Darbo užmokestis

Alina55 11024

2014-06-04 13:34 Alina55

Taip, 800

Dorota1 13533

2014-06-05 10:47 Dorota1

jai išleistas įsakymas kad darbuotojui bus mokamas priedas 800lt nuo 04.01 iki 2014.12,31,
darbuotojas 05 mėn atostogose buvo, ar prieda turiu proporcingai dirbtam laikui skaičiuoti ir vis vien jis bus 800 lt 05 mėn.

Tininga 50021

2014-06-05 10:49 Tininga

Dorota1 rašė:
jai i6leistas 5sakymas kad darbuotojui bus mokamas priedas 800lt nuo 04.01 iki 2014.12,31,
darbuotojas 05 m4n atostogose buvo, ar prieda turiu proporcingai dirbtam laikui skai2iuoti ir vis vien jis bus 800 lt 05 m4n.

Paprastai priedai mokami už dirbtą laiką.

Dorota1 13533

2014-06-05 10:53 Dorota1

tai proporcingai kaip ir

danguteka 716

2014-08-05 11:38 danguteka

Laba diena,
pagelbėkite prašau... IĮ darbuotojui nuo 07.14 keičiamas DU dydis. Kaip teisingai paskaičiuoti? Ar naują DU dalinti iš liepos mėn d.d. ir dauginti iš tiek dienų kiek buvo dirbta po naujo DU paskyrimo? O už dirbtas d.d. iki 07.14? Tai senąjį DU dalinti iš liepos mėn d.d. ir padauginti iš d.d. kurias dirbo iki 07.14 . Ar aš taip suprantu?

Alina55 11024

2014-08-05 11:48 Alina55

Teisingai supratote.

danguteka 716

2014-08-05 12:13 danguteka

Nuoširdžiai Jums ačiū

, skanių pietų

Gita1 8424

2014-09-10 14:55 Gita1

Ar jau yra nutarimas išleistas dėl MMA 1035Lt nuo spalio 1 dienos?

Tininga 50021

2014-09-10 15:01 Tininga

Gita1 rašė:
Ar jau yra nutarimas išleistas dėl MMA 1035Lt nuo spalio 1 dienos?

Nėra...

Jusst 28

2014-09-11 11:09 Jusst

Sveiki, norėčiau pasitarti su Jumis :)

Darbuotojas išeina iš darbo nuo pirmadienio, aišku turi krūva antstolių+alimentai buvusiai žmonai. Turiu paskaičiuoti jam atlyginimą už puse rugsėjo mėn., klausimas ar iš jo tos mažos algos reiktų išskaičiuoti dali sumos antstoliams, alimentams? :)
Kažkaip galvoju antstolių neskaičiuot, bent jau puse alimentų pervesti? :)

irmoske 5454

2014-09-11 11:29 irmoske

Jusst rašė:
Sveiki, norėčiau pasitarti su Jumis :)

Darbuotojas išeina iš darbo nuo pirmadienio, aišku turi krūva antstolių+alimentai buvusiai žmonai. Turiu paskaičiuoti jam atlyginimą už puse rugsėjo mėn., klausimas ar iš jo tos mažos algos reiktų išskaičiuoti dali sumos antstoliams, alimentams? :)
Kažkaip galvoju antstolių neskaičiuot, bent jau puse alimentų pervesti? :)

Išskaičiuoti būtina: ir iš atlyginimo, ir iš atostogų kompensacijos.
Žiūrėkite į skolų pirmumą: alimentai yra pirmos eilės, juos pirmiausia ir mokėkite. Kitos skolos, jei ne pirmos eilės - jei liks kas.

Jusst 28

2014-09-11 14:54 Jusst

Bet alimentus aš turėčiau išskaičiuoti tik puse sumos? nes realiai dirbo tik puse mėnesio, kita puse mėnesio jis dirbs kitoje įmonėje :)

Tess 20234

2014-09-12 20:41 Tess

www.delfi.lt/verslas/verslas/valdantieji-su...
Ieškojau bent projekto, bet neradau.
Tai ar bus didinamas MMA nuo spalio?

Alina55 11024

2014-09-13 14:55 Alina55

Ir mums aktualu...

Nuo rugsėjo 15 d. turėjome darbuotojams suteikti kasmetines atostogas. Pasirinkome variantą, kad rašytų du prašymus, vieną suteikti atostogas 09.15-30 dienomis, kitą 10.01-10.

perspektyva 185

2014-09-13 21:03 perspektyva

Darbuotojas, kuriam nėra nustatyta suminė darbo laiko apskaita, dirba pagal grafiką 40 val. per savaitę. Pagal viską jam turėtų būti dirbamos 8 val per dieną, tačiau kartais būna ir daugiau valandų. Tai viskas kas virš 8 val apmokestinama kaip viršvalandžiai, kadangi nenustatytasum. apskaita, taip?
Ir dar. Jeigu tarkim dirbo zmogus 12 val. dieną, 2 val. iš jų buvo naktinės. Tai kaip reikėtų apmokestinti? Kaip 2 naktinės ir 2 viršvalandžių ar kaip 4 viršvalandžių?

Dorota1 13533

2014-09-13 22:25 Dorota1

neesant suminei negalima dirbti ilgiau kaip 8 val pagal viena darbo sutartį, spmokestinama tik karta

Tininga 50021

2014-09-15 08:57 Tininga

perspektyva rašė:
Jeigu tarkim dirbo zmogus 12 val. dieną, 2 val. iš jų buvo naktinės. Tai kaip reikėtų apmokestinti? Kaip 2 naktinės ir 2 viršvalandžių ar kaip 4 viršvalandžių?

Dėl šito vertėtų pasikonsultuoti: tikrai mačiau straipsniuose pavyzdžių, kai už tas valandas mokama kaip kaip už viršvalandžius, bei papildomai apmokamos ir kaip naktinės. Vienos specialiosios normos taikymas yra aptartas 194 str. atveju. O čia kalbame apie 193 str.
Mes mokame už viską papildomai.