Kasmetinės atostogos

susisuko galva, pagal suminę, matyt, galima skaičiuoti pačius atostoginius kaip skaičiuodavom ir seniau? ir galima kalendorinėm dienom, ne tom savaitėm. nelabai suprantu, kaip savaitėm kompensaciją skaičiuoti būtų galima. kaip sufleris sakė, patys turime būdą pasirinkti

Galima ir skaičiuoti kalendorinėm, ir apmokėjimą pagal 5 d.d. savaitę. VDI taip pat aiškina.

taip ir manau, ačiū. nesusiguli informacija

Darbuotojui 2016 m. buvo suteiktos 5 k.d. atostogų. Tos visos 5 k.d. buvo d.d.
Kaip man jas užskaityti po 2017-07-01. Ar kaip 5 d.d. ar skaičiuoti pagal formulę 5*5/7 gaunu 3,57 d.d.


O kaip reikėtų apvalinti 3,57, nesigilinant į kitką?Tiesiog kaip apvalinamas toks skaičius atostogų? Darbuotojo naudai? Kad išnaudojo 3 d.d. atostogų?

Perskaičiuoti reikia tik tas, kurios neišnaudotos. O jei perskaičiavus į darbo dienas gaunate pvz 12,11, laikoma, kad darbuotojas turi 13 d.d. atostogų.

Perskaičiuoju tik neišnaudotas atostogas kai asmuo išeina iš darbo pagal formulę.

O jei dirba tai tiesiog pažiūriu kiek darbo dienų už metus atostogavo faktiškai?

O apvaliname DARBUOTOJO NAUDAI.

Teisingai supratau?

Ne, ne kai išeina: perskaičiuoti reikia bendrą likutį 06.30 dienai. Kai ims atostogas, dar galbūt teks paskaičiuoti konkrečių darbo metų likutį, kad už juos būtų pilnai išnaudotos atostogos.
O apvaliname darbuotojo naudai.

Tai grįžtu prie savo klausimo. Atostogavo 2016 metais 5 kal.dienas, jos buvo ir darbo dienos.

Tai pagal jūsų atsakymą turiu taip skaičiuoti?
28 minus 5 lygu 23 23*5/7 lygu 16,43 reiškia darbuotojui liko 17 darbo dienų atostogų už metus


Ar imu kad atostogavo 5 darbo dienas liko atostogauti 15 darbo dienų?

Tas likutis skaičiuojamas birželio 30-ai dienai, todėl tiek priklausančias, tiek atostogautas dienas, tiek likusias neatostogautas skaičiuojame kalendorinėmis. Gautą likutį perskaičiuojame į darbo dienas.
Taigi - 23 dienos, o perskaičiavus 17 d.d.

Ačiū

Labas vakaras. Kaip skaičiuoti atostogas jei 07.01 buvau suskaičiavusi kiek nepanaudota atostogų.Tai 6 d.d. Eina atostogų nuo 08.14. 7 d.d. Tai nuo 07.01 iki 08.14 skaičiuoti 45*28/365=3.452?

O tai kam dar atskirai skaičiuoti likutį po liepos 1 d.? Juk ne kompensacija.
Kiek ima atostogų, tiek.
Jei dirbama 5 d.d. per savaitę, tai atostogos skaičiuojamos darbo dienomis. Skaičiuojant likutį galėtų būti 45*20/365.

Labas rytas. Ačiū kad atsiliepėte. Reiškiasi jeigu prašo 7 d.d. atostogas aš perskaičiuoju kiek žmogus turi sukaupęs. Iki liepos 1 d. 6 d.d. . O už laikotarpį nuo 07.01 iki 08.14 butų 45*20/365=2.466. Rei6kiasi viso turi 6+2.466=8.466 d.d atostogų ir jį galiu leisti 7 d.d. atostogų?

Na taip.

Ačiū. O rašyti darbuotojas prašymą turi darbo dienomis? Na pavyzdžiui :prašau išleisti mane 7 d.d. kasmetinių atostogų ? ar ....išleisti mane nuo 2017.08.14 iki 2017.08xx kasmetinių atostogų?

Aiškiau, jei prašys darbo dienų.

O kaip tikslingiau būtų rašyti darbuotojui tą prašymą darbo dienomis ar kalendorinėmis dienomis.?

Jei atostogos suteikiamos darbo dienomis, tai ir prašymas darbo dienomis Reikia jau mokytis kitaip skaičiuotis atostogas...
Jei suteikiamos savaitėmis arba kalendorinėmis - tai tada vėl kitaip.

Supratau, dėkoju.

Darbuotojas dirba pagal suminę, išėjo 3 d.d.(27 val. pagal grafiką gaunasi taip) atostogų ( 07 03-07 09).
Yra pareiginis, ne valandinis.
Aš turiu 04-06 mėn pareiginę algą / faktiškai dirbtų dienų * 3 dienų ar išskaičiuoti vienos valandos ir padauginti iš 27 val.?

Ačiū labai