pašalpa skaičiuojama pagal draudžiamąsias pajamas, turėtas per reikiamą laikotarpį. dirbti galite ir keliais etatais, jei pajamos draudžiamosios ir patenka į skaičiuojamąjį laikotarpį, tai skaičiuoja iš visų turėtų pajamų.

taip, teisingai

reikia teikti pagal registracijos vietą

jei išeinate lapkritį, tai skaičiuos pagal 2008 11 01 - 2009 10 31
ta sudėkite bendrai pajamas jurias planuojate gauti ir žinosite pašalpas, juk reikia pajamas ant popieriaus rašyti

ligos pašalpą skaičiuoja ketvirčiais
o motinystės, tėvystės, motinystės(tėvystės) pašalpų skaičiavimo tvarka pakeista nuo 2009-01-01

svarbu ne kada išmokėjo o kada priskaičiuota ant popieriaus.
dabar skaičiuoja mėnesiais nebe ketvirčiais

jei planuoja išeiti vaiko priežiūros atostogų spalio mėn, tai pajamas ims 2008 10 01 - 2009 09 30, žiūrėkite kas patenka iš pajamų į šiuos mėnesius.
bet būtinai darbuotojas turi būti dirbantis išeinant į vaiko priežiūros atostogas

tiesą sakant niekad nebandžiau teikti be lentelių, tai nežinau kaip sureaguotų

o jūs jokių lentelių neteikiate su aiškinamuoju raštu? o be to juk galima pratrinti kas nereikalinga

kovas įeina tik tuo atveju jei atleidžiamas darbuotojas paskutinę mėnesio dieną (o gal paskutinę mėnesio darbo dieną nežinau)

tiesą sakant pati dabar susimėčiau, ar reikia sutuoktinio asmens kodą rašyt, gal ir reikia. o jei suklydot gal geriau patikslinti, kadangi paskui neras tokio žmogaus su tokiu asmens kodu

darbovietėj už pirmą vaiką taikė tik 16 lt
4382-4144 = 238 lt/ 7 mėn = 34 lt- 370 = 336 lt, tokį taikė npd ir už pirmą vaiką

jums turėjo iš kart išmesti klaidą

na čia įmonęs reikalas kas turės tą pažymėjimą

darbdavys tui turėti darbo saugos pažymėjimą kad galėtų instruktuoti darbuotojus, o žurnalus aišku kad galite nusipirkti patys ir juos pildyti, bet dar turi būti ir saygos darbe instrukcijos

nereikia

o įmonės kodo nežinote?
https://www2.stat.gov.lt:8777/imones/sektor.html
gal čia ką nors rasite

priklauso tik už 1 val. nes tik 1 val būtų per tas 2 d.d dirbęs

na aš skaičiavau, kad 4 d po 4 val.
o ten kaip suprantu valandų jau iš viso buvo parašyta. tada gaunasi 13 val. paskaičiavote teisingai. kaip suprantu priklauso už 1 valandą.
3287.68:13 val.=252.90 Lt/val. *0,8 = 202,32 lt rašyti į nedarbingumo pažymėjimą.

kiek valandų gaunais per tas 2 darbo dienas?

bet darbo valandų gaunais 52 val.
3287,68/52 = 63,22 lt už val.

reikia mokėti už 2d.d.
šiuo atveju reikia vidutinio vienos valandos darbo užmokesčio. kaip jūs ir paskaičiavote

jei anskčiau nikeur nedirbote tai gausite tik minimalią pašalpą

nereikia imti papildomos pažymos, nes sodra teikia duomenis ir prisijungus prie eds, yra pažyma apie trečiųjų šalių pateiktus duomenis ten irgi matysis pateikti sodros duomenys

jam priklauso išeitinė , tik neaišku pagal kokį straipsnį atleidžiat.

aš skaičiuočiau pagal minimalią algą

tada skaičiuočiau pagal minimalią algą

o jam ligos pašalpa iš vis priklauso? ar turi draudimo stažą 3 mėn bent jau per paskutinius 12 mėn, arba 6 mėn per paskutinius 24 mėn.? nes jei neturi stažo tai pašalpa nepriklauso ir už 2 d.d nereikia skaičiuoti.

manau kad galima normaliai viską nuomoti.

tą ir reiškia kad viskas gerai, o jei norite olačiau sužinoti, skaitykite apie eds ir deklaracijų pateikimo būdus.