Komandiruotes

Kelionės laikas yra darbo laikas. Jei keliaujama poilsio dienomis, tai už tą laiką mokama dvigubai. Jei komandiruotės metu poilsio dienomis nedirbama, tai DU už tas dienas nemokamas.

Sveiki, ar būtina supažindinti komandiruojamą darbuotoją su komandiruotės įsakymu?

Taip.

Drauge buvo komandiruoteje nuo 07val 2015 05 06 iki 22val 2015 05 07d- dvi dienos Rigoje. Norma 1 dienai=44€. Jos firma paskaičiavo jai dienpinigu Suma uz 1.5 dienu x 44€=66 eur
Ar tai teisingai?

Biudžetinė įstaiga?

Taip

Tada teisingai.

Aciukas-radau

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Sveiki,
darbuotojai iš komandiruotės Norvegijoje parvežė čekiukus, kuriuose yra apvalinimai.pvz. total: 582,62 NOK,
faktiškai sumokėjo 583 NOK,
arba total: 330,47 NOK, mokėjo 330 NOK
Kokią sumą reikia apskaityti ?

Sveiki,

Nesu susidūrusi su komandiruočių išlaidų apskaitymu, kai į komandiruotę vyksta darbuotoją kartu su sutuoktiniu, padėkite :) Bus tik skrydžio ir apgyvendinimo sąskaitos (už juos abu), kurios išrašytos įmonės vardu (ir apmokėjo įmonė). Buvo sutarta, kad darbuotoja sumą už sutuoktinį kompensuos įmonei. Klausimas:
1. Skrydžio ir apgyvendinimo sąskaitos - leidžiami atskaitymai? (visa suma)
2. Ar neatsiranda darbuotojai pajamos natūra (už sutuoktinio dalį)?

Ačiū.

Laba diena,

gal kas žinote..? Tas pats darbuotojas dirba per dvi įmones. Iš vienos įmonės siunčiamas į komandiruotę. ar reikia kitoje įmonėje suforminti įsakymą dėl komandiruotės..?

Jei ta kita įmonė nesiunčia, tai įsakymas nerašomas... Kitoje įmonėje galėtų pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis, NA arba ND.

Sveiki,
darbuotojo darbo vieta nustatyta DS yra Sveicarija. Darbuotojas atvyksta i Lietuva, tai jam cia butu kaip komandiruote.. O kokio dydzio dienpinigius jam reiketu moketi?

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
IV skyrius.

Sveiki, nezinau ar cia galesite padet, bet turiu klausima apie komandiruote, noreciau suzinoti ar visa tai yra legalu, ar isvis taip gali but. situacija tokia: yra lietuvos firma, kurios tikslas prekiu isvezimas mikroautobusais, savo darbo skelbime tai nurodo, plius nurodo, kad galimos komandiruotes i uzsieni, taip pat kad per savaite dirbti reikes 40 valandu,kaip normaliam darbe, atrodo viskas gerai, bet kai zmogus pasiraso darbo kontrakta, tai visu pirma jo negauna (nezinau kur kreiptis siuo klausimu, ar darbuotojas privalo ji gauti) ir yra iskart issiunciamas i uzsieni, siuo atveju i Vokietija. Siuo metu sitoj firmoj yra gal apie 8 darbuotojus, kurie jau metus, kiti jau virs metu gyvena virsininko isnomuotame bute, be jokios registracijos, vazineja masinomis su lietuviskais numeriais, ju darbas yra isvezioti paketus zmones. Atlyginima jie gauna ne valandini, o kaip virsininkas pasake: gausit tiek kiek isvesit siuntu, taip pat dirba ne 40 valandu per savaite, visu pirma darbo sutarti nurodyta jog turi dirbt tik penkias darbo dienas, o dirba sesias ir kartais nuo 9 iki 21 h.. Kadangi masinos yra registruotos lietuvoj, tai vokietijoj jos yra nelegaliai. Skaiciau, kad komandiruote negali trukti ilgiau nei 183 dienas, todel pagal viska po sio laiko visi darbuotojai turetu gryzt i lietuva ir tada vel isvaziuot, bet jie nei karto nera gryze. Ar tai yra teiseta? Kilo labai dideliu problemu del sio darbo,prasau padeti kuo galite, ar patarti kur kreiptis su sia info. beje, si firma yra sudarius sutarti su vokietijos firma, ir komandiruotes pagal viska turetu but, bet nemanau kad tokio pobudzio. labai labai reikalinga skubi pagalba.

Sveiki, man komandiruotė visiška naujiena, todėl viliuosi, kad pagelbėsite. Direktorius su vadybininku vyksta i Vokietija. Pirma turi būti įsakymas, kuriame bus laikotarpis nuo kada iki kada ta komadiruotė, tada aš apskaičiuoju dienpinigius. Kaip jie apskaičiuojami, ir kaip išmokami?

Įsakymas, komandiruotės trukmė, tikslas, numatomos apmokėti išlaidos. Direktoriui dienpinigius galima dvigubinti.
Normos čia
Dar informacija:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

VMI paaiškinimas dėl apmokestinimo

Tai ar gerai supratau,jei tarkim vyksta 7 d. tai 7 * 58 eur. = 406 Eur. Direktoriaus alga 755 eur. tai 755 * 50 Proc. -406 = 28.50, tai sia suma as turesiu prideti prie 08 men. atlyginimo ir apmokestinti

Kodėl nutarėte, kad reikia apmokestinti?