Laba diena,
Gal galėtų kas nors patikslinti kokias ataskaitas už 2010 metus reikia pateikti ASOCIACIJAI?

FA į RC nereikia? (ir niekam neprivalu pateikti?)

PLN 204N į VMI iki 06.01 ?

FR 0478 į VMI jei negavom paramos ar reikia ?

Jei teikti nereikia ar jis aplamai būtinas ? ( 1 akcininkas ir tas pats direktorius)

Ir visai nesvarbu , kad dirba pagal DS?

AČIŪ, Loreta13
Tai jei IV pajamos 2000 lt

Sodrai mokėti 2000-30%/2=700 * 28.5%= 199.5 lt

864 Lt ??

GPM 700*15% = 105 lt

Ar tikrai taip?

Laba diena
Kažkur radau:
Svarbus papildymas: jei gyventojas, užsiimantis IV su pažyma dar yra draustas kitur (tarkim yra samdomas darbuotojas), tai mokesčio bazė (pusė pelno) per metus bus didesnė nei 9600 Lt.

Dabar visur ieškau , Sodros puslapyje nieko tokio nerandu.

Jei dirbančio pagal DS IV PAJAMOS 2000 LT, būtų nesamonė moketi 864 litus

Šeštadienis ar šventės negali atsipalaiduoti, kai matai ant stalo krūvą papkių.
Na , gal ne veltui sakoma- darbas durnių myli
(čia aš apie save)

Padirbsiu porą valandų kol namiškiai atsikels - sažinei nuraminti.

Labas rytas Linda6
Galvojau kad aš viena tokiu laiku prie kompo prisėdau.
Pasirodo jau turiu kompaniją.

O man gražu.
ir juodai baltos nuotraukos gražu.
Ir nesukelia jokių blogų minčių, tik malonius prisiminimus.

2010 gruodį įregistruotai įmonei direktoriui už 5 d.d. priskaitytas DU ir Sodra.
jokių pajamų nebuvo.
Ar galima tas sumas traukti į ateinančio laikotarpio sąnaudas?
o pelno-nuostolio ataskaitoje rodyti 0 .

AČIŪ už patarimus.

DS 7, 8, 9 punktuose nieko nerašau.
Ar kas nors gali užkliūti?

O jei DS nėra tokio parašymo tai argi negalima ĮSAKYMU už tą mėnesį skirti PREMIJOS, PRIEDO UŽ DARBO REZULTATUS ar kitokios PRIEMOKOS ????

AČIŪ VISIEMS

Tikrai geriau pataisyti kol nevėlu, negu galvoti ir abejoti

Dar klausimėlis

Seniau sudarytose DS , kur visai neįrašyta mokejimo terminas nei data , ar galima darašyti ranka (prieš tai buvo spausdinta).

Ar tai neatrodys kaip DS taisymai ?

IR VĖL SUABEJOJAU

AČIŪ už nuomones,
Paliksiu kaip yra (pagal prašymą 1 kartą)

O tai buvau suabejojus

Laba diena,
Darbuotojas, rašydamas prašymą priimti į darbą, ant jo užrašo

Atlyginimą prašau išmokėti 1 kartą per mėn.

Ar teisinga bus, jei DS 3 p. parašysiu:
LR patvirtintą minimalią algą , 1 kartą per mėn. iki kito mėnesio 14 d.

Laba diena,

Įmonė, kurios darbuotojai dirba lauko sąlygomis, užsako atvežamą karštą maistą.
Gauna sąskaitą MAITINIMO PASLAUGOS.

Nesuprantu, kodel tai negali būti leidžiami atskaitymai?

Juk tai įmonės sąnaudos , pagerinančios darbuotojų darbo sąlyga.
Tokios pat kaip šildymas, vanduo , WC ir pan.

Ar kur nors parašyta, (neskaitant žodinių komentarų) kad būtent maitinimas yra NELEIDŽIAMI ATSKAITYMAI?

AČIŪ už nuomones.
Malonu , kad TAX-e tokios pareigingos buhalterės.

Deja ir aš dažniau vadovaujuosi pareiga negu logika.

Kai paprašys, bus per vėlu

Vat ir norisi žinoti KAS PAPRAŠYS ?

O visa įmonės veikla turi būti dokumentuojama, žodžio prie bylos neprisiųsi
ir kai žmogui tik žodžiu bus suteiktos atostogos, jis išeidinės iš darbo ir pasakys, kad visus 5 metus neatostogavo, dabar apmokėk kompensacija už nepanaudotas atostogas. Ir jis bus teisus, nes kur įsakymas išleisti jį atostogų, kur jo parašas, kad jis išėjo tų atosotgų, kur atostogų kortelė už kuriuose metus kada atostogavo...
Taip ir su visais kitais klausimais.

TAIGI PATS SAU RAŠO ĮSAKYMĄ, PO TO GAL DAR PATS SAVE Į TEISMĄ PADUOS?

O tai kad maža įmonė... niekas netikrino.... tai gal ir PVM neskaičiuojate ir nemokate, pajamų mokesčio nemokate, sodrai nemokate, sąskaitų nerašote - nafig, gi sakė žodžiu, kad sumokės kažkada. Ai kam čia reikia, mes maži, niekas gi neprašė ir netirkino. [/quote]

VISKĄ skaičiuojam kas priklauso.
Bet yra toks PROTINGUMO kriterijus.

Juk nepildom turto deklaracijų jei neturim turto ir pan.

Užduosiu kvailą klausimą, bet noriu protingo atsakymo

KAM REIKALINGI ĮSAKYMAI LABAI MAŽOJE ĮMONĖJE?

Įmonėje dirba 2 asmenys. Direktorius ir buhalterė.
Metų gale rašau įsakymą praėjusioms atostogoms direktoriui, pavadavimui ir pan.

Dėl TVARKOS,
nors galvoju kad jų absoliučiai nereikia. Darbas del darbo

Kas tikrina tuos įsakymus? Kolkas nei viena tikrinusi inspektorė neprašė.

Atsiprašau, du kartus prisikabino

Geri patarimai, siūlau pasinaudoti

nepakenčiu svečių savo namuose. Laaaaabai retas atvejis, kad kas užsuktų - atpratinau jau beveik visus [/quote]

Kaip baisu
Pas mus namie gal ir neperkraunamas stalas, bet svečiai visada laukiami ir dažni.
Draugės mielai užsuka nors kavos puodeliui. Dažnai atsineša ir pyrago.
Nelaikau savo pareiga visus apšokinėti.

Bendravimas didelis MALONUMAS.

Nepaverskime švenčių tik valgymu (kas irgi malinumas)

Netiesa, gamta labai graži

Gal patiems to reikia. Neaišku kokia vidinė tvarka.
Inspektorei, tai tikrai neįdomu.

Gali, jei panaudos sutartyje įrašytas eksplotacinių išlaidų dengimas,

Manau , ir parašai nebūtini ant s.f. geriau nurodyti kokiam automobiliui tai skirta.

Jei reikės pagrįsti sąnaudas, paprašys sutarties .

Laba diena
Darbuotojas turėjo ilgą 4 MĖNESIŲ biuletenį.
Dabar išeina iš darbo
Ar tikrai už tuos 4 mėn. priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas.

jei nebuvo sudengta su PARDAVIMO PVM.

Jei buvo pardavimo PVM tai ta suma mazins per 1 m moketinas sumas

Trumpalaikis turtas - Per 1 metus gautinos sumos

Ačiū Regvitai už atsakymą.

Galite sąskaitų planą daryti tokį koks tik Jums patinka.
Svarbu kad būtų išlaikyta balansinė lygybė.[/quote]

Ar privaloma vedant ASOCIACIJOS apskaitą naudoti Pelno nesiek.org. pavyzdinį sąsk. planą? Gal galima vesti įprastomis sąskaitomis? PVZ kasa ne 232 bet 272 .
Mažiau maišytųsi.
Ar tai būtų laikoma pažeidimu?