Mus tikrino kelis kartus, ir man pasirodė keista, kad niekad netikrino medžiagų nurašymo. Bet pasižiūrėdavo, kokį procentą nuo darbų kainos sudaro medžiagos. Tas procentas pagal juos buvo normos ribose, todėl tik pasirinktinai pažiūrėjo, ar tikrai ir kur užaktuoti keli brangūs prietaisai. Parodžiau užsakovų ir mūsų pasirašytus atliktų darbų aktus. Įtartinos būna tokios prekės, kurios paprastai nededamos į ne privačius statybos objektus - pvz. , brangi masažinė vonia.

Kai kurių duomenų tikrai neįmanoma patekti sąžiningai, arba tam reikėtų turėti atskirą darbuotoją. Pvz., kiek tonų juodųjų metalų per metus sunaudojame, kai tos tonos pas mus susideda iš įvairiausių vamzdžių, kurių niekas pagal svorį neapskaito.

Skaitau "Aktualijas", bet geriausias - tax.lt . Nieko nepraleisi, nepražiopsosi.

Tekste galima parašyti adresą ir už ką mokate.

Deklaruoti galima ir už ankstesnius metus, jei nebuvo deklaruota, ir grąžina, atrodo, per 3 mėn. Šiemet pildžiau vieną deklaracija už 2004 m. ir grąžino.

Turiu kaimą ir praleidžiam ten beveik visus savaitgalius. Bet norint jį gražų turėti, reikia ir padirbėti, neišeina vien tik ilsėtis. Net ir nemokėčiau kelias dienas tik drybsoti. Per šias karštas šventes tikrai nepavydėjau tiems, kas prie jūros poilsiavo.

Elektroninės formos nėra.

Tik reikia turėti pažymas iš mokyklos.
Ar reikalaujate atestatų kopijų, kai vaikai virš 18 m. baigia mokyklą?

Iki balanso praradimo.

Prisijungiu prie dzūkų. Aš iš mūsų sostinės, dzūkė 100 proc.

Atrieji pietūs ir kartu vakarienė būna, kai grįžtu namo, apie 17-18 val. Tokiam karšty tikrai daugiau nesinori.

Man skanu varškė, grietinė, cukrus, braškės arba žemuogės. Atsinešiau šiandien pietums.

Dėl šventos ramybės reikėtų apskaitoj rodyti, kad pinigai išėjo 06 30 į kokią tarpinę sąskaitą, o jau liepos 1 d. iš jos į atlyginimų sąskaitą. Nes jei mokesčiai matys, kad 06 30 atlyginimai kaip ir išmokėti - parodyta jų sąskaitos debetas, gali prikibti. Sumos nemažos, reikėtų turėti kokių įrodymų, kad tikrai darbuotojai gavo 07 01. Aišku, ir FR 0572 bei metinėje deklaracijoje taip parodyti.

nepasikeitė

Na , Sodros psl. skamba kiek kitaip:
per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios tėvystės atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;

O kam save apsunkinti? Pajamų mokestis taip pat mokamas ne išmokant DU, o 2 kartus per mėn. - iki 15 ir iki 31 d.

Taip išeina, kad tie, kas birželio mėn. negavo dydžio avanso, galės dar susigrąžinti 17,40 Lt. Kažką VMI nugrybavo ne savo naudai su tom deklaracijom.

Dienpinigiai privalomi. Gali būti mažesni už normą, bet ne mažiau kaip 50 proc. normos ir tai turi būti numatyta darbo sutartyje. O maitinimas - neprivalomas, tai darbuotojo išlaidos, todėl ir atskaitomos iš dienpinigių.

Nesvarbu, už kokį mėnesį atlyginimas. GPM sumokėti reikia pagal jo išmokėjimo datą - iki 15 arba 31 d.

Gali, juk tai tas pats GPM.

Taip, juk jau liepa.

GPM tarifo sumažinimas palies ne tik mokančius vokeliuose, bet ir tuos, kuriems alga paskaičiuojama " į rankas", po to apskaičiuojama "ant popieriaus" (schema pagr.alga + priedas pagal įsakymą) . Čia irgi priklausys nuo darbdavio sąžinės. Gerai, jei jos turės bent 50 proc. - pusė naudos sau, pusė darbuotojui.

Čia jau kaip kam pakliūva. Pvz., jei atostogauji iki 07 04, tai 07 01 nedirbsi, nes atostogos, bet už ją gausi atostoginius. O 7 d. irgi nedirbsi, nes poilsio diena. Tuomet išloši . O jei atvirkščiai - praloši. O lošime pasiseka ne visiems .

Šiame laikotarpy bus 6 kalendorinės dienos ir 3 darbo, už kurias reikia apmokėti atostoginius. Darbuotojui labai nenaudinga. Mes visada rašant atostogoms prašymą pažiūrime, kad iš 7 d. atostogų būtų 2 poilsio, iš 3 ar 4 -1 poilsio. Bet čia nieko nepriversi, darbuotojas gali prašyti atostogų nuo liepos 3 iki 5 d. (jei eina dalimis) , ir visos bus apmokamos, o atostogaus tik 3 kalendorines dienas.

Nereikia, nes tai poilsio diena, o pridedama tik už šventinę - liepos 6 d.

Kol kas nežinau iš kur (išsiaiškinsiu), bet radau tokį tekstą

"PAPILDOMAS paaiškinimas dėl darbo liepos 1 d.


Gerbiami darbuotojai,

Valstybinė darbo inspekcija atsiprašo už klaidingą Teisės skyriaus vedėjo pavaduotojo A.Kviatkovskio išaiškinimą dėl darbo ir poilsio dienų perkėlimo (informacija buvo paskelbta delfyje 2006 m. birželio 21 d.). Šiuo metu Valstybinės darbo inspekcijos interneto puslapyje www.vdi.lt yra oficialius išaiškinimas dėl darbo ir poilsio dienų perkėlimo bei darbo šiomis dienomis.

Remiantis šiuo nauju išaiškinimu :

Darbuotojams, kurie atostogauja nuo liepos 3 d. - liepos 1 d. yra darbo diena.

Darbuotojams, kurie atleidžiami liepos 3 d. - liepos 1 d. yra darbo diena.

Darbuotojams, kurie atostogauja iki birželio 30 d. - liepos 1 d. yra darbo diena."


Per daug visi įsiaudrino su ta diena. Juk ir anksčiau taip būdavo, gal tik ne tokiu atostogų metu. Manau skaičiuoti reikia paprasčiausiai - liepos 1 d. - kaip darbo, liepos 7 d. - kaip poilsio, tuo remiantis skaičiuoti ir atostogas.

Jei jis dirbo ar buvo kelionėje, reikia apmokėti ir suteikti laisvą dieną. O jei tik buvo išvykęs, bet tą dieną nedirbo, tai nereikia nei apmokėti, nei suteikti kitą dieną. Mokėti reikia tik dienpinigius.

Kadangi tėvystės pašalpa bus mokama pagal nedarbingumo pažymėjimą, kaip ir nėštumo pašalpa, tai jį turės išrašyti gydytojai. Matyt, jiems bus paaiškinta, kaip ir nuo kada galės rašyti, jei vaikas gimė iki liepos 1 d.

Gal biudžetinėms 50? Šiaip mokama ir už 1 dieną 100 proc.

Tai kaip darysite su avansiniu mokėjimu? Birželio 30 d. netoli.
Ar galima jį mokėti pagal 2005 m. įvertinimą?
12 str. 3 d.:
Jeigu einamaisiais kalendoriniais metais nekilnojamojo turto mokestinė vertė yra didesnė už praėjusiais kalendoriniais metais buvusią vertę, avansinis mokestis už tą nekilnojamąjį turtą gali būti skaičiuojamas nuo praėjusiais kalendoriniais metais buvusios nekilnojamojo turto mokestinės vertės.