Sveiki,
Visiškos materialinės atsakomybės ir konfidencialumo sutartys saugomos kaip ir pagrindinė darbo sutartis (50metų)?

Ačiū už nukreipimą teisinga linkme!

tas 1.2 d.d. kaip apskaičiuojamas?

Sveiki, padeeekit

pirma karta susiduriu. Atleidzia darbuotoja. Pravaikstose buvo 22 d.d.(05 mėn.-8 d.d., 06 mėn.-14d.d)
Kompensacija uz nepanaudotas atostogas - 24.43 d.d. Tai jam priklauso kompensacija uz 2.43 d.d. (24.43 - 22)??
kaip skaičiuojasi VDU:
03 men. dirbta 22 d.d.
04 men. dirbta 20 d.d.
05 men. dirbta 14 d.d + 8 dienas PRAVAIKSTOS.
3-4-5 men.DU dalinam is 56 d.d.??

Sveiki, pagelbėkit, susidūriau su tokia situacija.
Darbuotojui skaičiuoju DU už 07 mėn.
Buvo išėjęs atostogų 07.03-07.17 (10 d.d.) Atostoginius prašė pervesti kartu su alga.
Ir dar gavo priedą 100 eur.
Klausimas, nuo kurios sumos paskaičiuoti bruto priedą..?
Ar tik nuo 12 d.d., kuriuos dirbo, ar nuo 12 d.d. + atostoginių 10 d.d...?

Laba diena,

gal kas žinote..? Tas pats darbuotojas dirba per dvi įmones. Iš vienos įmonės siunčiamas į komandiruotę. ar reikia kitoje įmonėje suforminti įsakymą dėl komandiruotės..?

sveiki,

ar labai rimta, jei pakuotės ataskaitą FRO524 nepateikė iki nustatyto termino..?

Sveiki,

gal galėtumėt apšviesti mane apie atostogų kaupimo rezervą..?Kam tas rezervas reikalingas ir t.t..?