Colop rašė: Labas.
Atlyginimo dydis yra tik darbdavio ir darbuotojo susittarimo reikalas.
darbdaviui niekas nedraudžia mokėti skirtingų algų.
Vienas kasininkas gauna 800 litų.
kitas 1600 litų.
Ir kodėl tai gali būti blogai, jei pirmasiss kasininkas dirba įmonėje 1 metus, o antrasis dirba 15 metų ? :)
Didinkite kiek norite :) tik labai tegul neviešina... nes darbuotojų kolektyvuose būna labai pavydžių žmonių.
o dėl pačio didinimo - tai juk galite kelti valandinį atlyginimą.
Juk galima ir 0,5 etato dirbančiam žmogui mokėti 20 000 lt per mėnesį :) kas tai drauddžia ? o gal jis neįkainojamas :)
kur parašyta, kad 1,0 etatas turi būti 800 ( 0,5 etato 400 lt) ir ta suma negali buti didesne ? :)
Darote DS pakeitimą dėl algos.
1,0 etatas. 40 val per savaitę. alga 1200 lt :) ir viskas :)
Sakot daryt taip
O aš kažkaip kaip visada visko bijau
Man kažkaip darbo laiką ilginti noris... Nors šiaip tai Jūs abu absoliučiai teisūs
Ir dar, bendram mano tobulėjimui - iš tiesų Darbo inspekcija darbo laiką ilgesnį nei 40 val per savaitę traktuoja kaip viršvalandžius? Vat tik kai pradėjau domėtis, tuomet apie tai išgirdau