Dėkui, taip ir svarstėme, tik norėjosi požiūrio iš šono.

Įmonė maža (2 darbuotojai), metinė apyvarta 65 000 EUR. Ilgalaikio turto minimali vertė buvo nustatyta labai seniai. Šiuo metu visas turtas nudėvėtas. Gal kas patars, kokius IT minimalios vertės rėžius pasirinkti būtų protinga? Veikla - paslaugų teikimas, tai naudojami tik PC, telefonai.

Gal kas būtų toks malonus ir pasidalintų exel‘iniu darbo užmokesčio žiniaraščiu su formulėm, kai yra apmokestinamų dienpinigių?

Paskaitykit 31 VAS metodines rekomendacijas. Ten su pavyzdžiais, su korespondencijom viskas išdėstyta.

Ir aš neradau, kur užpildyti nei vadovo, nei buhalterio.

Ačiū, radau.

Na, mano klausimas buvo ne visai apie tai. Man įdomu, ar tikimybė sulaukti tikrintojų gali atsirasti dėl išsiregistravimo ir ar galima padaryti tai online.

Jau keli metai nebeimportuojam prekių. Galvoju išsiregistruoti iš sąvado. bet ar nesulauksiu dėl to kokio patikrinimo. Pakuotės savoms reikmėms kiekiai buvo menki, nesiekdavo 0,5 t. Nerandu, kad tai būtų galima padaryti online. Gal kas susidūrę esat ir pasidalintumėt patirtim. Teikti nulines ataskaitas nesunku, bet būti sąvade, kai realiai neatitinki sąlygų, gal irgi nelabai gerai.

A, aišku. Ačiū.

Neveikia valiutų skaičiuoklė.

Dėkoju.

Dar pasitikslinu. Pakuotes kaip teikiau ketvirčiais, taip ir tebeteikiu. Atliekas nuo 2023 tik metines?

Gavau e laišką, kad turiu pateikti ataskaitą apie atliekų susidarymą už praėjusius kalendorinius metus. Esam registruoti sąvade kaip importuotojai. Pateikiau tą ataskaitą šiaip ne taip. Anksčiau reikėdavo tvirtinti ketvirtines ataskaitas. Na, bene jau paskutiniį kartą taip dariau už 2022. O dabar kažkas keitėsi? Užtenka tik kartą per metus?

Gal kas pasidalintų nuomone apie Rivilės perkėlimą į debesį? Kokie pliusai/minusai.

Dėkoju.

Gal kas esat susidūrę su tokia problema: Rivilė pradėjo veikti lėtai. Nežinau, ar tai sutapimas, bet taip nutiko instaliavus bitdefender.

Nuo sausio 1 d. pakėlėm darbo užmokestį. Sausio mėnesį išmokėjau dienpinigius už sausio komandiruotę. Ar teisingai dariau, kad skaičiuodama sausio dienpinigių apmokestinamą dalį lyginau jau su naujai nustatytu sausio darbo užmokesčiu?

Na, tikrai gi :) Ačiū. Net gėda, kad nesusiprotėjau pati. Tiesiog prisiminiau kažkur kažkada taisyklę, kad delspinigiai įskaitomi į tą periodą, kada sumokami ir per 6 klasę dariau.

2024 sumokėjau ir padėjau D Delspinigiai/K Bankas 1EUR. 2025 grąžino 0,29 EUR. Jei būčiau tais pačiais metais gavusi permoką, kredituočiau delspinigių sąskaitą.

2024 tikslinau SoDros formą ir įmonę aptarnaujanti specialistė liepė susimokėti delspinigius į priekį. Pati paskaičiavau apytiksliai ir pervedžiau. Atsirado delspinigių permoka, kurią paprašiau grąžinti. Grąžino, bet jau 2025. Jei padėsiu į netipines veiklos pajamas gal bus gerai? Glupstva, kaip sakytų mano bobutė ta suma, bet noriu šiaip žinoti. Delspinigių sąskaitos nenoriu kredituot, nes neplanuoju šiemet delspinigių turėt :)

Oi, ir aš daug patarimų iš Loretos esu gavusi. Liūdna.

Ačiū!

Gal kas savo nuomonę parašytų.

Direktorius vyks į komandiruotę ir nusipirko lėktuvo bilietus 2025 sausiui su savo asmenine kortele. Už bilietus apmokėsim sausio mėn. Kaip man 2024 metais atvaizduoti šią sumą? Į ateinančių laikotarpių sąnaudas gal padėt, o 2025 perkelt į komandiruočių sąnaudas? O gal nežiūrint į bilieto pirkimo datą registruot 2025 sausio mėn.?

Pažiūrėjau, kad dienpinigių į užsienio komandiruotes normos keitėsi nuo 2023 rugpjūčio. Gal kas sekate jų tendencijas ir žinote, kokia tikimybė, kad vėl bus pakeitimai?

Beveik buvau tikra, kad apm. dienpinigiai nėra įtraukiami. VDI atsakymas:
"Darbuotojo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš skaičiuojamojo laikotarpio užmokesčio, apskaičiuoto už atliktą darbą ar dirbtą laiką (jeigu įstatymuose nenustatyta kitaip), įskaitant visas darbo apmokėjimo rūšis, nurodytas Aprašo 3.1–3.5 papunkčiuose. Dienpinigiai nėra tapatūs darbuotojo darbo užmokesčiui, t. y. atlyginimui už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį (DK 139 straipsnis). Dienpinigių, kurių maksimalius dydžius ir jų mokėjimo tvarką nustato Vyriausybė, paskirtis - kompensuoti komandiruotės išlaidas. Tokiu būdu, darytina išvada, kad dienpinigiai netraukiami į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, kuris paliekamas kasmetinių atostogų laiku".

Ar skaičiuojant atostoginius imami apmokestinami dienpinigiai?

Darbuotojas kas mėnesį po pora savaičių praleidžia komandiruotėje. Ar reikia kažką žinoti, apart to, kad apmokėti su komandiruote susijusias išlaidas ir neviršyti 183 dienų per metus? Bijau ką nors esminga praleisti.

Va ką radau: "Ar visos patirtos gyvenamojo ploto nuomos išlaidos gali būti priskiriamos ribojamų
dydžių leidžiamiems atskaitymams, jeigu vienetas nuolat nuomojasi gyvenamąjį plotą užsienyje,
tačiau, nesant poreikio darbuotojams vykti į komandiruotę, patalpos atskirais laikotarpiais yra
nenaudojamos?
Jeigu išsinuomotas gyvenamasis plotas naudojamas nors kelias dienas per mėnesį ir tokios
išlaidos yra būtinos vieneto pajamoms uždirbti, tai faktiškai patirtos tam tikro mėnesio nuomos išlaidos,
apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, gali būti priskiriamos ribojamų dydžių leidžiamiems
atskaitymams".
Mano klausimas - VMI savo nuomonės turbūt nepakeitė? Jei tą mėnesį niekas negyveno, tai dedam į neleidžiamus? O gal kas esate darę kitaip ir VMI nekibo?

Darkart dėkui, Elste.