Ačiu kas palaikot,
Situacija tikrai nepavydėtina, dėl mano darbų gali net auditą samdytis visškai esu tikra ir atsakinga už savo darbus, pabaigti užbaigti ir perduoti .O ne savininkas -direktorius baiges 9 klases daro man audita, kuo pasiekoja neranda prie ko prisikabinti, nes ieško tik vieno pinigų nutiekėjimo :D

o dėl to kad įmonę nuvariau į bankrotą, tai nesuprantu kaip buhalteris gali nuvaryti, visų pirmą "bankrotas" pas savininka-direktoriu, skaitos toks kad nėr pelno, nes nėr klientų, o klientų jaiu ne mano reiklas priviliuoti, čia marketingas. Dariau viską kaip reikia, ir už darbą žmonėms mokėjau kaip reikia, o kad va;džia nežino darbo apmokėjimo subtilybių, kad žmogus už naktinį ir ne pagal grafiką dirbantį laiką turi gauti atitinkamai. tai ne mano kaltė. ir apsispresti turi mokėti direktorius, o ne sakyti aš nežinau negaliu gi nuspresti, .......


ir tikrai ne vienam nelinkiu papulti pas tokį darbdavį, nes psichologiškai sunku,

po visų paskalų, kurios šmeižę mane, man nervinis šokas, geriu raminamuosius, šiandien ėjau pas gydytoja net.


daugiau nesipliesiu

priminkit, lyg yra įmanoma sužinoti draudėjo koda, žinant įmonės kodą

na va perskaičiau įmonės aiškinamaji raštą kur parašytą kad konsuliduota nesudaroma pagal įstatymo auksčiau įdėto arto , 6 str.

o kaip nustatyti gali ar negali daryti poveikio

tubtu kvailiasnio klausimo nebuna koki uždaviau

Daryčiau UAB LT


tai teisingai supratau jai akcininkas yra fizinis asmuo turi viena UAB LT, ir 3 užsienyje, reiškia kad nereikia
o jai akcininkas fizinis asmuo turi UAB LT, kuri yra akcininkė įmonių užsienyje(trečioji šalis) tai gaunasi, kad reikai konsuliduotos

na reikia geriau išsiaiškinti kas įstatuose ir kas akcininkai

gal kitaip tada paklausiu, ar visasis atvėjai esant motininei ir dukterinėms įmonėms privaloma konsoliduota finansinė atskaitomybė?

ačiu, taip perskaitysiu, dėje nei įstatų tos įmonės nemačiau nei ką, tik tai tokie klausimai iškylo, netvarkau apskaitos tos įmonės, tesiog su buhaltere kita diskutojam kaip tai gali būti

na paskaitysiu ir dar užsuosiu klausimų

neesant suminei negalima dirbti ilgiau kaip 8 val pagal viena darbo sutartį, spmokestinama tik karta

yra Lietuvos UAB kuris turi trečiose šalise dar 3 įmonės, kaip suprantu jos skaitosi dukterinės nes vieno ir to pačio akcininko.
Niekas su to nebuvau susidurusi, akcininkas sako kad jam nereikai konsuliduotos finansinės atskaitomybės, bet tai turbtu neturi reikšmėns , jai yra motininė ir dukterinės įmonės tai konsuliduotas balansas privalomas .

dar klausimas o konsuliduotas balansas, tai kaip tipo tos dukterinės įmonės turi man pateikti savo balansus ir iš jų balansų sudarau bendra balansa su motinine įmonė? ar kaip

atsiprašau kad kvailai klausiu , bet niekad nebuvau susidurusi

tai ku ten viksta mano vaikai kažką kita žiūri , tai nematau

na žiūrėkit 05 mėn yra iš viso168 valandos, jus atostogavost nuo 1 iki 15() reiškė dirbot nuo 16iki31 per ta laikotarpi nuo 16 iki 31 susidrao lyginant su normaliu grafiku 88 darbo valandos, jus sakot pradirbot 98.

ne 88 tai kiek gegužės valandų turėjo būti atėmus atostogas. o jai jus išeidinėjot papildomaoi ne pagal grafiką tai jums ir buvo apmokėta dvigubai greičiausiai, todėl tie apmokėjimai atimti iš viršvalandžiu

ne tai ka parašiau tą parašiau, taip ir galvojau ir dabar galvoju, pakoreguoti tik norėtusi truputi kitų kampų

o gal galit užvesti ant kelio kaip atstatyti praeiti, o po to kaip ištrinti seną žinutę su kokia skype versija

Bijau suklaidinti nežinanat situacijos, bet pagal mane gaunasi daug daugiau viršvalandžių,
priliginus prie normalaus darbo kaiko per tos 4 mėn turėjo susidaryti 590 val, dirbti, jus pradirbot 701.

bet gal pas jus buvo anksčiau apmokėtos kokios dienos dvigubai, kaip darbas savo laisva diena?

na Tininga ar Alina55 labaiu patyrusi , šitose reikaluose, tai gal kaiprisijungs atsakys jums

mm tai galima sakyti kad priliginama normaliam darbo laikui 40 val. per savaitę. Bet iš tiesu 5 punktas klaidingai surašytas, nes neinformativu kiek val, jus turit dirbti.

O KOKIOSE LEIDŽIA? REIKIA MAN TOKIOS, BET JAU PRATRINIAU VISĄ PRAEITI, KAŽIN DABAR GALIMA JĄ ATSTATYTI

o ar yra galimybė ištrinti prieš pora dienų rašytas žinutes?

darbo laikas turi būti nuruodytas 5 punkte, kas parašyta?

koks darbo laikas nuruodytas jūsų darbo sutartyje

o jai tas prietaisas sugęs, ir po kiek laiko nauju keisime kaip tada?

ir katilas tai normativa devėjimosi bus 5 metai, kaip mašinos ir įrenginiai?

JAI PERKAME KATILĄ, ir papildomai nuruodytos visokios automatikos prietaisai montavimai, įvarios detalės, ar turiu IT didinti tą sum?

na va net eina gandai, kad nuvariau įmonę
žmonės kalba kad nenustebtų jai man kas atsitiks, ar mano šeimos nariams

čia iš vis žemas lygis

nauduojau patiko, bet kai pabandžiau birę mineralinę pudrą, tai nebenauduoju, biri pudrą man geriau

ar jums pasitaiko taip kad sintetika su analitika po keik laiko nusimuša Cente.
ypač susiduriau su atskaitingėms asmenims, davė man velnias nueiti į kortelė ir paspausti perskaičiuoti skola atskaitingo asmens, dabar nesutampa DK likutis su avansinėm apyskaitom.
o ištaisyti koreguoti avansinės apyskaitos neleidžia niekur, o ga;l aš nežinau tik?

tikiejų skolas, nuo ankstesnės buhalterės neteisingas likutis nes suderinau su tiekėjais

taisant klaidą apskaitoje, man išlenda 6 kl(neleidžiami atskaitymai bus, klaidų taisymas). lukutis kredite. ar turiu į 5 kl. perkelti į apmokestinamas pajamas?

o Eiguliu tas prie žiedo? mums reikai mažo:D
ačiu pasiduomėsiu

gal kas žinok kur Vilniuje arčiau Savanorių prospekto patalpų nuoma galima surasti, patalpos ofisui, su 1 -2 darbo vietos, pageidautina verslo centre:)