Taip, Sodra tikrina, kad mėnesio atlyginimas nebūtų mažesnis už MMA(proporcingai dirbtam laikui). Jei randa mažesnį, priskaičiuoja nuo skirtumo Sodrai 34 proc. ir dvigubo dydžio baudą. Jei nesenas laikotarpis, parašyk buh. pažymą ir pridėk perskaičiuotą atostoginių sumą su priskaitymais Sodrai prie kito mėnesio.

Dėl paveldėjimo , tai taip aiškino Hansabanko atstovas. Jų mokestis dabar 3 proc.

Ir aš tokią nuomonę susidariau. Juk 15 Lt tik pakeičia 31,25 Lt.
Nežinai žmogus, verkti ar juoktis.Mūsų darbuotojai ištisai komandiruotėse Rusijoje... Praktiškai turėsime atsisakyti šių darbų, ir vargu ar Sodra bei valstybė nuo to praturtės, kaip planuoja.
Klausimėlis. Jei žmogus 10 d. komandiruotėje, tai dienpinigius reikia apmokestinti, lyginant su jo 10 d. alga ar su visa mėnesio alga

Labai lauksim.

Negi niekas nedavė instrukcijų ir neapmokė? Vargu ar forume įmanoma išdėstyti viską.

Tokias formas duodame būsimam darbuotojui, prieš priimdami į darbą. Jis pasitikrina poliklinikoje savo lėšomis.

Buvome pasileidę skaičiuotę. Gal tiesiog didelis apkrovimas. O moteris skriaudžia dėl to, kad jų vidutinė gyvenimo trukmė ilgesnė. Sodra į tai neatsižvelgia, ir išeina, kad vyrai "uždirba" pensijas ir moterims. O gyvybės draudimo bendrovės, kurios tas pensijas mokės, skaičiuoja, kiek pensininkas dar gyvens. Kuo trumpiau, tuo joms pelningiau.

Mylėkim save ir kitus, ir ne tik dėl išvaizdos, ir viskas bus gerai

Pašalpos nei iš sodros, nei už 2 dienas iš savo lėšų į knygelę darbdavys nerašo, nes nuo pašalpos neskaičiuojamos įmokos sodrai

Logiška, kad forume dalyvauja daugiau jaunų žmonių, negu pagyvenusių, ir ta nuotrauka jiems atrodo baisiai. Bet tai nereiškia, kad jei tau virš 40 ir sveri daugiau negu 50 kg, tai nemoki nei buhaltere dirbti, nei internetu naudotis. Pažįstu buhalerę, kuri dabar jau pensininkė.Tai ji nepripažino kalkuliatoriaus ir visada skaičiavo tik su skaitytuvais. O kai atsirado kompiuteris, sėkmingai išmoko juo dirbti ir dirbo iki pensijos.

Taip, reikia. Laikoma, kad ligos metu jis neatostogauja.

Tikrai būtų nelogiška dėti kelių mėn. komandiruotes prie vieno mėn atlyginimo. Manau, reikės skirstyti mėnesiais komandiruotpinigius. Beje, tas nutarimas dar niekur nepaskelbtas?

Ar čia dėl apmokestinimo pagal naują pakeitimą? galios tik nuo spalio 1 d.

Labai labai prašom. Negalim gyventi be Darbo kodekso, o be didžiosios knygos - galim.

Bet Akronimai - įstatymų santrumpos. Gal tada didžiąją knygą vadinkime kaip nors kitaip, pvz. mažosiomis raidėmis dk. Darbo kodeksas labiau reikalingas.

'Teisės aktai'- turėjau omeny kairėje Meniu esantį paskutinį skyrelį, ne akronimą. O Civilinis kodeksas yra prie akronimų, tai galėtų būti ir DK.

Tomukai, ar negalėtum įdėti prie 'Akronimai' ar 'Teisės aktai' Darbo kodekso? Pasigedau

Pažyma iš nepriklausomo turto vertintojo.

DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligosarba motinystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės atostogos;

6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;

7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;

8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;

9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;

10) teisėto streiko laikas;

11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.

Gerai, juk tai ne mano paslaptis

Su išarchyvuotu failu nieko neleidžia daryti. Jo dydis 94 kB. Aš jį gavau el.paštu. Gal pabandyti tau atsiųsti į el.paštą asmeniškai?

Pasiūlymas : atsiskaityti iš darbo, pasiimti atostogų kompensaciją, ir sudaryti naują darbo sutartį 1/4 etato. Aišku, jei nėra kokių nors problemų.

Ne, 1 proc fondas irgi pasiims sau kasmet. 8,5 proc mokestis vienkartinis.O palūkanos, kurias fondas mums mokės, įvairios, priklausomai nuo investicijų krypties. Konservatyvi kryptis - 2,5-3 proc , kitos didesnės.
Failo išplėtimas .exe. Pabandžiau atsidaryti iš forumo, bet man neatsidaro. O mano kompe atsidaro be jokių papildomų veiksmų. Išsizipuoja, parodo failą project3.exe, spaudi enter. Dar yra užrašas Power Archiver 2000 (nekokia iš manęs kompiuteristė, nežinau, kas ne taip).

8,5 proc. imama nuo kiekvienos įmokos ir po 1 proc nuo sukauptų sumų kiekvienais metais.
Bandau skaičiuoklę prisegti. Kiek žinau, ji dar ne visai galutinė ir yra visiems fondams bendra.

Dar dėl paveldėjimo. Jei apsidraudęs mirs nesulaukęs pensijos, paveldėtojas tiesiogiai negaus pinigų, o jie bus pervesti į jo pensijų fondą ir didins jo pensiją.

Gavau iš Hansa banko pensijų skaičiuoklę. Jų mokestis 8,5 proc., metinis - 1 proc.
Įvedus šiuos ir savo duomenis, gavau, kad jei kaupsiu konservatyvių investicijų fonde ( kur investuojama į vyriausybės obligacijas), mano pensija nuo Sodros beveik nesiskirs. Pasirinkus kitas investavimo kryptis, keičiasi gana žymiai ir labai priklauso nuo kaupimo laiko. Dar pastebėjau, kad kaupti privačiuose fonduose labiau naudinga vyrams. Sodra skaičiuoja pensijas vienodai visiems, o draudimo bendrovės, kurios tas pensijas mokės anuitetų pavidalu, įvertina žmogaus vidutinę gyvenimo trukmę. O moterys, kaip žinia, gyvena ilgiau. Diskriminacija

Veronikai ir Danguolei
Jūs ko gero ne apie tą patį kalbat? Veronika pildo neribotos civ atsakomybės asmenų ataskaitą

Būtina tik sutartis su mokymo įstaiga, vadovo įsakymas,paskirtas vadovas , saugaus darbo visokie instruktažai.

O aš manau, kad už rugsėjo mėn. atostogas žmogus turėtų gauti ne mažiau, negu paskaičiuota pagal naują MMA. Juk kitu atveju, sudėjus atostoginius su rugsėjo mėn DU, jis gaus mažiau, negu nustatyta MMA. Kokia kitų nuomonė

Kaip suprasti "po 20 proc. (nuo 75 Lt)". Iš viso 75 lt Išskaičiuojama po 20 proc. nuo atlyginimo į rankas, kol pasidengs visa suma. Jei darbuotojas parašys prašymą, galima išskaičiuoti ir daugiau.