Kasmetinės atostogos

Aš atsakydama į jūsų žinutę ir nuorodą juk buvau įdėjusi...

Laba, ar galima imti atostogu tik dvi dienas, kai darbas dvi dirbi dvi laisvos. Vadovybe sako bus keturios dienos atostogu, bet tada gaunasi, kad darbuotojas per savo laisvadienius jau atostogauja.

Atostogas galima imti nors ir po vieną dieną. Priklauso kokia tvarka jūsų įmonėje.

Vat todėl ir labai gerai, kai padarė atostogas darbo dienomis, nebereikia ginčytis ir vis įrodinėti vadomams, kad nedapaišytų poilsio dienų

Vat matai, kad nieko gero tiems, kas dirba nestandartiniu grafiku: dabar jau nebeaišku, ar jie gali imti po 1-2 dienas, ar būtinai savaitė turi būti. VDI savo konsultacijose kalba tik apie savaites, o tas irgi įneša sumaišties.

Seminare tai dar aiškino, kad jeigu dirba 1 dieną savaitėje, tai reikia leisti pilnai savaitę, jeigu 1 dieną per mėnesį, tai reikia leisti visą mėnesį, kad būtų teisingai suteiktos ir apmokėtos atostogos..

Kur galima butu issiaiskinti, ar slenkanciu grafiku galima imti 2 dienas atostogu? Nes prasymas parasytas dviem dienom, o vadovybe sako, kad bus 4 dienos, nors zmogus surastas ir pavaduos tik 2 dienas, o ne 4. :(

Parašykite užklausą VDI. Fb greitai atsako.

darbuotojas dirba slenkanciu pamaininiu darbo grafiku, isleidziame 4 savaitems atostogų nuo 08.03 dienos. tai kada baigiasi jam atostogos? 08.31 ar 08.30? ačiū

08-31, nes kaip ir seniau šventinės dienos į atostogų trukmę neįskaičiuojamos

Laba diena,

darbuotojas dirba pagal 5 darbo dienų grafiką. Į darbą buvo priimtas 2016-09-01, o atleidžiamas 2017-07-31.
Atostogavo 2016-12-20 iki 2016-12-30 11 k.d
Atostogavo 2017-06-26 iki 2017-06-30 5 k.d
Taigi išviso atostogų bus 16 k.d
Buvo neapmokamų atostogų 2017-06-05 iki 2017-06-23 15 k.d

Kiek gautųsi nepanaudotų atostogų atleidžiant?

Iki birželio 30 d. sukaupta 23,17 k.d. atmetus atostogautas, lieka 7,17, jas perskaičiuojame 7,17*5/7=5,12=6 d.d.
Už liepą: 31*20/365=1,7 d.d. Iš viso: 7,7 d.d.

Ačiū :)

Laba diena,
Ar atostogų įsakyme rašote laikotarpius už kuriuos suteiktos atostogos jei žmogus naudoja atostogas sukauptas iki 2017.07.01. Ar rašote bendrai, kad pvz. sutekiama 5 darbo dienos už lakotarpį iki 2017.07.01.

Nurodau tik darbuotojo darbo metus, už kuriuos šios atostogos naudojamos.

o toks parašymas būtų tinkamas:
suteikiamos 5 darbo dienos kasmetinių atostogų už laikotarpį nuo darbuotojo darbo pradžios t.y. nuo 2016.01.01 iki 2017.07.01

Tai kad čia pusantrų metų. Nelabai suprantu tokio parašymo prasmės....

pas mus Pragma visas sukauptas kasmetines atostogos iki 2017.07.01 nurodo kaip vieną laikotarpį t.y. nuo 2017.07.01 iki 2017.07.01 ir nebeaišku kaip rašyti įsakyme

Kažką jūs ne taip rašinėjate čia ...
Na, man toks viso laikotarpio nurodymas atrodo beprasmiškas. Atostogos suteikiamos už tam tikrus darbuotojo darbo metus, tai juos ir nurodau. O 5 d.d. juk ne už tuos pusantrų metų suteikiamos...

Sveiki, gal kas apšvies :) kaip su tom atostogom, kai darbuotojas dirba ne pilną darbo savaitę? kaip rašome įsakyme? Darbuotojas dirba antradieniais ir trečiadieniais, atostogų eina 3 savaitėm. Tai ir rašyti 6dd? ar visas 15 dd?