Turiu gan sudėtingą situaciją, nežinau kaip išsisukti, gal pagelbėsite?
Darbuotojas į darbą priimtas 2005-07-04
Kasmetines atostogas turėjo 2006-10-11/2006-11-08 ir 2007-01-07/2007-01-18
Tėvystės atostogose (1mėn.) išbuvo 2006-11-16/2006-12-13
Į vaiko priežiūros atostogas išėjo 2007-02-19/2009-11-13
Nemokamose atostogose buvo 2010-02-09/2010-04-09
Iš darbo išeina nuo 2010-04-12
Kaip yra su nepanaudotų atostogų kompensacija? Visai susimakalavau, pagal mane iš jo reikėtų išskaityti už per daug išnaudotas atostogas.
Būkite geri pažiūrėkite!