Mes pakuočių turime nedaug, apie 700 kg plėvelės, 1.5 tonos padėklų , 1 t popieriaus.Mokestis irgi nedidelis. Sutiktume mokėt ir daugiau, kad tik to absurdo vest nereikėtų

ir dar klausimas: atliekų darymas:susidariusių atliekų žurnale kam naudojama funkcija nurašymas?

84 pslp. berods TIGA rašo, kad taip pat prekiniu vienetu laiko visą siuntą, prekinio vieneto kodas - invoice n ir kiek gauna (importuoja) , tiek ir parodo - visas dėžute, plėveles. Po to eina į žurnalą ir nurašo šį prekinį vienetą, o su juo nusirašo ir antrinė, bei tretinė pakuotė, sunaudota savo reikmėms. Šito momento ir nesuprantu, kur nusirašo?

Tik tai kas nepirkta, bet parduota, ne taip išsireiškiau

Bet kyla klausimas: jeigu prekinius vienetus rodome tik tai, kas neimportuota, o parduota (realizuota LT), tai kaip su medinėm paletėm: juk jos vei viena nerealizuota LT, guli sandėlyje pas mus. Tai rodyti turim visas, ką importavom?

Medines importuotas paletes mes nukrauname, pasiliekame savo sandėlyje, patys apkrauname savo prekėmis, pirktomis ir LT

Ir , kas dirba su integracija: ką turi įkelt Rivilistai:
Parduotą pirminę pakuotę, nuėjusią pas klientus (Žalias taškas)?
Parduotą antrinę ir tretinę pakuotę, nuėjusią savom reikmėm.(atliekos)?
Ar pirma sukelt antinę ir tretinę į pakuotę o po to kažkur ją nurašyti?(savos reikmės)
kaip techniškai tai atliekate GPAIS, esu visai žalia, dirbu tik su atlieku moduliu

Taip, VMI praeitais metais pateikėme deklaraciją ir apmokėjome VISKĄ , ką įmportavome, o ne ką pardavėme.Mums taip patarė ir daug įmonių taip daro. 2018 metais vedame tvarkingai ir GPAIS dar nesutvarkėm, nes Rivilistai užsikasę ir vėluoja sutvarkyti integravimą. Šiais metais pažymas taip pat turime visam IMORTUOTAM (ne realizuotam) kiekiui, taip ir pateikėm VMI. Bet...VMI galima perdeklaruot, o GPAIS neištaisysim, todėl ir aiškinamės, kaip čia padaryti.

GPAIS pakuotė rodoma ne pirkimai, bet kiek parduota? Pardavimai? Tai kaip priduot deklaraciją VMI, jei GPAIS nenurodoma kiek įvežta?

Kaip minėjau, pas mus Rivilėje yra tokia lentelė: prie kiekvieno prekinio vieneto yra priskirta pakuotė -pirminė, antrinė, tretine. Nuo 2018 metų pradžios. Pirminė keliauja pas klientą (realizacija LT), antrinė ir tretinė - savos reikmės. BET...medinės paletės ir įvairūs padėklai mediniai pas mus aprašytos atskirai, kaip prekės, su skirtingais svoriais ir nuline verte. Jei Rivilistai integruos prekinius vienetus į GPAIS, ką daryt su paletėm? Sumiškai suvest iki 2018m 12.01 d. galima? Rankomis.Nes jei sąskaitom, tai šimtai sąskaitų.
Aplamai su tuo GPAIS jokio aiškumo. Prekinį vienetą kas kaip nori, taip užsivadina: pas vienus prekinis vienetas - prekė, pas kitus - sąskaitos numeris su sumiška pakuote, pas kitus dar kažkas. Kaip tikrintojai įvertins tą nesąmonę? Aplamai ar buhalteris čia galvą turi sukti, kaip vesti GPAIS? Viskas t.b. aiškiai nurodyta. Siuntu....nes reik daryt tą absurdą

Ar gali reikaluti suvesti visus duomenis nuo 2018.01.01 dienos, jei GPAIS startavo tik 2018.12.01 d? Kažkoks beprotnamis

Bet man vis tiek neaišku: jei mes pasirinkome apskaitą vesti pas save, ne GPAIS iki 2018.12.01 dienos, tai ar reikia vesti nuo gruodžio 1 dienos ir informacija bus tik vieno - gruodžio mėnesio? Tai metinėje pakuotės ataskaitoje bus tik gruodžio mėn. rezultatas? Ar reikia sukelti visus metus, norint priduoti pakuotę metinei ataskaitai?

Metų gale kažkaip rišasi tarpusavyje atliekų metinė ataskaita ir pakuotės metinė ataskaita?Atleiskit už kvailus klausimus, bet labaaaaai reikia

kaip GPAIS ir Rivilė? Gal tvarkotės kažkaip su pakuote?

dar toks klausimas: mes anksčiau viską, ką įsiveždavom, apmokestindavom: ne kas parduota, bet kas įvežta.Likučiai gale metų buvo nuliniai. Tai dabar, jeigu pakuotę rodyti tik parduotą LT, gale metų pas mane lieka krūva pakuotės sandėlyje, kur tie likučiai fiksuojami? Juk 2018m pirktos prekės, gali būti parduotis tik 2019 metais gale. Pas mus apskaitoje matosi, o kaip GPAIS?

Kaip GPAIS -ui suformuoti iš Rivilės ataskaitas: gal kas formavotės?

Kaip GPAIS -ui suformuoti iš Rivilės ataskaitas: gal kas formavotės?

GPAIS startavo tik nuo gruodzio 1 dienos. Tai kaip suformuoti metinę ataskaitą? Juk iki gruodžio 1d. buvo tik bandymui pakuotė. Negi reikia sukelti už visus metus, kaip patvirtinta, kad GPAIS nuo gruodzio 1 dienos? Aš tai suprantu, kad gruodį reikia suvesti. Juk negali reikalauti vesti duomenų, kai buvo neprivaloma?

Gal galite pagelbėti:
trumpai abibūdinti esmę:
esame importuotojai: dirbame su RIVILės programa.
pas mus programoje yra taip papildomai padaryta:

pirkimai: gauname tūkstančius prekių ir prie kiekvienos prekės suvesta : svoris , kuris paskirstytas:
pirminė, antrinė, tretinė.
Klientui parduodame tik su pirmine pakuote. Būna ir antrinė, bet prastinam apskaitą. Antrinė ir tretinė - savoms reikmėms( atliekų perdirbėjams).Lydraščius rašomės, suvestines atliekų vargais negalais kažkokias suformavom.
Dėl pirminės ( ne visos atvežtos, o tik parduotos) tvarkomės su Žaliu tašku ir gauname pažymas.
Iškilo toks esminis klausimas: į GPAIS keliate visas pakuotes: tiek pirmines, tiek antrines, tiek tretines?
Realizuota LT tik pirminė pakuotė. Ar jūs keliate viską, ką perkate, ar tik tai , ką parduodate?
Nes..., gavę siuntą, dar nepardavę prekių, jau turime antrinę ir tretinę pakuotę, nes išpakuojam ir pasidedam.
Į 2018 m GPAIS dar nieko nesukėlėm, nes laukiam , kad rivilistai padarys formarą, automatiniam perkėlimui pakuotės. Gal galite paaiškinti, ką reiškia ketvirčio gale žurnale nurašyti siuntas?

Direktoriui automobilis priskirtas ir atostogų metu, tai kaip pajamos natūra skaiciuojant VDU?

Pajamos natūra nesiskaičiuoja apskaičiuojant atostoginius?

jei skaičiuojamos pajamos natūra už auto, tai kaip skaičiuojant atostoginius: pvz 2000 alga +150 natūra, tai sausį skaičiuojama alga 2150?

Gal galite pagelbėti: darbuotojas sausį atostogavo, o lapkritį buvo komandiruotėje 5 dienas ir jam buvo mokamas atlyginimas. Gruodį išmokėta metinė premija.
Skaičiuojanr atostoginius ir algą; ar įeina komandiruotės dirbtas laikas į atostogų skaičiavimą?
O metinė premija 3 mėn imama 1/4 d?

sąnaudas turiu registruoti gruodį, o PVM sausį, nes gruodį sumokėta 10 eurų , o sąskaita gauta sausį. Tai kad ir sąnaudas ir PVM negaliu registruoti.

paprasta, bet gal galite padėti:
direktorius sumokėjo pašte 10 eurų už atvirukus (sąnaudos) įmonės kortele gruodžio 28 d.

K2711 10 eur
D6118 ?( gavo kvituką, kur matosi (8.26 +1.74 PVm) 8.26 eur
D??? 1.74 eur

sąskaitą paštas išrašė sausio mėn.
kaip fiksuoti korespondencijas? PVM sausį, aišku, bet :
gaunu sąskaitą: D??
D2431 1.74 eur
K4431 10 Eur

Ačiū už pagalbą

Bet čia keitimas pačio darbuotojo iniciatyva

Tai kurį straipsnį taikyti?gal galite patarti?

40 straipsnis. Susitarimas dėl ne viso darbo laiko

1. Tiek sudarant darbo sutartį, tiek ją vykdant, gali būti susitarta dėl ne viso darbo laiko, tai yra darbo laiko normos, kuri yra mažesnė, negu darbuotojui pagal jo darbo veiklą taikoma darbo laiko norma.
2. Ne visas darbo laikas nustatomas sumažinant darbo valandų skaičių per dieną, sumažinant darbo dienų skaičių per darbo savaitę ar darbo mėnesį arba darant ir viena, ir kita. Sąlyga dėl ne viso darbo laiko gali būti nustatyta terminuotai arba neterminuotai.

3. Darbuotojas, sulygęs dirbti ne visą darbo laiką, jeigu nesusitarta kitaip, ne dažniau kaip kartą per šešis mėnesius turi teisę prašyti pakeisti ne viso darbo laiko sąlygą. Darbdavys turi apsvarstyti šį prašymą ir pranešti darbuotojui savo motyvuotą sprendimą per dešimt darbo dienų.

4. Darbo sutarties vykdymo metu darbuotojas, kurio darbo santykiai su darbdaviu trunka ne trumpiau kaip trejus metus, turi teisę pateikti prašymą raštu laikinai dirbti ne visą darbo laiką. Darbuotojo prašymas pakeisti darbo laiką, sutrumpinant darbo dieną iki keturių valandų per dieną, arba sumažinti darbo dienų skaičių iki trijų darbo dienų per darbo savaitę tenkinamas, jeigu jis pateiktas ne mažiau kaip prieš trisdešimt dienų iki jo įsigaliojimo, o ne visą darbo laiką bus dirbama ne ilgiau kaip vienus metus. Pakartotinai prašyti nustatyti ne visą darbo laiką darbuotojas turi teisę tik išdirbęs visą darbo laiką tokį laikotarpį, kurį jis dirbo ne visą darbo laiką. Darbdavys gali atsisakyti tenkinti darbuotojo prašymą laikinai dirbti ne visą darbo dieną tik dėl svarbių priežasčių.
5. Šio straipsnio 4 dalyje nustatyti ribojimai dėl ne viso darbo laiko trukmės ir jo nustatymo negalioja, kai darbdavys sutinka su kitokiomis darbuotojo pasiūlytomis ne viso darbo laiko sąlygomis arba jeigu darbuotojo prašymas pagal sveikatos priežiūros įstaigos išvadą pagrįstas darbuotojo sveikatos būkle, neįgalumu arba būtinybe slaugyti šeimos narį, taip pat pareikalavus nėščiai, neseniai pagimdžiusiai ar krūtimi maitinančiai darbuotojai, darbuotojui, auginančiam vaiką iki trejų metų, ir darbuotojui, vienam auginančiam vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų. Šie asmenys grįžti dirbti viso darbo laiko sąlygomis gali raštu įspėję darbdavį prieš dvi savaites, išskyrus atvejus, kai darbdavys sutinka nesilaikyti šio termino.

46 straipsnis. Darbo sąlygų keitimas darbuotojo iniciatyva
1. Kai šis kodeksas ar kitos darbo teisės normos nesuteikia darbuotojui teisės reikalauti pakeisti darbo sąlygas, darbuotojas turi teisę prašyti darbdavio pakeisti jo darbo sąlygas.
2. Atsisakymas patenkinti darbuotojo raštu pateiktą prašymą pakeisti būtinąsias ar darbo sutarties šalių sulygtas papildomas darbo sutarties sąlygas turi būti motyvuotas ir pateiktas raštu ne vėliau kaip per penkias darbo dienas nuo darbuotojo prašymo pateikimo.
3. Darbdaviui atsisakius tenkinti darbuotojo prašymą pakeisti darbo sąlygas, dėl šių sąlygų pakeitimo darbuotojas pakartotinai gali kreiptis ne anksčiau kaip po vieno mėnesio nuo darbuotojo prašymo pakeisti darbo sąlygas pateikimo.

tai ar šitas? gal galite padėti, nesu susidūrus su tokiu keitimu....
4. Darbdaviui sutikus su darbuotojo prašymu ar darbdaviui pateikus kitą pasiūlymą ir darbuotojui sutikus, laikoma, kad darbo sąlygos yra pakeistos, padarius atitinkamą darbo sutarties pakeitimą.