Tax.lt narys Tutu 2 psl.

2018-02-09 11:03 Įvairūs » Užsieniečių įdarbinimas » #1383785

laimamokine rašė:

Tutu rašė:
Sveiki,

Uzsienietis idarbintas pagal terminuota sutarti.Koks yra įmokų tarifas sodra?

jeigu turi leidimą gyventi 41,58, ; su darbo viza 32,58

aciu:)

2018-02-08 14:59 Įvairūs » Užsieniečių įdarbinimas » #1383690

Sveiki,

Uzsienietis idarbintas pagal terminuota sutarti.Koks yra įmokų tarifas sodra?

2018-01-10 13:56 Bendra » Vel komandiruotė... » #1380465

Laba diena

gal kas pagelbes

vairuotojas grizo 8d is uzsienio (skaiciuojame uzsienio dienpinigius), ta pacia diena jis liko nakvoti Kaune, kita diena issikrove ir grizo namo. 9 diena skaiciuojame Lietuvos dienpinigius. bet klausimas ar 2,85eur ar galime skaiciuoti 5,70eur.?

2017-12-12 11:32 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1378101

Tininga rašė:

Tutu rašė:
tai jei pas mus skaiciuojama atostogu likuciam pagal formule k.d.*20/365, tai nemokamu atostogu perskaiciavimas irgi su tokia pacia formule?
ir tada dar klausimas jei tos NA 5 dienos lyg ir buvo 5 darbo dienos, bet skaiciuojame kaip kalendorines dienas?

Tai šiuo atveju sutaps darbo dienos su kalendorinėmis, juk NA suteikėte ne savaitę, o 5 d.d.

Kitaip tariant, to darbuotojo atostogų per jo darbo metus susikaupia 360*20/365=19,73 d.d.

labai aciu uz pagalba

2017-12-12 11:24 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1378098

Tininga rašė:

Tutu rašė:
tai ir klausiu ar tos 5 dienos bus(20/252*5)0.40d ar(28/365*5*5/7) 0,27d.

Čia priklauso nuo to, kokį būdą pasirenkate atostogų likučiui skaičiuoti. Bus arba 5*20/252 arba 5*20/365.

tai jei pas mus skaiciuojama atostogu likuciam pagal formule k.d.*20/365, tai nemokamu atostogu perskaiciavimas irgi su tokia pacia formule?
ir tada dar klausimas jei tos NA 5 dienos lyg ir buvo 5 darbo dienos, bet skaiciuojame kaip kalendorines dienas?

2017-12-12 10:50 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1378093

Tininga rašė:

Tutu rašė:
Per vienerius.

Vadinasi, šie darbuotojo metai trumpesni 5-mis dienomis.

tai ir klausiu ar tos 5 dienos bus(20/252*5)0.40d ar(28/365*5*5/7) 0,27d.

2017-12-12 10:47 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1378091

[quote=Tutu]

Tininga rašė:

Tutu rašė:
Sveiki,
Padekite susigaudyti:)
Zmogus turejo nemokamu atostogu:
2017 07 31-2017 08 04 (5d.)
2017 08 07-2018 08 11 (5d)
2017 11 06-2017 11 10 (5d)
Per metus NA 10d. itraukiama i darbo staza atostogoms gauti.
Darbuotojas turi nepanaudotu atostogu 5d.d.
Tai ar is tu nepanaudotu atostogu 5d.d. reikia atimti 0,39d. ar 0,27d?

Jei suteikiate atostogas, tai nieko nereikia atiminėti. O jei skaičiuosite kompensaciją, tai iš stažo atimsite tas viršijančias 10 d.d. NA. Dabar dar klausimas: ar visos tos NA yra suteiktos per vienerius darbuotojo darbo metus?

Per vienerius.
Norime isnaudoti atostogas butent uz tuos darbo metus. ir cia kisa koja tos 5d nemokamu atostogu dienos. jas lyg ir reiktu atimti.

2017-12-12 10:42 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1378088

Tininga rašė:

Tutu rašė:
Sveiki,
Padekite susigaudyti:)
Zmogus turejo nemokamu atostogu:
2017 07 31-2017 08 04 (5d.)
2017 08 07-2018 08 11 (5d)
2017 11 06-2017 11 10 (5d)
Per metus NA 10d. itraukiama i darbo staza atostogoms gauti.
Darbuotojas turi nepanaudotu atostogu 5d.d.
Tai ar is tu nepanaudotu atostogu 5d.d. reikia atimti 0,39d. ar 0,27d?

Jei suteikiate atostogas, tai nieko nereikia atiminėti. O jei skaičiuosite kompensaciją, tai iš stažo atimsite tas viršijančias 10 d.d. NA. Dabar dar klausimas: ar visos tos NA yra suteiktos per vienerius darbuotojo darbo metus?

Per vienerius.

2017-12-12 10:33 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1378086

Sveiki,
Padekite susigaudyti:)
Zmogus turejo nemokamu atostogu:
2017 07 31-2017 08 04 (5d.)
2017 08 07-2018 08 11 (5d)
2017 11 06-2017 11 10 (5d)
Per metus NA 10d. itraukiama i darbo staza atostogoms gauti.
Darbuotojas turi nepanaudotu atostogu 5d.d.
Tai ar is tu nepanaudotu atostogu 5d.d. reikia atimti 0,39d. ar 0,27d?

2017-11-02 13:15 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1374923

laba diena.
ar skaiciuojate dienpinigius uz ta diena kai vairuotojas grizta i LT 5val. ryte?

2017-11-02 10:43 Darbo teisė » Transporto įmonių darbo laiko apskaita » #1374881

Tininga rašė:

Tutu rašė:
o tai jei tarkim viena savaite vairuotojas dirba 45 val per savaite o kita 35val. tai kaip tada? vistiek tokiu atveju atsiranda virsvalandziai?

Vairuotojams paprastai taikoma suminė apskaita. O tokiu atveju viršvalandžiai apskaičiuojami apskaitinio laikotarpio pabaigoje.

bet tai jei tarkim apskaitinis laikotarpis 1 men. tai yra lyginamos men . valandos? jei nustatyta 175 val ir jis tiek dirbo tai virsbalandziu tokiu atveju neatsiras? ( nepaisant kad viena savaite dirbo 45, kita 35)

2017-11-01 22:33 Darbo teisė » Transporto įmonių darbo laiko apskaita » #1374845

o tai jei tarkim viena savaite vairuotojas dirba 45 val per savaite o kita 35val. tai kaip tada? vistiek tokiu atveju atsiranda virsvalandziai?

2017-08-09 08:56 Apskaita & Auditas » Transporto įmonių apskaita » #1367511

Tininga rašė:

Tutu rašė:
Labas rytas

O tai tada dar klausimas kyla jei rasau uz 23d.d-145val. atlyginima 495eur. Ka imti skaiciuojant vidurki pvz. atostogom? Ka dalinti is 495eur?

Kai mokamas pilnas fiksuotas DU net ir už mažesnį valandų skaičių, tai būtų teisinga skaičiuoti dalijant iš valandų normos, nes kitaip nepagrįstai išsipučia VDU. Siūlyčiau apsirašyti įmonės tvarkoje šiuos dalykus. Daug ko dabar teisės aktai neaprašo, ir palieka tai nusistatyti pačioms įmonėms.

na atrodo dabar supratau, kaip ten su tais vairuotojais

aciu jums labai uz pagalba

2017-08-09 08:11 Apskaita & Auditas » Transporto įmonių apskaita » #1367505

Tininga rašė:

Tutu rašė:
Tai zodziu as uz 24d.d. galiu skaiciuosi 495 eur. atlyginima, jei valandos menesio gale nevirsija tai nebus ir virsvalandziu. ir nesvarbu kad vienas vairuotojas dirbdamas 20d.d. gauna 495eur. o kitas uz 24d.d. gauna taip pat 495eur?

Bet juk ne po vienodą valandų skaičių išdirba tie vairuotojai. Svarbiausia ne dienų skaičius, o valandų skaičius.

Labas rytas

O tai tada dar klausimas kyla jei rasau uz 23d.d-145val. atlyginima 495eur. Ka imti skaiciuojant vidurki pvz. atostogom? Ka dalinti is 495eur?

2017-08-08 16:46 Apskaita & Auditas » Transporto įmonių apskaita » #1367476

Tininga rašė:

Tutu rašė:
tai 495/159*145? bet tai tokiu atveju turetu buti valandinis atlyginimas.

Nereikia valandinio. Paprastai vairuotojams mokamas fiksuotas DU nepriklausomai nuo dirbamų valandų, o apskaitinio laikotarpio gale įvertinama, ar nėra viršvalandžių.
O jei yra trūkumas, tai tokiu atveju prastovų mokėti nereikia.

Tai zodziu as uz 24d.d. galiu skaiciuosi 495 eur. atlyginima, jei valandos menesio gale nevirsija tai nebus ir virsvalandziu. ir nesvarbu kad vienas vairuotojas dirbdamas 20d.d. gauna 495eur. o kitas uz 24d.d. gauna taip pat 495eur?

2017-08-08 16:22 Apskaita & Auditas » Transporto įmonių apskaita » #1367473

Tininga rašė:

Tutu rašė:
Laba diena:)
vairuotojams darbo sutartyje nurodytas fiksuotas atlyginimas. Darbo laikas nurodyta, kad dirba, pagal vairuotojams skirta reglamenta (per dvi savaites nedaugiau 90val.). menesio gale dirbtos dienos ir valandos sulyginamos su 5 dienu darbo savaite, valandu buna maziau, bet va dienu kartais buna daugiau nei nustatyta, pvz. nustatyta 20d.d.-159 val. o dirbo 24d.d.-145val. dabar iskylo klausimas, o kaip tada su tuo atlyginimu? ar tinka toks skaiciavimas 495/20*24?

Žiūrite ne į dienas, o į valandas.

tai 495/159*145? bet tai tokiu atveju turetu buti valandinis atlyginimas.

2017-08-08 16:11 Apskaita & Auditas » Transporto įmonių apskaita » #1367466

Laba diena:)
vairuotojams darbo sutartyje nurodytas fiksuotas atlyginimas. Darbo laikas nurodyta, kad dirba, pagal vairuotojams skirta reglamenta (per dvi savaites nedaugiau 90val.). menesio gale dirbtos dienos ir valandos sulyginamos su 5 dienu darbo savaite, valandu buna maziau, bet va dienu kartais buna daugiau nei nustatyta, pvz. nustatyta 20d.d.-159 val. o dirbo 24d.d.-145val. dabar iskylo klausimas, o kaip tada su tuo atlyginimu? ar tinka toks skaiciavimas 495/20*24?

2017-07-27 10:10 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1366069

Tininga rašė:

Tutu rašė:
Vairuotojas gauna fiksuota menesini atlyginima. Tarkim birželio men. Jis dirbo 22d.d, bet isdirbo 143val.(ne 175val).
2017-06 495eur / 22d.d.-146val
2017-05 495eur / 22d.d-158val.
2017-04 495eur / 19d.d.-137val.

Kaip skaičiuoti jam VDU? Skaičiuodavau 1485eur/63d.d. kaip manot?
Nauja tvarka sako, kad jei darbuotojo darbo dienos trukme skirtinga reikia skaiciuoti vidutini valandini DU.

Ta tvarka dėl valandinio nėra nauja, ir anksčiau taip buvo. Aš manyčiau, kad jūs darbo apmokėjimo sistemoje galėtumėte tokį skaičiavimą apsirašyti ir jį taikyti - jei už nepilnai išdirbtą mėnesį mokamas pilnas fiksuotas DU, tai skaičiuojant VDU jį dalijate iš darbo dienų normos... Nes kitu atveju nepagrįstai "išsipučia" valandinis VDU.

aciu uz nuomone, taip ir padarysim, aprasysime darbo apmokejimo sistemoj:)

2017-07-27 09:50 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1366061

Vairuotojas gauna fiksuota menesini atlyginima. Tarkim birželio men. Jis dirbo 22d.d, bet isdirbo 143val.(ne 175val).
2017-06 495eur / 22d.d.-146val
2017-05 495eur / 22d.d-158val.
2017-04 495eur / 19d.d.-137val.

Kaip skaičiuoti jam VDU? Skaičiuodavau 1485eur/63d.d. kaip manot?
Nauja tvarka sako, kad jei darbuotojo darbo dienos trukme skirtinga reikia skaiciuoti vidutini valandini DU.

2017-07-19 11:09 Darbo teisė » Atostogos » #1365221

Tininga rašė:

Tutu rašė:
Laba diena,
O kaip skaiciuojate atostogas vairuotojams? Darbo dienomis ar savaitemis? Realiai darbo dienos islyganamos dienos pagal 5 dienu darbo savaite per menesi, bet viena savaite gali dirbti 3d. dienas, kita 6d.

Vairuotojams netinka darbo dienomis. Paprasčiausia turbūt palikti kalendorinį skaičiavimą...

aciu

2017-07-19 10:53 Darbo teisė » Atostogos » #1365216

Laba diena,
O kaip skaiciuojate atostogas vairuotojams? Darbo dienomis ar savaitemis? Realiai darbo dienos islyganamos dienos pagal 5 dienu darbo savaite per menesi, bet viena savaite gali dirbti 3d. dienas, kita 6d.

Tax.lt narys Tutu

Naujausios žinutės: