Bet užtat aplink bus gamta ir švarus oras (jei gamykla neteršia)
Tikriausiai nereikės į tą gamyklą pėsčiomis kulniuoti?

Tai va, būtent nepanaudotas
Bet rezultatas tas pats - ar perskaičiuosi ankstesnio mėn.GPM ir kitą mėnesį atstatysi, ar pridėsi prie kito mėnesio.

Klausimas ir išaiškinimas, iš VMi psl.
Ar galima perskaičiuoti pajamų mokestį už 2003 m.11-12 mėn. nedarbingumo pažymėjimus pagal sąrašus, gautus iš Sodros 2004 m.sausio mėnesį?
2004-01-01

Pagal Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo (Žin., 2002, Nr. 73-3085; toliau – GPMĮ, įsigaliojo nuo 2003-01-01) 23 straipsnį nuolatinis Lietuvos gyventojas, Lietuvos vienetas, nuolatinė buveinė arba nenuolatinis Lietuvos gyventojas, vykdantis individualią veiklą per nuolatinė bazę, kaip mokestį išskaičiuojantys asmenys išmokėdami išmokas, pagal mokesčio mokėjimo tvarką priskiriamas gyventojo A klasės pajamoms, privalo apskaičiuoti, išskaičiuoti ir sumokėti į biudžetą pajamų mokestį, jeigu šios išmokos nėra priskiriamos neapmokestinamosioms pajamoms. Kai gyventojas pateikia laisvos formos prašymą mokestį išskaičiuojančiam asmeniui dėl atimamas skaičiuojant apmokestinamąsias pajamas.
Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos direktoriaus 2003 m. sausio 7 d. įsakymu Nr. V-4 patvirtintų Gyventojų pajamų mokesčio nuo valstybinio socialinio draudimo pašalpų apskaičiavimo Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniuose skyriuose taisyklių 6 ir 7 punktuose nustatyta, kad:

- neapmokestinamasis pajamų dydis (toliau – ;
- teritoriniai skyriai, išmokėję apdraustiesiems pašalpas, apdraustojo nurodytai darbovietei, kurioje mokestiniu laikotarpiu yra taikomas , per tris dienas po tokios pašalpos išmokėjimo (pervedimo į gavėjo sąskaitą) pateikia pažymą apie apskaičiuotas ir išmokėtas pašalpų sumas, nurodydami išmokų dydį, laikotarpį, už kurį jos apskaičiuotos, ir pajamų mokesčio sumą.

Tokiu būdu, apdraustojo darbovietė, gavusi VSDFV teritorinio skyriaus pažymą apie (per mokestinį laikotarpį, pvz., 2004 m. atitinkamą mėnesį) apskaičiuotą ir išmokėtą ligos pašalpą bei išskaičiuotą pajamų mokesčio sumą, turės perskaičiuoti pajamų mokestį nuo bendros už atitinkamą mėnesį apskaičiuotos atlyginimo ir pašalpos sumos.
Pagal GPMĮ 20 str. 10 d. metinis neapmokestinamasis pajamų dydis (MNPD) nustatomas sudedant tam gyventojui pagal šio straipsnio nuostatas taikytinus mokestinio laikotarpio atitinkamų mėnesių taikymo teise ar šia teise pasinaudojo tik iš dalies, tai ši teisė realizuojama mokestiniam laikotarpiui pasibaigus pateikiant metinę pajamų mokesčio deklaraciją. MNPD yra atitinkamo dydžio, į kurį gyventojas turėjo teisę mokestinio laikotarpio eigoje.
Kadangi bendrovė gavo pažymą iš VSDFV už 2003 m. 11-12 mėn. pasibaigus mokestiniam laikotarpiui, t.y. jau 2004 m., todėl šiuo atveju įmonė pajamų mokesčio perskaičiuoti negali. Gyventojas galės perskaičiuoti pajamų mokestį pateikdamas metinę pajamų mokesčio deklaraciją iki 2004-05-01 (iš visų savo metinių pajamų atimdamas MNPD

Iš tikrųjų ne perkeliamas į kitą mėnesį, o gavus Sodros pažymą perskaičiuojamas ankstesnio mėnesio GPM .(Gaunamas tas pats rezultatas). Buvom apie tai diskutavę anksčiau, bet rasti dabar beviltiška. Nurodymus atrodo buvo pateikę teritoriniai Sodros skyriai. Šiek tiek radau vmi psl.
www.vmi.lt/lt/?itemId=1002143:
Citata:
"Tokiu būdu, apdraustojo darbovietė, gavusi VSDFV teritorinio skyriaus pažymą apie (per mokestinį laikotarpį, pvz., 2004 m. atitinkamą mėnesį) apskaičiuotą ir išmokėtą ligos pašalpą bei išskaičiuotą pajamų mokesčio sumą, turės perskaičiuoti pajamų mokestį nuo bendros už atitinkamą mėnesį apskaičiuotos atlyginimo ir pašalpos sumos.".
Neperskaičiuojama tik tada, kai persikelia į kitus metus.
Deklaruotis kai kam gal ir nesunku, bet ne kiekvienas bėgs į VMI dėl keliasdešimt litų. Todėl visada perskaičiuoju GPM, jei reikia.

Jei galima ir netgi rekomenduojama panaudoti kitą mėnesį.

Lietuvių įvartis - nepakartojamas! Buvo tikrai verti bent lygiųjų.

Dar pridėsiu, kad sumokėtas GPM pasibaigus metams ir deklaravus FR0573 pagal savivaldybes paskirstomas, remiantis GPMĮ 38 str. Todėl pagal savivaldybes mokėti nereikia.

Visada GPM už nuomą pervedu pagal įmonės reg.vietą. Kur tai parašyta, dabar greit nerandu. Bet logiškai galvojant, deklaracijas gauna vietinė VMI, o mokestį gautų jau kita. Nesueitų galai.

Kodėl nestandartinė? Visai normali.
Pirmiausia - įsakymas dėl komandiruotės.Kuras ir nuoma yra leidžiami atskaitymai. Reikia atomobilio nuomos sutarties, kelionės lapo dėl kuro nurašymo. Komandiruotpinigius turi mokėti pagal tos šalies normas (ne mažiau, kaip 50 proc.), tik dalis virš 50 proc. atlyginimo bus apmokestinama Sodra ir GPM.

Kaip jums patogiau. Gal geriau atskirai, lengviau atsirinkti.

Nesvarbu, kad pusė etato, atlyginimas dėl komandiruočių vis tiek turi būti ne mažesnis kaip 781 Lt. Jei dirba dviejose darbovietėse, kaip važiuoja į komandiruotę - ar iš abiejų? Jei kitoje tuo pat metu "dirba" Lietuvoje - gali būti blogai.

Mokama už faktiškai dirbtas valandas, t.y. 175. Jei dirbo 176, tai jau viršvalandžiai.Todėl valandininkams tas sutrumpinimas išeina kaip ir savo sąskaita. Kita vertus, gaunantiems mėnesinį atlyginimą taip pat niekas neprimoka, jei tenka dirbti ne 20, o 22 arba 23 dienas.

Pažiūrėkit, kaip Macą graikai skriaudė...

Už kokį laikotarpį priklauso kompensacija? Iki 2006 03 01 skaičiuoti po 28 k.d. už metus, o 03 01 - 08 31 po 31 k.d.Arba paskaičiuoti už visą laiką po 28, o 03 01-08 31 dar 3 k.d. proporcingai .

Direktoriui dienpinigiai didinami 100 proc. pagal įstatymus, todėl jie neviršija normos ir neapmokestinami.

Ai nereikia taip labai varyt ant krepšininkų. Galėjo žaisti geriau. Bet iš kitos pusės, būti pasauly aštuntiems nėra blogas rezultatas.

Formas atsiunčia pagal kodą konkrečiai įmonei, todėl pasiskolint negali.

Jei turi omeny nuorodą į kitą temą, tai ją atidarius viršuje prie Adress atsiranda adresas, ir jį nukopijuoji Copy Paste

Sodra nedarbingumą skaičiuoja iš visų darboviečių pajamų, gautų tą skaičiuojamąjį ketvirtį.

Pataisysiu : FR572 už 07 mėn. reikia pateikti iki 08.15, o kadangi 15 d. šventinė, tai iki 16 d. įskaitytinai.

Gali būti sutarta tik nepilna darbo diena, kuri prieš šventes yra trumpinama. O sutrumpinta darbo diena taikoma nepilnamečiams, neįgaliems ir kt., DK numatytais atvejais.

Ir man geriausia, kai kolegė išeina atostogų (nors plepam su ja normos ribose) . Sėdžiu viena, kartais net radiją pamirštu įsijungti. Iš kitų kabinetų atėję stebisi, kaip man vienai neliūdna.

Dažnai ir žudomasi būtent alkoholio poveikyje.

Juk jums nuo to nieko bloga, kad jis bus neatleistas, kol serga. Nebent atostogų kompensacijos daugiau reikės priskaičiuoti, nes nedarbingumas įeis į stažą atostogoms gauti.

Man atrodo, Sodra moka net ir tada, jei susergi kitą dieną po atleidimo.Reikėtų jų psl.pasitikslinti.
O nedarbingumo metu galima atleisti dirbantį pagal terminuotą sutartį, jei baigiasi terminas. Čia buvome plačiai diskutavę.

Ar tik čia nepainiojama su tėvystės atostogomis, kurias gali gauti tėvas, iki vaikui sueis 1 mėnuo?

Jei moteris išdirbs 3 mėnesius iki išeinant motinystės atostogų, tai gau motinystės pašalpą. Jei nebus užpraeito ketvirčio pajamų mokės taip:
Jeigu pašalpos gavėjo vidutinis mėnesinis kompensuojamasis uždarbis yra mažesnis už nedarbingumo atsiradimo bei nėštumo ir gimdymo atostogų suteikimo mėnesį galiojusių Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintų einamųjų metų draudžiamųjų pajamų ketvirtadalį, ligos ir motinystės pašalpos skaičiuojamos taikant pastarąjį dydį.

Kai moteris išeis motinystės(tėvystės) atostogų iki vaikui sukaks 1 m. , ji jau turės 7 mėn stažą, nes motinystės pašalpos gavimo laikas (apie 4 mėn) į šį stažą įeina .

Kai gausit baudą, tada ir pildysit. O direktorius už baudą pagirs?

Tai čia auginant vaiką iki 3 m. O prieš gimdymą ir po mokama motinystės pašalpa. Pasiskaityk toje pat nuorodoje. Šios sąvokos labai painiojasi.

Pildžiau F-06, kol dirbom užsieny. Paskui kelis kartus teikiau tuščias, kol nutraukė, nes jokio ryšio su užsieniu nebeturim.
Tos formos yra ne tiek daug darbo, kiek laiku visas atsimint ir nepamiršt nunešt. Dabar pagaliau sinčiu el.būdu, tai daug lengviau.