kokius registrus turite omenyje?

tai tu viena ir liūdėk, o mes džiaugsimės kad sniego nėra, tik reikia aišku tikėtis kad šventėms šiek tiek pakrapins sniego

o aš saviškes apkarpiau ir jau paruošiau žiemai, tai dabar galvoju taip šilta ar nesušus?

taigi scarlet kainuoja kokį 30 Lt, negi gailia Filimonui

na greičiausiai gausite apie gegužės 15 dieną

žinoma kad galima

čia juk exelio lentelė, nelabai įsivaizduoju kaip ji gali neatsidaryti reikia dalinti iš darbo dienų per tuos metus ir dauginti iš darbo dienų įeinančių į 126 kalendorines dienas, atskaičiuot mokesčius.
NGA skaičiuos pagal 2010 10 01 - 2011 09 30

jūsų parašyta data labiau atitinka draudimo stažo skaičiavimą, o pašalpą skaičiuotų 2011 04 01 - 2012 03 31

tai turi parašyti prašymą, jūs nusiunčiate 9 sd formą su kita data (jei dar nesibaigusios VPA) ir atleidžiate, paskaičiuojate kompensaciją už nepanaudotas atostogas. tik įspėkite darbuotoją, jei tai vienintelė darbovietė kurioje dirba ir gauna iš sodros pašalpą, tai atleidimo atveju, sodra nutrauks pašalpos mokėjimą

pašalpą gausite iki kol vaikui sueis du metai arba metai, tai yra paskutinė atostogų ir pašalpos diena yra vaiko gimtadienis. balandžio pirma nei prie ko.
bandykite skaičiuoti pašalpą ir paskui padalinkit per pusę maždaug žinosite kiek gausite už du mėn. arba nueikite į sodrą ir pasiteiraukite

neuždavinėkite to paties klausimo visose temose, neberasite atsakymo

tai jei dirba pagal DS tai tikrai galės eiti į VPA. o pašalpą skaičiuos iš visų draudžiamųjų pajamų, tai yra nuo kurių sumokėti mokesčiai sodrai (bet ne 72 Lt)

o iš kur žinote? gal pati turite?

ką paaiškinti? dėl tikslinimo?

manau taip, juk nei prašymo nėra, nieko

jums būtų paprasčiausiai pasikonsultuoti su buhalteriu, gal kas iš kauniškių padės jums.
priimant į darbą reikia pranešti sodrai 1sd forma.
po kas mėnesį priskaičiuojate darbo užmokestį ir sodrai pateikiate už einamąjį mėnesį SAM ataskaitą iki sekančio mėn. 15 d. taip pat teikiate VMI FR0572 formą ir sumokate gyventojų pajamų mokestį.
priimant darbuotoją pasirašoma darbo sutartis, turi būti darbuotojo prašymas priimti į darbą, materialinės atsakomybės sutartis, jei reikalinga, darbuotojo pažymėjimas, prašymas dėl NPD taikymo.
taip pat visa darbų sauga priklauso, kadangi turėsite samdomų darbuotojų. ir jums pačiam reikia įsigyti darbų saugos pažymėjimą.
čia pateikiau viską bendrais bruožai, bet jei pats nieko nesusigaudote, ieškokite pažįstamų buhalterių, kad parodytų pačią pradžią o paskui gal ir pats sugebėsite. arba skaitykite tax'ą, bet reiks daug perskaityti

ieškokite buhalterio su savo programa ir kompiuteriu tikrai tokių yra. bet turbūt toookį verslą darot kad nėra kada ieškoti

pagal save sprendi?

na tuomet jei įdarbinsite su subsidija, tai DB pasakys ką paskui reiks daryti, o jei be subsidijos tai paprasčiausiai įdarbinsite ir viskas.
jūs kokiam mieste?

o iš biržos įdarbinote per subsidijas ar ne?

o kiek pas jus darbuotojų įmonėje? jei iki 5 darbuotojų tai galima teikti per sodros sistemą nepasirašytus o paskui nunešti popierinį variantą arba iš kart galite nešti popierinį variantą.
mažiau reikia išgalvoti savo taisykles. kad ir su nuliais pateikti formą reikia vis viena

na turėtų duoti, bet jei darbdavys užsiožiuos visaip gali būti, tačiau tam pagrindo tikrai nėra. paprastai suteikia jas.

galite prasitęsti VPA su pirmu vaiku. o antrojo vaiko pašalpai skaičiuoti greičiausiai ims pirmojo vaiko pašalpai paskaičiuotą kompensuojamąjį DU

Dalia29, tai ką daryt kad taip nebūtų, dar turiu laiko išauklėt?

pasitaisysi?

juk aiškiai parašė, kol nebus sąskaitos su pvm kodu tol nebus pinigų, o jei nebus pinigų tai nebus iš o ir algų mokėt. Colop, atidžiau reikia skaityti.
o jums big_life patarčiau kažkaip išaiškinti kitam buhalteriui, kad dar tik registruojatės į pvm mokėtojus ir sekanti sąskaita bus su pvm

buhalteris buhalteriui akies nekerta

na sodrai neaišku kada pranešta, bet darbą pradėti turėtų 28 d.

viską teisingai surašėte

o DS kada nurodyta kad pradeda dirbti? DS galima ir anksčiau sudaryti