GPM tarifo 33 % ir 27 % taikymas už 2006 m. birželio darbo užmokestį

Aišku, šiais laikais galvoja kiekvienas apie save, dirikai tik kad kuo daugiau darbo jėgos "dišovos", o buhalteriai kuo lengviau ir teisingiau skaičiuoti, jiems gi nereiks tų deklaracijų pildyti ir visko perskaičiuoti...

Tu pasakyk ausyte ką tu palengvinsi ir ką tu papildomai pildysi ir perskaičiuosi? Tada pažiūrėsim ką tu toliau galvosi.

Ir nereikia taip varyti ant tų vadovų, niekas nekaltas, kad patys esame tokie, kiek esame verti - tiek ir gauname. Jei mūsų nevertina, netenkina sąlygos - keiti darbą.O jei nesugebi pasakyti ir išeiti - tai sėdėkime, varykime toliau ant valdžios ir arkime už valytoją, už darbų saugą, už mechaniką. Čia Jums AusYte į ateitį.

Beja direktoriai irgi yra darbuotojai samdomi.

Gerai persiprašau visų direktorių, pervargau...ir jau pati nebežinau ką perskaičiuosiu...
O sakykim DU 1000 Lt. ir jeigu aš birželio DU dalį 290 Lt. išmoku 06.30, o kitą t.y. 710 lt liepos mėn, tai GPM skaičiuosis, taip nuo 290 nieko, o nuo 710 x 0,27, ?Ar taip , visai suspainiojau...

Taip.
Pervargti negerai, prarandi malonumą dirbti...

Pagal VMI PVZ.:
2006 m. birželio 23 d. bus apskaičiuota išmokėti 600 Lt darbo užmokesčio už birželio mėnesio pirmą pusę. Likusi darbo užmokesčio suma bus išmokėta liepos 3 d. Šiuo atveju gyventojų pajamų mokestis turi būti apskaičiuojamas taip:
– 600 Lt (apskaičiuota išmokėti darbo užmokesčio suma už birželio mėnesio pirmą pusę) – 290 (birželio mėnesio ) x 0.33 = 102,30 Lt. Ši išskaičiuota pajamų mokesčio suma į biudžetą turi būti sumokėta iki birželio 30 d.,
– 600 Lt (1200 Lt – 600 Lt) x 0,27 = 162 Lt. Ši išskaičiuota pajamų mokesčio suma į biudžetą turi būti sumokėta iki liepos 15 d.


Vadinasi:
Birželio 23 d. mes darbuotojui išmokame 600-102,30= 497,70 Lt.
Tad liepos 3 d. lieka išmokėti 1200 - 102,30 – 162 - 497,70 - (1200*0.03)= 402 Lt

Viso už mėnesį gauna: 899,70 lt


Beje, pasitikslinu, „apskaičiuota išmokėti“ = priskaičiuota ant popieriaus?

Tad jei mes išmokėjom lygiai 600 lt (pervedėm tokią sumą), vadinasi priskaičiuota ant popieriaus išmokėti avanso buvo: 787,97 lt (t.y. GPM: (787,97 -290)*0.33= 164.33 lt; soc dr. 3 proc.: 787.97*0.03 = 23.64 lt; išmokėjimui: 787.97-164.33 – 23,64 = 600.00 lt. GPM sumokam iki 06.30 d., o soc dr. 3 proc – liepą, kartu su visa suma).
Ar ne taip?

Tad liepos mėn.: GPM (1200 - 787,97)*0,27= 111.25 lt; soc dr. nuo likusios sumos (1200-787,97)*0,03 = 12,36 lt; lieka išmokėti darbuotojui: 1200-787,97-111,25 -12,36 =288,42 lt.

Deklaracijose:
birželio mėn išmokėta: 787,97 Lt; GPM: 164.33 lt.
liepos mėn išmokėta: 1200-787,97=412.03 lt; GPM: 111.25.

(čia tik pvz, realiai gi avansas nebūna didesnis už likusia išmokama atlyginimo dalį).

Ar aš čia pernelyg knaisiojuosi ir visai jau nusisvaigstu...?

Sveiki,

O kaip jus sprendziate problema su atlyginimais "vokeliuose" ? Zinau ne viena imone, kur ta 6 proc skirtuma darbdavys mielai isideda i savo kisene, darbuotojui palikdamas ta pati atlyginima, kuri gavo ir anksciau

vokelius sprendžia sąžinė, o dar geriau VMI....
taigi, please... kas nors žvilgtelkit radę laiko į ilga klausima.
nes jau visai imsiu ir pasimesiu, jei dar taip neįvyko

Va va. Šis GPM tarifo sumažinimas yra pirmas atvejis, kuris palies visus vokelininkus. Nes anksčiau irgi liesdavo bet tik kai kada ir kai kuriuos žmones. Tarkim, kai Sodros išmokas žmonės gaudavo, pagal oficialų DU ar atleidžiant iš darbo kompensacija už nepanaudotas atostogas gaudavo irgi tik pagal oficialų DU. Manau, bus ne daugiau 5proc darbdavių kurie dabar į vokelį įdės daugiau, kad pilnai kompensuoti sumažėjusį GPM. Ir tai dar klausimas, ar ne per optimistinė prognozė.

Kaip jau kažkas sakė priklauso nuo darbdavio sąžinės, bet šiaip siūlau už save pakovoti ir nepasiduoti, nes jie tik to ir naudojasi

Viskas teisingai. Tie kurie mokėjo birželio mėn avansus, dabar iš antro galo turi paskaičiuoti, kiek turėjo būti ant popieriaus. O išmokamas avansas, manau, dažnai būna didesnis, nei alga.

Darbdavio nuomone tokia: darbuotojai turi suprasti, kad jei imonei reiks moketi maziau mokesciu, tai reiskia jai bus lengviau. O jei imonei lengviau, darbuotojai turi tuo dziaugtis, nesvarbu kad jiems is to plikas "0". o ir is viso, ko jie nepatenkinti turetu buti: gauna ta alga, kuria susitare. Tas pats yra ir su papildomais nepritaikti....

Kazkada bandziau kalbeti apie tai - nesuprato is viso ko noriu. Tik keliems menesiams atsiduriau nemaloneje...

Kazkada bandziau kalbeti apie tai - nesuprato is viso ko noriu. Tik keliems menesiams atsiduriau nemaloneje...[/quote]

Tokie tie vokeliniai "privalumai", visomet nukencia darbuotojas

Labai labai dėkoju Bingo!!!! :)
jau maniau persimąsčiau nuo tokių subtilybių.

GPM tarifo sumažinimas palies ne tik mokančius vokeliuose, bet ir tuos, kuriems alga paskaičiuojama " į rankas", po to apskaičiuojama "ant popieriaus" (schema pagr.alga + priedas pagal įsakymą) . Čia irgi priklausys nuo darbdavio sąžinės. Gerai, jei jos turės bent 50 proc. - pusė naudos sau, pusė darbuotojui.

Is tiesu taip ir yra. Darbdaviai siuo atveju gali elgtis kaip nori.

Dauguma ju dar nesupranta, kad esant siandieninei situacija zmones jau nebebijo ( ar maziau bijo) netekti darbo. Nekeldami algu jie tik demotyvuoja darbuotojus.

Ir darbuotoju praradimas tai tik vienas is minusu, bijau kad dalis, ypatingai darbininkai, gali ir i VMI pranesti. o tada jau kentes ne tik darbdavys, bet ir buhalteris....

Taip ir norisi keisti darba....

Tikriausiai dauguma atlyginimus už birželį mokėsime liepos mėn. Iki šiol darydavau taip: mėnesio paskutinę dieną surašomas DU žiniaraštis ir apskaitoje parodomi priskaitymai. Iki sekančio mėn. 10d. išmokamas DU. Kaip dabar parodyti priskaitymą už birželio mėn - su 33proc. PM? Gal priskaitymą už birželį rodyti liepos mėn., bet apskaitos požiūriu neteisingai gausis, nes liepą bus dvigubos DU sąnaudos. Kaip darysite su priskaitymais, kai skirtingi PM tarifai?

Iš esmės, dauguma atveju gi žinai, kada mokėsi atlyginimus. O kadangi šiandien paskutinė birželio diena, tai iš vis nematau problemos. Taigi iš karto fiksuoji atlyginimus su 27proc. GPM,. Jei dalis buvo išmokėta birželio juos fiksuoji su 33proc. Aš asmeniškai dviejų tarifų GPM tam pačiam žmogui įrašau algų žiniaraštyje per du įrašus - vienas su 33 (pvz. birželio avansas),kitas įrašas su 27proc. Be kita ko, sąnaudų gaunasi abiem atvejais vienodai. Ir net mokėtinos sumos vienodos. Skiriasi tik sumų pasiskirstymas toje pačioje sąskaitų klasėje.

Apskritai, GPM apskaitoje apskaityti reiktų tik po sumų išmokėjimo, jei jau laikytis GPM įstatymo raidės. Gi kol neišmokėjome, prievolės mokėti GPM nėra. Tai kodėl tada apskaitoje fiksuojame mokėtiną mokestį? Manau, iš įpratimo.

Nenorėčiau sutikti. Būtent - kol neišmokėjome DU, prievolės mokėti GPM nėra. Bet gi DU pirma priskaičiuojame, kaip ir GPM. Va ir gaunasi tiek mokėtina DU, tiek mokėtinas GPM. Ta prasme - į sąnaudas GPM kartu su visu DU vis tiek traukiame ne pagal sumokėjimo datą, o pagal priskaičiavimo.
Nors tai ne principinis klausimas.

Tai, kaip suprantu, priskaitymus galim daryti birželio mėn su 27proc PM ir nesukti galvos?