gintareb rašė:
Sveiki, aš pasimečiau visai su verslo liudijimu ir GPM 308. asmuo VL turėjo 2017.12.04/2017.12.22 laikotarpiu, pardavė fiziniam asmeniui 2pavėsines uz 9700eurų, turi PVM sąsk fakt už 2420en(už rąstelių pirkimą), o kitom išlaidom neturi patvirtinančių dokumentų (stogo danga, dažai, varžtai, mediena, kuro išlaidos...). tai ar gali visas faktiškai patirtas išlaidas išskaičiuoti? ar tik tą sumą kuriai turi sąkaitą?

virbuh rašė:

Grynus įnešat iš banko į kasą, o kur toliau juos dedat, jei kasoje grynų nėra, bet sakot kad likutis didelis yra? Kažkas ne taip čia, gal nesuprantame ką norit paklaust?

Dargana rašė:
Tai iš kur tas likutis kasoje, jeigu nuostolingai dirbate? Iš ankstesnių metų? Tai ankstesnių metų pelną išmokėkite.

virbuh rašė:

Neškit į banką, arba išmokėkit IĮ savininkui kaip pelną. Susimokės GPM jis pats.

gintareb rašė:
sveiki, gruodžiuo atlyginimą išmokėsime sausį, tai kaip supratau NPD naują taikysiu, PNPD nebelieka, bet kaip su sodra? nes gruodžio atlyginimas tai 385e pas mus, jis nesiekia MMA, kuris galioja nuo sausio 1d., ar sodra tik kai sausio atlygimą skaičiuosiu, t.y, vasario mėn,bet tada atlgynimas bus didesnis nei MMA, nes nuo sausio 1d keisis atlygimų sistema pagal įsigaliojusius naujus įstatymus...
Pvz. atlyginimas už gruodžio mėn., išmokamas sausio mėn.
NPD: 380-0,5*(385-400)=372,50?
GPM: (385-372,50)*15proc.=1,88
sodra: 9pcor. darbuot. 385*9proc. =34,65, darbdavio: 385*31,18proc.=120,04 ar 400*31,18proc. =124,72?

Niemand rašė:
DS (esamų) nieko taisyti nereikia, nebent kažkuo nauju norit pildyti.
Informuoti neprivalu, bet gražu ir psichologiška, jei kolektyve nerimo yra.

Niemand rašė:


variantai:
a) sąlyga darbo sutartyje;
b) darbo tvarkos taisyklėse sąlyga, leidžianti tam tikroms pareigybėms tam tikrą laiką dirbti nuotoliniu būdu.

Niemand rašė:


Nereikia nieko su senom daryti...

martynas05 rašė:

Labas rytas,

dabo sutarties forma www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/7b2df7605cd...

virbuh rašė:

O kaip mums žinoti ką Jūs ten parašėte....ir kaip įmonėje vyksta tas apmokėjimas?

Niemand rašė:


Jei reikalinga tik pro forma, skyrius darbo tvarkos taisyklėse išdidžiu pavadinimu "Darbo apmokėjimo sistema" su turiniu:
1. Darbo užmokestis – atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį.
2. Darbuotojo darbo užmokestis priklauso nuo darbo kiekio ir kokybės, įmonės, įstaigos, organizacijos veiklos rezultatų bei darbo paklausos ir pasiūlos darbo rinkoje. Vyrams ir moterims už tokį pat ar lygiavertį darbą mokamas vienodas darbo užmokestis.
3. Darbuotojo darbo užmokestis per mėnesį negali būti mažesnis, negu šio straipsnio nustatyta tvarka nustatytas minimalusis darbo užmokestis.
4. Darbo užmokestį sudaro darbo sutartyje nustatytas pareiginis ar valandinis darbo užmokestis ir Darbdavio vadovo skiriami priedai, priemokos ir premijos. Konkretus darbo užmokestis nustatomas darbo sutartyse, Darbdavio vadovo sprendimu gali būti mokami priedai.
5. Darbo užmokestis mokamas pinigais.
6. Darbo užmokestis mokamas pasibaigus mėnesiui iki sekančio mėnesio 5 d. Darbo užmokesčio avansas mokamas iki einamojo mėnesio 20 d., jei darbuotojas nėra parašęs prašymo mokėti darbo užmokestį vieną kartą.
7. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis, darbą naktį ir viršvalandinį darbą nustato teisės aktai.

admin123 rašė:
sakykite gal kas turite DS forma exel variante?