Labai ačiū Tininga,pagaliau daėjo ir iki mano durnos galvelės :

Gerb,Tininga ,tai nesvarbu,kad darbuotojas tą l d ,.dirbo tik 2 val. per dieną ir tuo laikotarpiu jo darbo laikas nesikeitė,tai kaip suprantu nreikėjo koeficiento,o vėliau 4 val. per dieną ar del to didelios problemos nebus ir rašyt tą laikotarpi įsakyme 2015-01-01 -2015-05-31 ir visas dienas skaičiuot vienodai kaip suprantu tik turbūt daugint iš 4 val.,nes dirba 4 val. 5 d.d.d :koef.*1,93*4*10 d.d..Atsiprašau,kad tiek Jus trukdau,bet noriu išsiaiškinti. Ir dar norėjau paklausti jei darbuotojai dirba mažiau nei 8 val. ir nesikeičia darbo laiko trukmė,ar skaičiuojant atostoginius būtinai reikia skaičiuot valandinį VDU ar galima dienos VDU .

Atsiprašau, ne taip parašiau. Iš viso 12 k.d. Viena diena likusi iš laikotarpio 2014.01.20-2015.01.19 ir likusios laikotarpis 2015.01.20-2016.01.19

Labai būtų malonu,jei Jums nesudaryčiau daug problemų,kad paskaičiuotumėt man pagal savo skaičiavimą,nes man atrodo,kad būtų protingesnis variantas nei darbo inspekcijos specialistų rekomendacijos.Būtų tokia situacija;2014 m. dirbo 5 d.d. po 2 d,val.,nuo 2015.02.02 5 d.d. po 4 val.Atostogauja 2015.11.16-27.,12 k.d. 10 d.d.Už laikot.2013.01.20-2015.01.21 -1d.d.,laikot.2015.01.20-2016.01.19-9 d.d. 08 mėn.-162,50 21 d.d.,83val.,;09 mėn.-162,50. 22 d.d.,88 d.val., ir 10 men.-51,73, 7 d.d.,28 d.val.(kita laiką atostogavo)Visa įmonė dirba 5 d.d. savaitę, po 4 val. Būčiau labai dėkinga

Gerb.Tininga, atleiskit už tuos Jūsų požiūriu,aišku kvailus klausimus,bet labai noriu išsiaiškint; Ar negalima skaičiuot koef. iš visų 2015 m.,nes įsakyme rašome už laikotarpį 2015.01.03-2016.01.01 .Skambinau į darbo inspekciją,kokiems 5 specialistams,tai visi skirtingai interpretuoja, tai gavosi,kad 3 spec, sakė,kad jei visi įmonėje dirba tik 4 val.,tai vietoj 8 val. (vadinamo standarto) koef. daugint iš 4 val.Tai gavosi 0,98*1,935*4*9 =68,26. ir darbuotojo grafiko val. dalinti iš įmonės val,,tai yra 4 val. per dieną.Visai susimaišiau Dėl valandinio VDU tai suprantu,kad reikia lygint su puse MMA vidurkio,nes dirba tik 4 val.per dieną ir gauna pusę minimalios algos. Viskas maišosi

Gerb.Tininga, ar teisingai paskaičiavau atostoginius: 2014 m.dirbo 5 d.d. po 2 val.,nuo 2015.02.02 5 d.d. po 4 val.Atostogauja 2015.11.16-27,12 k.d.,10 d.d. Už laikot.2013.01.02-2014.12.31 - 1d.d. ir laikot.2015.01.02-2015.05.31(taip supratau,kad 5 mėn.)-9 d.d.,08 mėn.-162,50,83 val.,09 mėn.-162,50,88 val. ir 10 mėn.-51,73, 28 val. (jei atostogavo,tai netraukiau į VDU nei atostoginiu,nei to laiko) 376,73/199 =1,894,;11 mėn.VDU 162,50/84 =1,935. Tai atostogos už 2014 m. 1 d,d. 1,935*2= 3,88 už 2015 m. :0,449*1,935*8*9 =62,55(koef 365/814= 0,449).( 365-tai darbuotojo laikas tuos 5 mėn. ir 841 -imonės d.laikas,ar neturi reikšmes,kad visi imonėj dirba tik 5d.d. po 4 val.). Atlginimas: 10 d.d. *7,74 =77,40. (11 mėn. VDU 162,50/21= 7,74 ). Viso -143,84 .Ar gali taip būt,nes jo atlyginimas 162,50. Būkit maloni gal galit patikrinti

Gerb.Tininga,jei atostogauja 11 k.d. ,9 d.d. už 2015 m.,tai už kokį laikotarpį reikia skaičiuot papild.koef.

Gerb,Tininga Jūsų atsakymo dar nebuvo kai rašiau,gal kas užstrige buvo.Jus ne šiaip buhalterė,o super

Gerb,buhalteres,gal kas galetumet atsakyti

Gerb.buhalterės, Darbuotojas dirbo 2 val. 5 d.d. , nuo 2015.02.02 5d.d. po 4 val. išeina atostogų 2015.11.16-27 už laikotarpį 2014 m. likusi 1 d. ir 2015.01.02-2015.12.31 11 k.d ,Suprantu ,kad už tą 1 d. skaičiuoju VDU ir dauginu iš 2 val.,o kaip paskaičiuot kiek atostogų priklauso už tą men. nuo sausio 2 iki vasario 2.,nes juk tą mėn. dar reikia moket už 2 val.

Ačiu, aš po senovei.Nors reikia atprast.Gerb.Tininga, sakykit ar reikia įsakymo patvirtinant darbo laiko grafikus

Atsiprašau Tininga su savo tais klausimais,bet esu dar žalias buhalteris.Sakykit,jei visi dirba tik 0,5 etato,tai galim dirbti 4 val. be pietų pertraukos pvz.: nuo 9 val. iki 13 val.,ar kiekvieną mėn. reikia pildyt,jei niekas nesikeičia ir jei primam naują darbuotoją pvz.;0,25 etato,o grafikas jau būna sudarytas,tai ar reikia jį keist ar darašyt.Būčiau labai dėkinga už info.

Tai grafike parodome koks numatytas darbo laikas,o DLAŽ faktinį.Tai ir dirbant nuotoliniu būdu galima viską parodyt šiuose registruose,kaip ir kitų darbuotojų

Gerb.buhalteres,o kaip su grafikais jei visi darbuotojai dirba tik 0,5 etato,o buhalterė dirba nuotoliniu būdu

Labai ačiu

Atsiprašau gerb.Tininga tai reikėjo imti 10 mėn.vidurkį 162,50/22 =7,39 Tai alga bus 7,39*7 d.d. =51,70.Ar taip mastau.

Tai geriau skaičiuoti: atostoginiai 1,88*2*15 = 56,40 , o alga 487,50/65 d. = 7,50 ; lyginu su 10 mėn.vidurkiu 162,50/22 =7,39. Tai alga bus 7,50*7d.d. =52,50. Viso: 108,90

Labai ačiu Gerb.Tininga

Laba diena, Gerb.buhalterės norėčiau Jūsų konsultacijos: Darbuotojas išeina atostogų už laikotarpį kai dirbo 2val per dieną,tuo laikotarpiu jo darbo valandos nesikeitė.Dabar jis dirba 4 val.prašome patikrinti ar teisingai paskaičiavau atostoginius ir algą: 487,50/259 val.=1,882; 10 mėn.VDU 162,50/88 =1,85 .Atostoginiai: 1,882*2*15=56,40 eur. Alga -1,85*4*7=51.80 eur. Viso =108.20

Noreciau isgert sampao su nuostabiais buhalteriais

Gerb.Alina55 is kurio krašto Jus esat

Labai Jums Alina55 ir Tininga ačiū. Supratau esmę.Esu pradedantysis buhalteriukas ir nuoširdžiai Jums dekoju

Dar gerb.Alina55 paprašysiu patikrint ar teisingai apskaičiavau nepanaudotų atostogų kompensacija už laikotarpi 2015.02.09-2015.06.30 -VDU -7,23 Tai gavosi 28/365*142*0,7*7,23=55.17 ar skaičiuot 28/12*4,72*0,7*7,23=55.74 Labai ačiu

Aišku,kad ne ,kažkaip čia ne taip parašiau.Ačiū Jums,o tai kiek klausiau buhalterių,tai liepė imt 02,03,04 mėn.,tai man buvo kažkaip ne aišku.Dėkoju

Aišku Alina55, tai tik palyginu su 06 mėn. VDU ir aišku,kad gaunasi 06 mėn. didesnis.Ačiū

Gerb,Tininga tai jei teisingai supratau man reikia skaičiuoti VDU iš 05 mėn. 6 d.d. -45,00 ; 04 mėn. 21 d.d. -150,00 ir 03 mėn. 21 d.d. -150,00. Tai VDU 345/48 =7,18 ir naudot tą,nes birželio mėn. VDU 150/21=7,14 Labai prašau atsakykit.Ačiū

Gerbiama Alina 55, bet jeigu darbuotojas 05 ir 06 mėn. gavo ligos pašalpą,tai 05 mėn. dirbo tik iki 12 d.,o 06 mėn. ligos pašalpa,tai reikia ,kad faktiškai buvo priskaičiuota tik 04 ir 05 mėn. iki 12 d.

Gerbiamos buhalterės,labai prašau padėti šioje situacijoje:Darbuotojas pradėjo dirbti 2015.02.09,o nuo 05.12 iki 06.30 gavo ligos pašalpą.Nuo šios dienos parašė prašymą išeiti iš darbo.Ar galėjome būnant biuletenyje jį atleisti nuo 2015.06.30?Ar teisingai skaičiuoju nepanaudotų atostogų kompensaciją:02 mėn. -14 d.d.,-110,46 , 03 mėn.-21 d.d.,-150,00 ,04 mėn.-21 d.d. -150,00. 410,46/56 =7.33 Kadangi birželio VDU yra 150/21=7,14 tai kompensacija sudaro 56,39 . Darbuotojas dirbo 5d.d. po 4 val., atlyginimas -150,00. Būkit malonios patikrinkit ar teisingai paskaičiavau? Labai ačiū

Labai atsiprašau gerb.Tininga visai susimaišiau.Jei darbuotojas atostogauja už laikotarpį kai dirbo po 2 val.,esant 5 d.d. savaitei ir darbo laikas tuo laikotarpiu nesikeitė,tai kiek supratau nereikia valandinio VDU.Darbo laikas ir atlyginimo dydis pasikeitė tik vasario mėn.Tai kiek suprantu,reikės skaičiuotį valandinį VDU kai darbuotojas atostogaus už laikotarpį nuo 2015 m. vasario 1 d. Tai su kuo man lyginti VDU ? Labai prašau ,padėkit viską išsiaiškinti

Atsiprašau dirbo 2 val. per dieną esant 5 d.d. savaitei ,o ne 4 val.