Kompensacija už nepanaudotas atostogas

[quote=siluuma][/quote]
Skaičiuočiau nepanaudotas atostogas taip:
Kalendorines nep. atost. dienas skaičiuojame kaip visiems. Priklausančias nep. atost. d. d. apskaičiuojame, naudojant koef. 0,7.
Apskaičiuojame darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo faktiškai dirbtos valandos dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų valandų skaičiaus.
Apskaičiuojame vidutinį 1 val. DU.
Skaičiuojame nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

Sveiki, gal galite pasakyti, ar gerai paskaiciavau kompensacija uz NA
dirbo nuo 10 01 23, atleistas 2010 04 30 reikia triju menesiu, 02 , 03 ,04
02, 03 dirbo pagal sumine darbo laiko apskaita t.y.
02 128 d.val. 659.60
03 120 d.val. 756.60
o 04 men dirbo jau ant puses etato 21 d.d. 400 lt.
tai as paskaiciavau taip 1416.20/248*8 d.val. gavau 45.68 ir
400/21 d.d. gavau 19.05
tada 45.68+19.05=64.73/2=32.37
32.37*5 d.d. nes tiek pagal mane turejo atostogu tureti, isejo apie 7.5 k.d. *0.7=5d.d.

ko gero labai sudetingai parasiau, niekas nenori gilintis ir padeti
na prasau, kas nors, juk cia tiek daug protingu kolegu.

[quote=mkristi][/quote]
Skaičiuočiau vadovaujantis VDU apskaičiavimo tvarkos 7 punktu.
Nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso už 7,52 k. d. arba 5,26 d. d.
Reikia išsivesti 1 val. VDU.
Žiūrėkite ankstesnę mano žinutę: Alina55 2010-04-29 21:36

Noriu pasitikslinti darbuotojui reikia paskaičiuoti kompensacj. už nep.atostogas jis dirba nuo 2010.04.14 iki 2010.06.11d. tai darbo užmokestį imu iš 04 ir 05 mėn. apskaičiuojant išeitinę, o 06 mėn. tik paskaičiuojamas darbo užmokestis???

[quote=xvijox][/quote]
Iš VDU apskaičiavimo tvarkos:
"6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius........ vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šio Aprašo 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis."
Taigi VDU skaičiuosite iš 2010.04.14 - 2010.06.11 laikotarpio.

Sveiki,
Skaiciuoju vidutini DU uz nepanaudotas..
6 men dirbta 21 d.d.
7 men. dirbta 21 d.d.
8 men dirbta 14 d. (8 dienas atostogauja).

Skaiciuojant kompensacja 8 men. darbo dienas skaiciuot 22 ar 14 ?

Taip, 14 d. d.

o kodėl jūs taip vargstate, tai gi yra skaičiuoklė

nebevargsiu, radau skaiciuokle
na kaip sakoma geriau veliau nei niekada
Aciu labai

Imate dirbtas dienas. Rugpjūtį bus 14 d.d.

Laba diena
Darbuotojas turėjo ilgą 4 MĖNESIŲ biuletenį.
Dabar išeina iš darbo
Ar tikrai už tuos 4 mėn. priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas.

Jei jis gavo ligos pašalpą - priklauso.

Atleidžiu darbuotoją.
Augina du vaikus iki 14metų, bet ne vienas, kartu su žmona.
Jokių prailgintų atostogų jam nėra, ar ne?\

Skaičiuoju -
k.d.skačius x 28 / 365 * 0,7 = už tiek priklauso kompensacija už nep.?

taip.
Juk jis ne vienas augina vaiką - tai jokių lengvatų.

Ačiū

Sveiki,

Kaip apskaiciuoti nepanaudotas, jei zmogus buvo idarbintas 12.31-01.01. DS 4 val per savaite, alga 4,85 lt/val. 12.31 dirbo 4 val, o sausio 1 d. - 1 val.?

12men - 19,40 lt (4 val)
01men - 9,70 Lt (1 val)

Toks klausimėlis - ar jam sausio 1 d. reikėjo dirbti pagal grafiką?

Toks klausimėlis - ar jam sausio 1 d. reikėjo dirbti pagal grafiką?[/quote]

Nereikejo, tik uzrasem ta valanda, kad atejo susitvarkyti atleidimo formalumus.

O tai kam ta sausio 1-oji? Tai tada ir reikėjo 31-ą atleist.

Šiaip jau reiktų bent iš savaitės pasiskaičiuot trukmės koeficientą. Tai būtų 4/39=0,1025.
Paskui valandinis VDU - imsite visą uždirbtą DU ir dalinsite iš 5 val.
Val. VDU * koef. * 8 * atostogų k.d. * 0,7.