Tininga, tą tai suprantu kad dienpinigių nereikia nemokamų atostogų metu mokėti. Šiap normaliai per 3 dienas atsiskaitom su darbuotoju kuris grįžta iš komandiruotės, o šiuo atveju dienpinigius paskaičiuoju, bet prievolės išmokėti nėra?

Bet dėl nemokamų turiu surašyti? O kaip dėl dienpinigių sumokėjimo?

Tokia situacija.
Darbuotojas šiuo metu komandiruotėje. Prašymas nemokamų atostogų. Bilietai darbuotojo, nes vyksta atgal dėl savo šeimyninių priežasčių. Įmonė neapmoka. Klausimai tokie:ar privaloma atsiskaityti su darbuotoju kai jis grįš (nes išvažiavo ne laiku)? Ar turiu vėl surašyti įsakymus dėl jo grįžimo ir išvykimo atgal į komandiruotę?

Supratau.Ačiū

Ar galima dar šiandien GPM sumokėti, nes pasimiršo.?

Dėkoju Jums Gita1.

Juk 6 klasė tai sąnaudos, kur jūs ir nurodėt ar ne taip suprantu?
Gal taip :
D 6 klasęė sąnaudos 100
D 2446 kitos gautinos skolos 50
K 443 skolos tiekėjams 150
Apmoku
D 443 SKOLOS TIEKĖJAMS 150
K 271 SĄSKAITA 150
Įneša į kasą
D kasa 272 50
K 2446 kitos gautinos sumos 50
Tada 2446 klasė užsidaro.

Labas rytas pabandau rašyti skaičiais.
D 6316 BENDROSISO SĄNAUDOS 123,97
D 2441 Gautinas PVM 26,03
K 443 Skolos tiekėjams 150,00
Apmoku iš įmonės
D 443 Skolos tiekėjmas 150,00
K 2712 Atsiskaitomoji sąskaita 150,00
Darbuotoja įneša į kasą:
D 272 kasa 50,00 Iki čia aišku.
K 24? 50,00 (kokią klasę kredituoti? ar gautinos sumos? .Jei taip, tai kur vėliau ta suma nueina? Nu nenueina o ji juk visą laiką nestovės kredite, kur galėsim vėliau perkelti?

Laba diena. Tininga, o jei grąžins tą sumą tai ta suma stovės 2 klasėjje "kitos grąžintinos sumos"? Ir kur paskui tą sumą iš tos klasės galiu dėti? Kvailai jaučiu klausiu bet nesuprantu. Pavyzdžiui jei mokesčiai grąžintini tai supratntu, o dabar nieko. Prašau platesnio paaiškinimo.

Tininga, visą sumą vienu sykiu įneš. Išrašau KPO. O Į KAIP sąskaitų korespondencijos gal pasakytumėt, nei karto nedariau.

Pajamų natūra nemoku skaičiuoti. Manau lengviau grąžinti. Tai KPO išrašyti tai sumai? Kad dokumentaliai būtų gerai. O į sąnaudas dėti į neleidžiamus ar čia jau nebereikia?

O tai ką daryti, juk sąskaitos suma didelė,tik įsimaišiusi viena suma.

Gavau sąskaitą kurioje bilietai yra pirkti šeimos nariams.Kaip suprantu dedu į neleidžiamus? Ir daugiau nieko nereikia daryti?

Ačiū, supratau

Sveiki. Darbuotojo sutartis neterminuota. Prieš kiek kalendorinių ar darbo dienų darbuotojas turi pranešti darbdaviui apie išėjimą iš darbo?

Supratau, dėkoju.

O kaip tikslingiau būtų rašyti darbuotojui tą prašymą darbo dienomis ar kalendorinėmis dienomis.?

Ačiū. O rašyti darbuotojas prašymą turi darbo dienomis? Na pavyzdžiui :prašau išleisti mane 7 d.d. kasmetinių atostogų ? ar ....išleisti mane nuo 2017.08.14 iki 2017.08xx kasmetinių atostogų?

Labas rytas. Ačiū kad atsiliepėte. Reiškiasi jeigu prašo 7 d.d. atostogas aš perskaičiuoju kiek žmogus turi sukaupęs. Iki liepos 1 d. 6 d.d. . O už laikotarpį nuo 07.01 iki 08.14 butų 45*20/365=2.466. Rei6kiasi viso turi 6+2.466=8.466 d.d atostogų ir jį galiu leisti 7 d.d. atostogų?

Labas vakaras. Kaip skaičiuoti atostogas jei 07.01 buvau suskaičiavusi kiek nepanaudota atostogų.Tai 6 d.d. Eina atostogų nuo 08.14. 7 d.d. Tai nuo 07.01 iki 08.14 skaičiuoti 45*28/365=3.452?

Sakykite, juk dar liepos mėn. darbuotojui prisiskaičiuos kompensacija už nepanaudotas atostogas ir tada gausis daugiau nei MMA?

Prastovos ne dėl darbuotojų kaltės vis dar neįeina į VDU? Tik stažą uždirba?

Labas rytas. Truputį situacija pasikeitė.
Jei prastova 07.31 ir atl.iš darbo 08.01 tai prastovai VDU skaičiuoti iš 4,5,6?
Jei prastova 08.01ir atl.iš darbo 08.01 tai prastovai VDU skaičiyoti iš 5,6,7?

Nesu susidūrusi su tuo, o tai kas tokiu atveju daroma?

Šį punktą suprantu kad pažeidiu? jeigu priskaičiuota už 07 mėn. 350 + 16,68 prastovų. 366,68 gaunu mažiau nei LRV nustatytas MMA? Ką tokiu atveju daryti? Bet jeigu jis atleidžaimas?

Situacija tokia kad darbo inspekcija lieoė žymėti prastovas jei įmonė LT neturi darbo tol kol darbuotojas vėl išvyks į užsienį. Tai žymim visą dieną.
O šiaip jeigu už visą dieną tai geras skaičiavimas?

5,6,7 iš šių mėnesių VDU suskaičiavus gaunasi 25,47.
25.47*2/3=16.98?
Juk dabar skaičiuojame už dieną nebe už valandą?

Dėkoju, supratau.

Logiškai mąstant įmonė 5 dienom rašo prastovą, tad ir apmokėti turėtume pagal DK 47 str.4d. . Įdomiai parašyta " iki 3 dienų mokama šio straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatyta tvarka. Mums išeina tada pagal 1 dalį nes apmokėjimai skirtingi. ?

O gal galima įsakyme paminėti kad prastovos laikotarpis bus apmokamas DK nustatyta tvarka?