko mano galvosūkiui?

Sveiki,
yra tokia situacija : individualios įmonės savininkas įmonės veikloje naudoja jam priklausančio nuosavybės teise pastato 70 %(pagal įsakymą pateiktą VMI) .Sąskaitą už atliekų išvežimą gauname už 100 eurų. 70 eurų yra įmonės veiklos sąnaudos, atskaitomas pvm tt . O tas 30 eurų ar bus savininko pelno išsimokėjimas (kodas 27) .Iš įmonės kasos sumokame visą 100 eurų. Viena buhalterė sako , kad tai kitos išlaidos (D622) ir jokios čia savininko pajamos, o man atrodo , kad ta suma sumokama kaip iš savininko pelno.Žodžiu , reikia pildyti B klasės pažymą , o aš nebežinau ką daryti.Gal galite paprotinti , prašau .

O man niekas nepagelbės?

Labai prašau padėti vieną operaciją įveikt.
Ind įmonė 77 % patalpų naudoja įmonės veikloje.
Gaunu PVM s.f už mums suteiktas paslaugas (09.30.).
10,57+2,22 =12.79

Iš jų 8,14 ( D 6118)
1,71 ( D 2431)
2,94 ( D 622) sąnaudos nemažinančios apmokest pelno
12,79 (K 4311)

Tuomet , 10.05. sumoku per banką :
12.79 (D 4431)
12,79 (K 2712)

BET... toje(12,79 ) sumoje- 2,94 eur moku kaip iš savininko pelno , t.y. už 23 % patalpoms tenkančių sąnaudų ir PVM -o savininkas sumoka iš banko s-tos , bet kaip savo pelno po apmokestinimo išsimokėjimas gaunasi , t.y. debetas 3050 s-tos.
Nežinau kaip čia sudėliot , kad viskas būtų gerai.Jei uždarau per DK D3050 /K622, tai gal būtų kažkas panašaus , bet aš , matomai , jau nuvažiavau į lankas.
Padėėėėkite , prašau.

Ačiū , merginos.

Jei atleisime kovo mėn , tai ar teisinga skaičiuoti VDU iš 12,01,02, , jei ji susirgo 2014.12.22. ir serga iki šiol , o už 01 , 02 DU nebuvo priskaičiuota ? Kažkur skaičiau , kad jei nėra priskaičiuoto DU už paskutinius mėn prieš atleidimą , tai reikia imti tuos paskutinius mėn , kuriuos dirbo iki atleidimo. Visai susipyniau

Ačiū labai , Tininga. O kodėl vidurkis priklausys nuo to , kada atleisime, jei ji po ligos į darbą nebegrįš? Na , už vieną , atleidimo , dieną priskaičiuosim DU, o tai ta viena diena įtakoja vidurkio apskaičiavimą?

Ruošiamės atleisti pensijinio amžiaus darbuotoją , pagal 127 str 2 dalį.Gal galite paaiškinti kaip aš turiu apskaičiuoti 2 mėn vidutinio DU dydžio išeitinę išmoką , jei darbuotoja dirbo pagal suminę darbo laiko apskaitą ir jos DU buvo valandinis ( 8 litai) iki 2014.12.31.Ir kas mėnesį išdirbdavo skirtingą valandų skaičių , gaudavo skirtingą algą . Nuo 2015 .01.01. jai nustatytas valandinis DU 2,40 Eurų.Tačiau 2015 m sausio mėn ji susirgo ir serga iki šiol , o kai baigsis liga , ji pasakė , kad dirbti nebegrįš.
1.Ar man imti 10,11,12 mėnesių DU , apskaičiuojant vidutinį valandinį DU , nes jau 2 mėn kaip nedirba.?
2. Ir kaip apskaičiuoti tą 2 mėn dydžio išeitinę išmoką?
Atsiprašau , bet niekada neteko skaičiuoti išeitinės kompensacijos , todėl prašau pagalbos.

Labai ačiū , Tininga .

Supratau:) Bet į leidžiamus atskaitymus , turbūt , negaliu visos priskaičiuotos atostoginių sumos priskirti?

Laba diena, noriu paprašyti pagalbos.
Darbuotojas priimtas į darbą 2014.03.03.
Už laikotarpį 2014.03.03.-2015.03.02. suteiktos 28 kd atostogos (2014.09.01.-2014.09.28.)
2014.12.19. jis atleidžiamas iš darbo (darbuotojo prašymu).
Tai gaunasi , kad jam atostogos suteiktos už neišdirbtą laiką. Ar teisinga prašyti iš darbuotojo sugrąžinti išmokėtų atostoginių dalį , kuri jam nepriklauso? O gal esate susidūrę su tokiu atveju ir galite patarti ?

Labai ačiū , Alina55 .

Laba diena. Paprotinkite , prašau.
Kada reikia skaičiuoti papildomas 3 kd atostogų už išdirbtus įmonėje 10 metų?
Darbuotojas pradėjo dirbti 2003.05.27.
3 dienos prisideda ar leidžiant atostogų už laikotarpį 2012.05.27.-2013.05.26 ar už 2013.05.27.-2014.05.26.?

Labai ačiū , Alina. Reikėjo jūsų patvirtinimo.Ačiū

Laba diena .Yra tokia situacija.Du darbuotojus ruošiamės išleisti atostogų.Vienam neįgalumas baigėsi 2013.09.30. , kitam- 2014.06.01. Pernai leidom abu po 35 kd atostogų.O kaip šiais metais? Ar išskaičiuoti kiek dienų turėjo neįgalumą per darbo metus ir apskaičiuoti procentaliai kiek dienų priklauso , ar vis viena dar leisti 35 kd , o gal jau 28 kd?Kažkur esu skaičiusi apie tokią situaciją , bet neberandu .Gal kas galite paprotinti?Ačiū labai.

Ačiū , Tininga

Darbuotojas dirba pagal suminę.Per apskaitinį laikotarpį visuomet susidaro prastovos ne dėl darbuotojo kaltės už kurias sumokame apskaitinio laikotarpio pabaigoje.Ar skaičiuojant atostoginius (apskaičiuojant 1 dd vid DU ) priskaičiuota suma už prastovas įeina į vid darbo užmokestį?Skubu , tai atsiprašau , kad trumpinius naudoju.

Reikia pateikti.Kadangi jaunimas dirba Norvegijoje ir jie ten drausti , Lietuvos ligonių kasos rodo nedraustumo laikotarpį.Šnd išsiaiškinau su VMI , kad reikia prisegti iš agentūros apie darbo laikotarpius pažymą.O kaip prisegti nepaklausiau.Net nepagalvojau , kad būsiu užmiršusi procedūrą.

Labas vakaras.Gal galit kas paprotinti , kaip deklaruojant GPM308 prisegti papildomą dokumentą(pažymą apie užsienyje draustumo laikotarpį). .Niekaip nesuprantu.Perai metais sugebėjau kažkokiu tai būdu , dabar niekaip.

Labai ačiū , Tininga .Geros Jums savaitgalio.

Ačiū , TININGA , o kai rašau protokole -,,toki toki paskirti įmonės direktoriumi nuo....?įrašyti susirinkimo dienos datą(04.03.) , ar 04.04.-kada pradės faktiškai dirbti) ?
? Susirinkimas vyks tik 10 diena , bet iš anksto bandau sudėliot , kad būtų teisingai.Žinau , kad iš vakaro reikia pranešti sodrai, tik suabejojau ką įrašyti susirinkimo protokole.

Akcininkų susirinkimas atleidžia senąjį direktorių ir paskiria naująjį.Susirinkimas vyksta 04. 03. O ar reikia protokole pažymėti nuo kada jisai paskiriamas(nuo 04.03. ar nuo 04.04.)? Nes pagal darbo sutartį pradės dirbti 04.04.O gal susirinkimo protokole nebūtina įrašyti naujo direktoriaus paskyrimo datą , o tik darbo sutartyje?

Labai Jums AČIŪ , Tininga

Tikrai skaičiau. Tik ta premija man viską supynė.

Nebijau pasirodyti neišmanėle, nes tikrai nesuprantu to 6.6. punkto.Todėl ir prašau pagalbos.

Tai jei aš skaičiuoju atostoginius , ar teisingai apskaičiuoju VDU? (premija mėnesinė , pagal įmonės vadovo įsakymą)

12 mėn 1500 + 200 : 19 dd
01 mėn 1500 : 22 dd
02 mėn 1500 : 20 dd
viso 4500 + 200 =4700 : 61 =77.10 Lt * 20 dd = 1540.98 atostoginiai (03.03.-03.31.)

Atsiprašau.,,Tarkim'' daugiau nebebus.:)
Tai ar teisingai suprantu , kad jei žmogaus alga 1500 lt ir dar 200 premija , tai gruodžio mėn DU bus 1700 lt , o dalinsiu iš darbo dienų pagal gruodžio mėn grafiką?

Galbūt jei mėnesinė , tai nereikia vadovautis tuo painiu6.6. punktu?Padėkit merginos, prašau.

Įsakyme perskaičiau , kad savininkas skiria mėnesinę premiją po 200 lt visiems įmonėms darbuotojams.

Tai , tarkim , ta premija 200 lt išmokėta už 2013 metus.(Vadinasi ne ilgesnis už 12 mėn laikotarpis).
O kaip suprasti ,,....... į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis...''
Tai 1/4 , t.y. 50 litų premijos pridėti prie paskutinio 2013 m ketvirčio ? O jei man reikalingas gruodžio mėn Du , apskaičiuojant atostoginius , tai aš ne 200 lt prie gruodžio mėn Du pridedu , o tik 1/12 premijos sumos?/Jaučiu -į pievas ...bet tikrai nesuprantu.