Atostoginių skaičiavimas

Jei darbuotojas dirba per mėnesį nustatytą vyriausybės valandų skaičių (pvz vasario mėn 151 ir t.t), bet ne 5 darbo dienas po 8 valandas, o pvz slenkančiu grafiku 2 dienas po 11 valandų, tai jam skaičiuojant atostoginius turėtų skaičiuotis ne vidutinis darbo dienos užmokestis, o vidutinis darbo valandos užmokestis.
O poto vidutinis valandos darbo užmokestį dauginti iš 8 valandų ir iš atostogų darbo dienų skaičiaus. Ar taip?

Jei dirba po 11 val. per dieną slenkančiu grafiku, vadinasi tam darbuotojui nustatyta suminė darbo laiko apskaita.
VDU skaičiuojamas valandinis.
1val.VDU * 8* d.d.( pagal 5d.d. po 8 val. per dieną grafiką).

sveiki, darbuotojas išeina kovo 22 d atostogom , 14 k.d jos sueina kad 04-05 d turėtų būti darbe 04-04 velykos tai jas kelti į antradienį kaip atostogas ar nereikia nes sekmadienį taip ar taip nedirba

Ar darbuotojas prašyme nurodė konkrečią datą iki kada nori atostogauti?

Jei darbuotojas paprašė 14 k.d.atostogų, tai jam į darbą balandžio 7 d., nes 4 ir 5 d. į atostogas neįskaitomos.
Jei nurodė konkrečią datą - tai tada žiūrite į tą datą.

sveiki, jei darbuotojui mokamas minimalus valandinis uz darba, ir jis dirba I-8 val, II-V po 7 val, skaiciuojant atostoginius man reikia pritemti prie minimalaus atlyginimo ar nea? jam nesigauna 800lt uz men.

[quote=zuikyte][/quote]
Nereikia "pritempti" prie 800 Lt.

Turit skaičiuoti 1val.VDU, kuris negali būti mažesnis už skaičiuojamo mėnesio 1val.VDU.

aciu uz toki greita atsakyma

3-ju men 1val VDU tai ir gaunasi 4,85lt/val, o men pvz kovo tai butu 800lt/175 val cia pagal kalendoriu? 4,57 Lt/val... kazkaip nelabai suprantu :( pagal valandini atlygi, kaip man reiktu paskaiciuoti atostoginius? 3men DU/3men. dirbtu dienu skaiciaus * atostogu d.d. skaicius?

[quote=zuikyte][/quote]
1 val. VDU 4.85 Lt * atostogų darbo val. skaičiaus.

1val.VDU * x val.( apmokat už tiek valandų, kiek būtų dirbęs, jei neatostogautų).
Pas jus tiek 3-jų mėnesių, tiek skaičiuojamo mėnesio 1va. vidurkis gaunasi tas pats.
800 litų jums čia ne prie ko.
Juk DS nustatytas valandinis atlygis.

tai man skaiciuoti uz valandas kiek iseina per atostogas, ne pagal dienas...
o kaip darduotujui paskaiciuoti kuris dirba 2d per savaite po 2 val per diena, ar ji isleisti 14k.d atostogu, kaip ir kita bet kuri darbuotoja, ar jam maziau priklauso? kaip jam atostoginius paskaiciuoti..

Taip, už valandas.

Skaičiuoti reikia valandas, nes ne visas darbo dienas dirba vienodą valandų skaičių.
Nors po 2d.d. dirba, vis tiek priklauso 28k.d. atostogų per metus.

ACIU ACIU jums labai

turiu klausimuką:
jeigu dviejų įmonių susitarimu yra pervedami darbuotojai dirbti į mūsų įmonę ir minėtiems darbuotojams išlieka visos sukauptos nepanaudotos atostogos - ar išleidžiant juos atostogauti, aš galėsiu už "atsineštas" atostogas išmokėtus atostoginius traukti kaip sąnaudas mažinančias? ačiū

taip.

Laba,

Noriu pasitikslint, ar gerai paskaičiavau Darbuotojas išeina atostogų nuo balandžio 1d. iki 22d.. Tai aš jo VDU skaičiuoju iš 2010 01-02-03 mėn.(nesvarbu, kad dar kovas) Ir atostoginiams pritaikau atskirai, t.y. už balandžio mėn., nepliusuoju visko kartu su kovo mėn. Pajamų mokestį sumokėsiu išmokant atostoginius, o sodra tik gegužės mėn.

[quote=GONTA]Laba,

Noriu pasitikslint, ar gerai paskaičiavau Darbuotojas išeina atostogų nuo balandžio 1d. iki 22d.. Tai aš jo VDU skaičiuoju iš 2010 01-02-03 mėn.(nesvarbu, kad dar kovas) Ir atostoginiams pritaikau

taip