Tiesi rašė: Aš suprantu taip: kol darbdavys nežino (jokių dokumentų jokia proga akyse nematęs), problemų nebus, tačiau jei informaciją turi, manau nematyt negali...
Darbdavys turi tik dirbančių pagrindinėje darbovietėje darbuotojų vaikų gim.liud. kopijas dėl GPM mokesčio lengv. ir viskas:). Daugiau jokios informacijos. Yra ir dirbančių antraeilėse pareigose ir auginančių vaikus. Informacijos jokios apie auginamus vaikus nėra. Taigi, darbuotojas nepateikia informacijos, kad galima būtų taikyti DK nuostatas. Ką daryti? Gal darbdavys turėtų įspėti darbuotoją raštiškai, kas gręsia tokiu atveju.
O informaciją apie savo asmeninį gyvenimą pasirodo ne visi nori skelbti, jiems ir taip gerai - be lengvatų ir ką padarysi
.
Ačiū už diskusiją, hmm, reiks kažką mąstyt:).