Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Parašiau k.d.?
Turėjo būti d.d.

Taip suskaičiavau, nes pirmas atostogas turėjo už 2005-07-04/2006-07-03 laikotarpį, antosios atostogos buvo išnaudotos už 2006-07-04/2007-07-03 laikotarpį,
o į vaiko priežiūros atostogas išėjo 2007-02-19. Tai nuo 2007-02-19 iki 2007-07-03 atostogomis buvo pasinaudota nors, vaiko priežiūros atostogos, kol vaikui sueis trys metai neįskaitomos į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti, na ir žinoma nemokamos nuo keturioliktos dienos... Ne taip?

Svarbiausia - kiek atostogų dienų išnaudota. Antrosios atostogos tetruko 12 dienų, ar ne taip? Tad iš viso - 40.
Vaiko priežiūra atostogų nekaupia. Iš neapmokamų (kurių buvo iš viso 60 dienų) išminusuojame 46, nes 14 dienų įskaitomos į stažą.

Gaunam, kad iš viso priklauso 53,62 k.d. 40 atostogauta.

Tai vat ir gaunam tą likutį.

Jergutėliau tikrai, o aš varau pilnas
Ačiū Jums Tininga, atsibudau ir aš...

Labas rytas, prašau patarimo, įdarbino darbuotoją šio mėn.15 d. o jau 16 d. jis išeina iš darbo, buvo priimtas pagal terminuotą darbo sutartį(3mėn), išeina savo noru, kokį geriau staipsnį taikyti? Ir dar jam priklauso už nep.atostogas 0,11 d.d. kompensacija, tai skaičiuoti nuo tų 2-jų darbo dienų pavz. 800/21=38,10*0,11=4,19Lt. ???????????

Labas rytas,
Taikote DK 127 str.1d.
Taip, kompensacijai skaičiuojate iš jo 2 d.d.

Laba diena, norėjau pasiteirauti kaip man apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas 50,32 kalendorines atostogų dienas vienai 04-30 dieną atleidžiamai darbuotojai. Ji dirba 0,25 et., tai gaunasi po 2h kasdien.
2010-02__ 19 d.d __ 38h__ 200,08 Lt
2010-03__22 d.d.__44h__200,08 Lt
2010-04__21d.d__42h__200,08Lt

Kažkaip susibalamutinau - ar man skaičiuoti vidutinį vienos dienos darbo užmokestį, ar vidutinį vienos valandos?

Tokiais atvejais skaičiuojamas valandinis VDU. Beje, nematau, kad būtų trumpintos prieššventinės dienos

[quote=emka][/quote]
Galite skaičiuoti vidutinį vienos val. darbo užmokestį iš 02-03-04 mėn.

o trumpinasi jei ir kelias valandas dirba??? o kaip tuomet būtų jei valanda tik dirbtų???

tai apskaičiavimas būtų toks: (600,24Lt/124h)*50,32k.d.*0,7*8h ( ar 2h?)

taip. Jeigu dirba ne visą darbo laiką. O jeigu sutrumpintą darbo laiką - nesitrumpina.
jeigu iš viso dirba tik valandą per dieną, tai prieššventinę nedirba visai ir rašomas tabelyje 0.

[quote=emka][/quote]
(600,24Lt / 124h) * 50,32 k. d. * 0,7 * 2h

aiškuma, dėkui. Einu trumpint

dėkui :)

žinau kad čia tema ne ta, bet pasiklausiu prie to paties - o kaip dėl išeitinės tuomet? irgi su valandiniu? (600,24Lt/121h)*21,2*6 išeitinės* iš kiek dar daugint???

Irgi iš 2 val.

Kaip paskaičiuoti kompensaciją už 1 k.d. darbuotojui kuris dirbo balandžio mėn. 2 savaites. Ar vidurkį imti iš tų dienų kurias dirbo?

Taip.

sveiki kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogas jei tarkim žmogus dirbo į mėnesį tik po 1 valandą ar ten 2 ir valandinis 4,85

nesvarbu ar dirbo po valandą ar po dvi, nepanaudotų dienų skaičius priklauso tas pats.

bet kaip apskaičiuoti vidutini DU, situacija tokia buvo 2 metus dirbo 0,5 etato, tada prie metus padarė valandini įkainį ir į mensį dirbo tik po 1-2 valandas, kurių valandinis įkainis 4,85 Lt