na va, pirmas konkretus įsipareigojimas dar neparaudonavusio kolegos!

Sveikas, prapuoleni!
Skubu pasidalinti asmenine patirtim, kol dar košės neprisivirei!
Tai, kad FA įregistravo individualią veiklą, dar nereiškia, kad jis dirba ir gauna pajamas, vykdydamas tą veiklą. Viskas gerai, jei FA neteikia jokių deklaracijų, nenori pasibaigus metams atsiimti dalį sumokėto GPM (nes deklaruot ir susimokėt GPM jam prievolė atsiranda tik pasibaigus kalendoriniams metams), bet: tokiu atveju jis pajamas privalo gauti tik iš FA. Jei pajamų gaus iš JA, jie deklaruos VMI išmokėtas sumas, ir mokesčių adminas susidomės, o kokio gi dydžio pajamas nuslėpė tūlas pilietis, vykdantis IDV. Tuomet sužinos ir Sodra.... Na, apie pasekmes nerašysiu (bus ramiau pačiam..)

Tess, o tas vienas arbuotojas buhalteris? Tuomet Sodra (pridėjus paaiškinimą) ataskaitas priims su jo parašu (už 1 mėn. - man taip yra buvę).
O akcininkai gali skirti l.e.p. direktorių ir faksograma, o savo sprendimą išsiųsti paštu.

Kursai vyrams

I etapas: Privalomasis

1) išmokti gyventi be mamos (2000 valandų)
2) Mano moteris – tai NE mano mama (500 valandų)
3) Futbolas tai – tik sportas (350 valandų)

2 etapas: gyvenimas dviese (svarbus)

1) Turėti vaikų, netampant pavydžiu (50 valandų)
2) Išmokti nešnekėti nesąmonių, kai žmona turi svečių (500 valandų)
3) Nugalėti distancinio valdymo pultelio sindromą (550 valandų)
4) Suvokti, kad batai patys į batų dėžę neįlips (800 valandų)
5) Kaip nesutrikus nueiti iki nešvarių skalbinių dėžės (500 valandų)
6) Kaip be agonijos pergyventi slogą

3 etapas: laisvalaikis (diskusijos)

1) Baltinių išlyginimas mažiau kaip per 2 val. (praktiniai užsiėmimai)

4 etapas: Maisto gaminimas (dviejų sudėtingumo lygių pagrindai)

1) Lygis: mano pirmas patiekalas, nesudeginus puodo.
2) Lygis (aukštesnis): Praktiniai užsiėmimai: vandens užvirinimas prieš dedant spagečius.

Temos, padėsiančios užtvirtinti kurso žinias

1 TEMA: Skalbimas, lyginimas – nuo skalbyklės iki spintos: ach, tie paslaptingi procesai
2 TEMA: Tu ir elektros prietaisai: kame slypi ekonominis kompetentingo specialisto iškvietimo naudingumas.
3 ТЕМА: Paskutinis mokslinis išradimas: jūs netapsite impotentu, jei gaminsite maistą ar išnešite šiukšles
4 ТЕМА: Kodėl gėlių dovanojimas, net jeigu tu jau vedęs, nėra nusikaltimas.
5 ТЕМА: Tualetinis popierius: " Savaiminis tualetinio popieriaus ant rulono laikiklio atsiradimas " (Savaiminio atsiradimo ekspozicijos)
6 ТЕМА: Kaip pakelti ir nuleisti klozeto dangtį, žingsnis po žingsnio, ir kam to reikia (telekonferencija su Harvardo universitetu)
7 ТЕМА: Plovimo priemonės: dozės, praktinis panaudojimas, negrįžtamai nepakenkiant patalpoms ir aplinkai.
8 ТЕМА: Pagrindiniai skirtumai tarp nešvarių skalbinių dėžės ir grindų (užsiėmimai muzikinės terapijos klasėje)
9 ТЕМА: Vyras- keleivis: ar genetiškai įmanoma nekalbėti ir nesipiktinti, kol ji ieško vietos sustojimui?
10 ТЕМА: Nešvarus puodelis pats ateina į kriauklę? (Deivido Koperfildo pamokos)

Jūs pažeidėte įstatymus (šiuo atveju DK), nes įdarbindami žmogų neinformavote jo, ką jis privalo, ką gali ir ko negali daryti. Tad jis dirbo savo galva (gudrutis!) ir pridirbo jums.
Dabar belieka rašyti įsakymą jam dėl darbo sąlygų pakeitimo (nes teks dirbti vadovaujantis vidaus tvarka, pareigine, pasirašyti MAS), pasirašytinai jį supažindinti ir, jei nesutiks dirbti pakeistomis darbo sąlygomis, atleisti iš darbo.
ARBA - rasti už ką atleisti be viso šito...

Pasirašykite su kiekvienu prikimo-pardavimo sutartis. Už kiek parduodate - koks kieno reikalas? Juk tai bus sandoriai tarp FA. Jokio sprendimo nereikia, tik praneškite raštu direktoriui, kad ketinate parduoti savo akcijas (jei toks yra ).

Tess, VMI turi laisvą priėjimą prie VĮ RC duomenų bazės, todėl tą info turėtų gauti.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000000540
Niekur neteko skaityti, kad JA, gavės paramos gavėjo statusą, turėtų jį įregistruoti VMI, bet, kiek pamenu, mūsų klubo prezidentė vis tik važiavo į VMI (tik tas buvo prieš 4 metus...).

piene, čia jau ne finansininko/buhalterio, o teisininko darbas, kaip teisingai įforminti šiuos pirkimo-pardavimo sandorius. Jei apsikrausite darbais, kurių jums nepriklauso daryti ir UŽ KURIUOS JUMS NEMOKA (ir kurių, ko gero, nelabai išmanote...) - turėsite rūpesčių. Ar to jums reikia?
Pasakykite šefui, kad, jūsų nuomone, čia negerai daroma (tik paskaičiuokite, ar, įforminus kitaip, sutaupysite lėšų), o kaip reikia - lai konsultuojasi jis pats. Jei niekas netikrins įmonės - praslysite ir taip; jei labai norės prisikabinti - ras prie ko...

Siūlau savo abejones išsakyti šefui - parodysi ir save iš geros pusės (kad esi mąstanti ir besirūpinanti įmonės pinigėliais), ir po to gal šefas kreipsis į teisininkus, kad sutvarkytų šį reikaliuką.

Jūs patys parašėte, kad tai sutartis dėl projekto sukūrimo, kaip išdėstyti detales. Tad tai - tikrai autorinė sutartis. Tik įdomiai nustatytas atlyginimas... Ir šią sutartį vis tik pasirašo kaip užsakovas jūsų įmonė, o ne klientas, tiesa?
Jūs galėjote įforminti tų dizaino detalių pardavimą pagal pirkimo-pardavimo sutartį: dizaineris sukuria klientui projektą, gauna už jį autorinį atlyginimą. Kadangi tame projekte numatytos jūsų detalės, jis jas nuperka iš jūsų klientui. Jei teisingai supratau situaciją, tai taip turėtų būti paprasčiau.

Koks skirtumas, ar užsakovas įmonė, t.y. juridinis asmuo, ar fizinis asmuo? Jei aš panorėsiu, kad mano garbei kompozitorius sukurtų simfoniją, pasirašysiu su juo autorinę sutartį ir reikalas pradėtas spręsti!
Jei užsakovas pasirašo interjerui sukurti sutartį su dizaineriu, o dizaineris pagal žodinį (ar kokį?) susitarimą su įmone į tą interjerą sugeba įkomponuoti konkrečias dizaino detales, ar tai jau nebus autorinis kūrinys? Klausimas kitas: kaip įmonė sutarusi - žodžiu ar raštu - dėl tų dekoro detalių panaudojimo? Ar tų detalių įtraukimas aptariamas interjero sukūrimo sutartyje?
Mes buriame iš kavos tirščių, nes visi atsakymai į šioje temoje dabar pateiktą klausimą turi būti sutartyse - ką šalys sutarė.

Įmonė užsako, o dizaineris savarankiškai sukuria autorinį kūrinį - interjerą. Jis juk neštampuoja skirtinguose butuose (ar kt. patalpose) tą patį interjerą, jie juk būna skirtingi. Tad ir aš pritariu nuomonei, kad interjero sukūrimas - tai autorinis kūrinys.
Labai rekomenduoju pasiskaityti šį straipsniuką - populiariai, paprastai ir aiškiai rašo apie tai, kas yra autorinė sutartis ir pan.:
verslas.banga.lt/lt/patark.full/3c8fb731e6af2

Taip, biese, darbo sutarties forma galioja ta pati visiems darbuotojams - ir valytojai, ir firmos prezidentui!
Nuostatą, apribojančią jo teisę įsidarbinti analogišką veiklą vykdančioje įmonėje galite įtraukti į DS (tik labai apgalvokite formuluotę), bet dažniausiai rašoma atskira sutartėlė-pasižadėjimas dėl komercinių ir kt. įmonės paslapčių saugojimo ir pan. Ji būna neatskiriamas DS priedas.

Taip, Tess, kažkiek UAB'o valdybos analogiją taikyti galima.
O notarė iš tiesų pareikalavo tvirtinti JAR-PP kiekvienam valdybos nariui?
Įdomu, kaip priims dokumentus VĮ RC.... Nors jiems kas? Kad ir kiekvienas asociacijos narys turėtų teisę sandorius pasirašyti - jie tik fiksuoja faktą.

Parašyk, kaip pasibaigs šis steigimas. Įdomu, kaip veiks ši asociacija?

Net nežinau, ką pasakyti... Tai kam renka prezidentą? Jei jis gali tik pirmininkauti susirinkimuose? LR Prezidentas bent jau užsienio politiką formuoja O tavo asociacijų prezidentai lieka popieriniais... Vargšeliai!

Tuomet prašau man paaiškinti, kas pasirašys, pvz. patalpų nuomos sutartį? Visa valdyba? Arba Omnitel sutartį? Arba paramos gavimo sutartį?
Neįsivaizduoju tokios situacijos...

Nieko, prinokinsime!

Stop, Tess! Taigi sprendimą likviduoti įmonę priima akcininkai, jie skiria likvidatorių, nustato jam atlyginimą ir jis akcininkams atsiskaito. Juk taip reglamentuoja ir, pvz. ABĮ, jei likviduojama AB ar UAB. O aš paprastai pasirašau ir dirbu pagal pavedimo sutartį.

Visokių variantų esu turėjusi. Ir tą citatą (į įstatus įtraukti) tau įrašiau iš vienų savo įsteigtos asociacijos įstatų. O kadangi notarė patvirtina tik prezidento parašą (JAR formoje), tai jokių papildomų įgaliojimų PAPRASTAI valdyba prezidentui nesuteikia. Jis veikia, vadovaudamasis įstatymu, įstatais ir susirinkimo sprendimais. Lig šiol jokių problemų nekilo.

Kaip malonu girdėti, kad manęs pasigedai, Tess!

Na, Tess, tavo notarė mane nustebino... Kiek pastaruoju metu steigiau asociacijų, visose būdavo numatyta valdyba ir prezidentas (dažniausiai, kartais - valdybos pirmininkas), bet parašą pas notarę tvirtindavome tik prezidento. Kaip skirtingai dirba miestuose notarai...
O dėl valdybos funkcijų priskyrimo prezidentui - manau, kad tavo notarė norės, kad toks įgaliojimas ( o jis galimas) irgi būtų pas ją tvirtinamas, ko gero...

Soffy teisi - visokių likviduojamų įmonių būna ir likvidatorių visokių. Aš visada rašausi sutartį dėl įmonės likvidavimo, kurioje numatau apmokėjimą už visą darbą pagal pateiktą sąmatą, tad turiu galimybę numatyti (o iš patirties ir žinau, maždaug kas kiek) išlaidas - ir telefonui, ir kurui, ir pašto, ir kanc.prekėms, ir kt..

Taip, Tess, suprantu, bet juk valdyba tam ir išsirenka pirmininką, kad jis dirbtų ir atstovautų tarp valdybos posėdžių. Juk nekvies kaskart valdybos narius posėdžiauti, jei teks nuspręsti, ar, pasibaigus popieriui ar spausdintyvo rašalui, pirkti ar dar ne; ar duoti interviu spaudai ar TV ar ne ir t.t.
Aš negrįžau. Aš niekur nebuvau išėjusi. Aš tik kaip ir prosas gydausi nuo priklausomybės.

O kodėl tiesiog įstatuose/nuostatuose nesurašyti, kokias teises/pareigas turi valdybos pirmininkas? Pvz.:
Prezidentas:
1. organizuoja ir vykdo asociacijos operatyvią veiklą;
2. sprendžia Valdybos pavestus klausimus;
3. sprendžia ūkinės veiklos einamuosius klausimus.
4. asociacijos vardu atidaro ir uždaro sąskaitas bankuose, sudaro sandorius bei atstovauja Klubą visose kitose institucijose;
5. priima ir atleidžia administracijos darbuotojus, nustato jiems pareiginius atlyginimus.
6. Valdybos pirmininkas gali išduoti ar panaikinti prokūrą kitam valdybos nariui (-iams) ar kitam asmeniui/asmenims Klubo vardu ir dėl jo interesų atlikti visus teisinius veiksmus, susijusius su Klubo veikla. Prokuristas neturi teisės perduoti savo įgaliojimų kitam asmeniui bei neturi teisės atlikti ir jam negali būti pavedama atlikti šių veiksmų:
(1) perleisti Klubo nekilnojamąjį daiktą ar suvaržyti teises į jį;
(2) pasirašyti Klubo balansą ir mokesčių deklaraciją;
(3) skelbti Klubo bankrotą;
(4) duoti prokūrą;
(5) priimti į Klubą narius ir t.t. ir pan.

WOW, pirmą kartą gidžiu, kad likvidatorius negali važinėti likviduojamos įmonės reikalais a/m ir pilti kurą! Kur tai parašyta? Ir kaip jam prisiskambins Sodra ar VMI ar kiti kreditoriai/akcininkai, jei jis paskelbs naudojimui tik savo namų tel.Nr.? Jis ką, sėdėdamas namie, ir likviduojamos įmonės turtą pardavinės? Ir VĮ RC reiklaus iš namų tvarkys?

DK imperatyviai (t.y. be ginčų nurodo, kad darbo sutartys būna ir antraeiliam darbui, t.y. nepagrindiniam darbui dirbti. Todėl jei rašome į DS, kad darbuotojas priimamas dirbti, pvz. pagal terminuotą DS, t.y. įrašome terminą, tai kodėl nenorime rašyti, kad darbuotojas dirba mūsų įmonėje "antraeilėse pareigose". Kadangi šio termino nebeliko, vadinasi, rašome, kad ši darbovietė jam - nepagrindinė. Mes neturime teisės pasirinkti, kurias DK nuostatas vykdysime, o kurias - ne, nes mums jos nepatinka.

Ir sumokėti tūkstantines kompensacijas operatoriui?
Kak nutarukinėti sutartį, jei įmonė dar tik pradėta likviduoti? Ar jūs jau mobiliojo ryšio telefonu nesinaudosite? Kai baigsite likvidavimą, tuomet ir nutrauksite sutartį - gal ir terminas bus suėjęs, ir jokių baudų nereiks mokėti. O kitas sutartis reikia protingai peržiūrėti; pvz. jei nuomojatės patalas - nuomos sutartį verta nutraukti; jei nuomojatės a/m - argi jau nebereiks niekur važiuoti? Manau, kad dokumentus VMI patikrinti tikrai vešite...

Na, Elvusia, supranti, gero žmogaus turi būti daug, tai stengsiuos gerėti ir gerėti!

Pasiskaitinėkite čia:
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=10027821
www.vmi.lt/lt/?itemId=1003764

Jei po to kils klausimų - rašykite!