Savana, nelabai supratau: kredite -skola Bitei, o debete -bitės taškai (ar kas)? O Bitė nerašys kreditinės sąskaitos, jei realiai nėra skolos Bitei.
tu turi koreguoti pas save.

Pritariu Austai. Kai esi naujokas, labai sunku nesukurti naujos temos. Ir dar labai gera yra tikslo tema (tik labai žemai "nukišta"),gal galima ją paryškinti, kad visi dalyviai atkreiptų dėmesį.

Ačiū, kad atsiliepėt
Delspinigius paskaičiavau. Tik jų labai jau mažas procentas -0,02 %. O jei visą negautą naudą paskaičiuočiau (kiek tame ceche, kurį turėjo apšildyti tas katilas, turėjo dirbti darbuotojų, kiek jie būtų uždirbę įmonei pajamų ir koks būtų likęs bendrasis pelnas nuo tų pajamų ( atmetus sunaudotas medžiagas, alyginimus , soc. draudimą, garantinį), tai gautųsi, kad ta įmonė mums dar turi tiek pat primokėti, kiek mes jai formaliai skolingi. O gal ir paskaičiuoti?

Niekas nenori su manim padiskutuoti

O gal dar kreiptis į ekspertus ar šilumos katilų patikros specialistus, kad surašytų aktą, apibūdinantį katilo techninį stovį, nes iki šiol nors ir paleidome jį, bet negalime "priduoti " dėl neatitikimo techniniams reikalavimams.

Labai norėčiau su jumis pasitarti
Dėl atsiliepimų į pareikštą ieškinį pateikimo

Pagal rangos sutartį mūsų įmonė gaminosi šidymo katilą, kurio vertė 14000 Lt. Buvo sumokėtas 4200 Lt avansas. Sutartyje buvo numatyta, kad rangovas pateikia katilą, pastato, išbando, užkuria, apmoko katilinės darbuotojus,priduoda jį pagal atitinkamus reikalavimus, pateikia dokumentaciją iki 03 10 24. Katilas buvo pristatytas 2004 12 30, bet nepilnos komplektacijos, nesumontuotas, nepaleistas, neapmokyti darbuotojai. Joks priėmimo perdavimo aktas nebuvo pasirašytas. 2003 12 30 buvo surašytas tarpusavio protokolas, kuriame išvardyti trūkumai ir jų pašalinimo terminai. Protokolas buvo pasirašytas jų direktoriaus ir mūsų atsakingo darbuotojo.
2004 sausio mėn paštu gavome PVM sąskaitą faktūrą, kurios negrąžinome (manau tai mūsų klaida), nes telefonu buvo susitarta, kad jie pašalins trūkumus ir išrašys mums kreditinę sąskaitą nuostoliams kompensuoti.
Trūkumai nebuvo pašalinti iki 2004 02 28. 2004 03 01 registruotu laišku buvo išsiųsta pretenzija dėl įsipareigojimų nevykdymo, kurioje nurodyta, kad reikalaujame atlyginti žalą , kas sudaro 5000 Lt., nes buvome priversti patys katilą pabaigti komplektuoti, išbandyti, paleisti. Pridėti žalos paskaičiavimai. Į pretenziją jokio atsakymo negauta.
Dabar jų įmonei yra iškelta bankroto byla ir pateiktas tos įmonės iešinys mums visai sumai (nekompensuojant nuostolių). Motyvas- nėra dokumentų, kad tos pretenzijos egzistavo (nors aš pati nusiųnčiau administratoriui visas kopijas, kurias jis nuslėpė).
Rašau atsiliepimą teismui . Noriu pasinaudoti :
1) 6.123.1 Prievolė pasibaigia, kai ji tinkamai įvykdoma.
Prievolė nebuvo tinkamai įvykdyta.

2)6.205 Sutarties neįvykdymu laikomos bet kokios iš sutarties atsiradusios prievolės neįvykdymas.
Katilo nepilna komplektacija, nesumontavimas, nepaleidimas, darbuotojų neapmokymas gali būti laikomas prievolės neįvykdymu.

3) 6.658.5
Jei darbų priėmimo metu nustatomi darbo trūkumai, užsakovas turi teisę atskaityti iš sumų, priklausančių rangovui už atliktus darbus, sumą, reikalingą trūkumams pašalinti
Rangovas neatlygino nuostolių dėl kuro katilo pilno sukomplektavimo, išbandymo, paleidimo, darbuotojų apmokymo.

4)6.662.1
atliktų darbų priėmimas įforminamas aktu, kuriuo užsakovas be išlygų ar su išlygomis patvirtina priėmę, o rangovas perdavę atliktus darbus.

Priėmimo-perdavimo aktas nebuvo pasirašytas, nes katilas buvo netinkamas darbui. Nebuvo pasirašyta ir sąskaita faktūra.

Jei turite minčių dėl mano situacijos, labai norėčiau jas išgirsti. Atsiprašau, kad taip daug prirašiau, trumpiau nesigavo.

tax.lt/postt3488.html

Niekam nieko nereikia pranešti. Jei dirbtų mažiau nei pusę etato (mažiau nei pusė darbo laiko pagal įmonės darbo grafiką), tada jau reikia gilintis dėl tų pranešimų.

Manau, kad geriau iškelt. Sakykim (grubiai) pajamos-85 Lt, savikaina -80 Lt, skola (su PVM) -100 Lt. Jei aš pripažįstu pajamas -85 Lt, nurašau savikainą-80 Lt, į leidžiamus nurašau beviltišką skolą -100 Lt, tai gaunasi, kad 95 Lt sumažinu savo apmokestinamą pelną. Jei nieko nedarau, o palieku kaboti, tai pelno visai nesumažinu.

o kaip UAB? Iš pradžių- pajamos, nurašai savikainą, o kai pripažįsti beviltišką skolą-į leidžiamus.

Nežinau ar esu teisi, bet man atrodo, kad ir pripažįstant pajamas pinigų principu, neleidžiama skolą pripažinti beviltiška, jei pajamos neparodytos iš viso. Aš įsivaizduoju taip. Iš pradžių perkeliam : būsimas įplaukas -į pajamas, iš išsiųstų prekių savikainą-į sąnaudas, o po to nurašom visą sumą į leidžiamus atskaitymus, jei yra skolos beviltiškumą įrodantys dokumentai. Kitaip pakibs būsimų laikotarpių pajamos ir išsiųstų prekių savikaina (liks neuždaryta)

xxx charakteristika
Data

Gimimo metai, išsilavinimas, profesija, mokslinis laipsnis ir pan.

Charakteristikos sudedamosios dalys:
Pareigos
Struktūrinis padalinys,
darbo stažas organizacijoje,
Veiklos vertinimas,
Kvalifikacijos kėlimas,
Asmeninių savybių vertinimas,
Dalyvavimas visuomeninėje veikloje.

Andriau, gal galėtum užsukti į temą "Juridinė bazė-sutartys???" ir tarti savo kvalifikuotą nuomonę

tax.lt/postt2154.html

Viską padaryk kaip surašė Tiesi. Tik reikia siųsti registruotą laišką su pranešimo grįžimu atgal, kad įteikta ir kam įteikta. Paštas duos formą, kuri grįžta įteikus, ją pati užsipildysi pašte. Sodrai nieko siųsti nereikia .

Ištrauka iš alkoholikės laiško dukrai

"Mama-pats brangiausias žmogus. Padedanti eiti per gyvenimą, paguodžianti ir suprantanti. Deja. Tu, nors ir būdama maža mergaitė, nesijautei saugi ir mylima. Tau nesinorėjo gyventi. Tu rūpinaisi suaugusiųjų žmonių problemomis. Nedomino tavęs vaikiški žaidimai, knygos, pieštukai, mokslas. Galvoje sukosi klausimai, už ką pirkti duonos, pieno? Kaip ilgai ir nebyliai tu kovojai su mane apsėdusia liga-alkoholizmu ir visomis jo pasekmėmis: baime, neapykanta, neviltimi. Kiek kartų aš (ne visai blaiva) verkdavau su tavimi ir žadėdavau, kad nuo šiol aš būsiu gera mama, kad viskas pasikeis ir mes gyvensime gražiai? aš pati tuo nuoširdžiai tikėdavau. Tik neilgam. Sutikdavau draugus, tapdavo sunku ir mano valia išgaruodavo, kap išgaruodavo ir normalaus gyvenimo iliuzija."

(žurn. "Žmogus")

Perskaičiau šiandien atidžiai šį puslapį, jo nebuvau mačiusi anksčiau. Ir kažkodėl man atrodo, kad alkoholio reklama čia nelabai tinka?

Diplome nesirašo, bet diplomo priede rašosi (kiek man teko susidurt).

Dar pridursiu. Ne iš bendros sumos reika atimti (12 mėn). Jei sumokėjai iki 11 15 (imtinai), tai mokesčiai iki 11 15 . DK 176 str. atostoginius įpareigoja mokėti ne vėlau kaip prieš tris dienas iki kasmetinių atostogų.

Tikėjausi, kad ir anekdotas bus puslapio dydžio. Anekdotas ne pagal Prosą ...

Šaunuolė Rrrasa, kad paieškojai., o tai aš jau po dešimt kartų perskaičiau 131 ir 133 straipsnius.
Bet pagal komentarą dar "gražiau". Juk, jei atleisim pagal 129.1 dalį, tai dar priklauso vid. darbo užmokesčio dydžio kompensacija už du mėnesius ir įspėjimas prieš du mėnesius Vis tik grįžtu prie pradinio savo varianto:
Dakli rašė
Aišku, kad geriausia, jei pasveikusi pati parašytų prašymą. Nežinau ar teisingai samprotauju, bet, jei nerašys, tai gal galima raštu pasiūlyti kitą darbą: pvz.: sekretorės, valytojos, pagalbinės darbininkės, juk jos darbo vieta pagal įstatymą neišsaugota. Ji, aišku, tokio darbo atsisakys ir parašys prašymą išeiti.

[quote="HEDA"]Sveiki!
Iškilo neaiškumai dėl atostoginių.
Darbuotojas atostogaus nuo 11-15 d.iki 12-13d.
Atostoginius ir atlyginimą apskaičiavau. Iš jų bendros sumos atėmiau . paskaičiavau mokesčius nuo bendros sumos.
Ar teisingai pasielgsiu, jei mokesčius sumokėsiu gruodžio mėn.
Gal reikėjo sumokėti kartu su spalio mėn. mokesčiais?

O kada išmokėjai tuos atostoginius darbuotojui?

Skaičiau skaičiau dabar DK 131 ir 133 str., bet jie vis tiek man atrodo truputėlį prieštaraujantys vienas kitam. Vienas draudžia atleisti darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu (131 str.). Kitas nustato, kad tik 120 dienų darbo vieta bus palikta (133 str.). O jei dar prisiminti 11 str., kad jei tarp šio kodekso straipsnių yra prieštaravimų, taikoma darbuotojui naudingesnė nuostata. Gaila, kad neturiu DK komentaro. Būtų labai įdomu paskaityti. O gal kas iš forumo dalyvių gali pacituoti šių straipsnių komentarus. Vis tik, kad būtų ramiau, parašyčiau dėl atleidimo paklausimą DI .

Prieš porą metų dirbau labai tvarkingoje didmeninės maisto prekybos įmonėlėje, kuri su visais atsiskaitydavo laiku. Kaip buvo atsikaitoma su ja? Tada teko bendrauti su skolų išieškojimo agentūra "Žvilgsnis iš arčiau", bet ji nepadėjo susigrąžinti pinigų nei iš vieno pirkėjo, teko atstovauti gal 10 teismų, kuriuose buvo patenkinti mūsų ieškiniai, bet antstoliai išieškojo tik apie 5 proc. priteistų sumų. Mano patirtis priešinga Odisėjaus patirčiai. Nežinau kaip dabar dirba "Žvilgsnis iš arčiau", bet tada dirbo prastai.

Subėręs į prijuostę išmėtytą gerumą,
Neši visiems po lygiai padalinti.
Reškučiomis suėmęs šaltinyje tyrumą,
Skubi suteikt jėgų ar atgaivinti...

Tegus gerumas Jūsų nesibaigia kaip šaltinyje vanduo,
O rūpesčiai išbėga visada su vėju!
Žiema, pavasaris praeina, po vasaros ruduo-
Tad pasidžiaukime drauge, kad dar sveiki ir mūsų tiek suėjo...
(Zenė Sadauskaitė)

Kolegos, su buhalterio diena!

Teko nusileist į skerdyklą, kad paprašyt

Apologetai, gal galėtum įmesti adresą to pragaro-darbo inspekcijos, kad reikalui esant turėčiau kur kreiptis.
Na, jei jau nusileidau į skerdyklą, tai ir eilėraštis:

Bėdoj išliekam stiprūs ne visi.
Ji gniuždo kaip našta, akmuo.
Išvargę būnam. Saulė nešviesi,
Nemielas lapais žydintis ruduo.

Suskausta dar labiau, arčiau širdies.
Šaukies mintim, balsu, bet nieks tavęs negirdi.
Toks vienišas jauties, be patirties,-
Su širdgėla norėtum pats numirti.

Tik su rytiniais spinduliais gėla nuslūgsta.
Išaušus lauki ir vilies kažko.
Tyla. Šalia tavęs nėra ir baisiai trūksta.
Tik laikas negrąžins jau niekad to...

(Zenė Sadauskaitė)

Laikino nedarbingumo metu atleisti negalima DK 131. 1 d. Aišku, kad geriausia, jei pasveikusi pati parašytų prašymą. Nežinau ar teisingai samprotauju, bet, jei nerašys, tai gal galima raštu pasiūlyti kitą darbą: pvz.: sekretorės, valytojos, pagalbinės darbininkės, juk jos darbo vieta pagal įstatymą neišsaugota. Ji, aišku, tokio darbo atsisakys ir parašys prašymą išeiti.

Pritariu Prosui, kad pagrindiniam , o jau daugiau...

Atleisti ligos metu negalima pagal pagal DK 131 str. 1 d, įspėti taip pat negalima pagal DK 131 str. 1 d. Vadinasi, pritariu Gilonai, kad įspėti galima tik grįžus po ligos.

Man irgi patinka šis forumas su savo juokeliais, išvedžiojimais,ginčais, mažais konfliktais. Tai kaip dideli namai, kuriuose būna visko. O, jei reikia oficialios ir be juokelių informacijos galima eiti į VMI, Sodros, statistikos ar panašius puslapius ir ten ieškoti sau reikalingų žinių. Pasirinkimas yra didžiulis. Nebūtina būti ten, kur nepatinka ir yra nepriimtina. Manau, kad jokia pagieža negali būti pateisinta. Dar Markas Aurelijus yra pasakęs, kad mūsų gyvenimo laimė priklauso nuo mūsų minčių kokybės... taigi pasirūpinkime, kad mūmyse nebūtų puoselėjamos netinkamos ir sveikai prigimčiai priešiškos mintys. Gyvenkime draugiškai.

Dievas nereikalauja iš mūsų daryti didžius darbus, tiktai mažus su didele meile (Motina Teresė)

Aš parašyčiau jiems laišką ir paprašyčiau sąskaitos iššifravimo .

Aš nuo visų maitinimo išlaidų atskaitos nedaryčiau