Janis Joplin dainavo šią dainą! Mano mėgstamiausia daininkė jau kelis dešimtmečius. Gaila, kad jos nebėra.... Bet: ji man padėjo "atrasti" Ariną!

Aradija, ir man taip buvo: perkeliant 5 torto l4k6t3, sukrito gabaliukais! na ką, susėmiau šaukštu viską į didelį dubenį (aš jame paprastai mišraines maišau ) - suvalgė viską šeimyna per pusvalandį ! Žinai, kaip smagu kabinti šaukšteliais visiems iš vieno didelio dubens?

Gera nuotraukėlė !

Ačiū, Linda6 ! Tai man - atradimas... Jau seniai negirdėjau tokios geros dainos....

Parašykite normalų įgaliojimą ant įmonės firminio blanko, elektroniniu paštu persiųskite šefui, lai jis pasirašo ir, nuskenavęs, atsiunčia jums. Arba įdeda į voką ir siunčia paštu. Jums teliks atspausdinti ir uždėti antspaudą.

[quote="asmon"]Sveiki, tai taip iseina, direktoriau nera ir niekas jo nepavaduoja, sutartys nesudarinejamos ir t.t.? Dirikas gryz uz 2-5men, ir veikla nevykdoma

[quote="Rolanda"]

O gal laikas vieną kartą pasirašyti normalų įgaliojimą, kurio formą būtų galima naudoti bet kada, kai direktorius kur nors išvyks? Ar sunku įgaliojime numatyti atvejus, reikšmingus jūsų įmonės veiklai? Tarkime, priimti į darbą ir atleisti - juk parašėte, tiesa? Tai negi jūsų įmonė pirmą kartą savo istorijoje gavo registruotą laišką? O ką darysite, jei reikės kokį dokumentą (pvz. atsiliepimą į kreditoriaus ieškinį) teikti teismui? O kaip pateikėte FA registrų centrui?
Suprantu, kad mano moralai dabar jau "šaukštai po pietų", bet - tiesiog dabar sėskite ir surašykite atvejus, kuriems ateityje gali prireikti įgaliojimo. Pasiruoškite kitam šefo "pradingimui".
Variantai galimi tokie: 1) akcininkas/-ai suteikia jums įgaliojimą (normalų terminuotą įgaliojimą, apimantį praktiškai visas direktoriaus teises), reikės notarinio patvirtinimo; 2) kas pagal pareiginius nuostatus įmonėje vaduoja direktorių? Jai tai numatyta direktroiaus arba jūsų pareiginiuose, padarykite jų kopiją ir mėginkite pašte įrodyti, kad esate teisėtas direktoriaus "įpėdinis". Nenoriu rekomenduoti neteisėtų variantų.....

ARADIJA,

visada pasitikiu pirmuoju įspūdžiu, kurį man padaro pirmą kartą sutiktas žmogus. Tave pirmą kartą pamačiau tax.lt - tu vienintelė (be Tomuko) buvai įkėlusi savo nuotrauką kaip avatarą! Kad avatare esi tu pamačiau per meet'ą... O žinai, ką pagalvojau? Graži, bet įžūli mergina; protinga ir kandi, todėl jos liežuvėlio reikia pasisaugoti.
Ar tokia tu? Esame tik "susirašinėjimo draugės", taip sakant, bet man smagu skaityti tai, ką parašai. Matyt, mudviejų biolaukai eina lygiagrečiai, nesikerta !
Labiausiai šiandieną norėčiau pakštelti tau į skruostuką, įteikti dideliausią puokštę baltų rožių, sudaužti šampano taures (na, tu - simboliškai, tad aš ir už tave! ); o linkiu tau trijų gyvūnų:
jaguaro - garaže,
tigro - lovoje,
lapės ant kaklo ir ASILO,
kuris už viską sumokėtų!

Jau buvo atsakyta, kad ne!

Kažkokie stebuklai......
Administratorė per 3 dienas po nutarties iškelti bankroto bylą privalėjo raštu įspėti kiekvieną darbuotoja, kad po 15 darbo dienų nuo įspėjimo gavimo jis bus atleistas iš darbo pagal DK 137 str. Įdomu, pagal kokį straipsnį ketina atleisti darbuotojus? Gal pačių prašymu?

laura9, patariu pradėti nuo LR įmonių bankroto įstatymo. Labai daug kas aptarta ir šioje temoje.

Taip, sutarties šalys laisvos susitarti dėl sutarties sąlygų (jei jos "nesikerta" su įstatymais ).

Jūs labai daug svarbios info nepasakėte. tarkime, ar buvo darbuotojams įteikti įspėjimo apie darbo sutarties nutraukimą lapeliai? Jei buvo ir juose atleidimo data nurodyta liepos 14 d. - viskas gerai, tai dienai atsiskaitymą kiekvienam ir paskaičiuosite. ir tam ligoniui taip pat. Bet taip iš anksto, avansu skaičiuoti - gali tekti perskaičiuoti!

Ech, Tess, na, nepergyvenk tu taip dėl jų
Tu tik popieriukus jiems surašyk, ir lai prisidirba.

Jei administratorė taip liepė, vadinasi, taip ir skaičiuokite.
Tik man keista, kaip galima skaičiuoti "į priekį'? O jei iki liepos 14 d. kuris darbuotojas susirgs ar numirs?

Jei neskeis direktoriaus DU (bus mokamas proporcingai dirbtam darbo laikui, neviršijant akcininkų nustatyto) - manau, kad akcininkų palaiminimo dėl to nereikia. BET: ar akcininkai nepareikš pretenzijų direktoriui, kad, dirbdamas ne 8 val. darbo dieną, nepasiekė užsibrėžtų rezultatų, nepadarė visų jam pavestų darbų ir t.t.? Yra rizika direktoriui "išlėkti" iš savo vietelės....

O aš visą laiką maniau, kad tai vyras mane vedė, o aš už jo ištekėjau.....
Ačiū, kad "apšvietei", individe!

O kurie duomenys domina? Santykis: krūtinės apimtis-liemens apimtis- klubų apimtis? Ar IQ koeficientas?
Beje, mestos prištinaitės nepakėlei! Nors, neturėdamas, kaip pats rašai, duomenų, jau priskyrei luomui "mergičkų" ! Kažkaip nelogiškų veiksmų grandinėlė dėliojasi, individe!
Oi, kiap seniai mudu "nesikirtome" forume!... Berods, paskutinį kartą žiemą?

Petronele, seniai jau taip skaniai nesijuokiau! Apgavai, kad bus baisu!

O kas iš ko perka?

[quote="individas"]

Tai ką, aš tau "mergička"?????????????????????????????????????
Ar pakelsi mestą baltą pirštinę, ar paštu išsiųsti?

O man ta mašinytė visai nieko !

Loreta, išeitų, kad jei jau nebenori "prisikelti" (ar tiksliau - atgimti), tai reikia po mirties kad sudegintų kūną, ar kaip čia?

Kaip gražiai išsakei!
Nuo vaikystės (kai perskaičiau H.V.Longfelou žodžius) stengiuosi gyventi pagal principą: jūra neatstumia nuo savęs nė vienos upės... Ir su kitu reikia elgtis taip, kaip nori, kad elgtųsi su tavimi!

Elste, nesutinku, kad ši sutartis tinka ir pardavimų vadybininkui, ir sandėlininkui, ir kasininkui, ir ūkvedžiui. Teisme ją parodžius bylą garantuotai pralaimėtum: kiekviena profesija, keikviena specialybė turi savo subtilumų; pvz. sandėlininkas juk nevykdys operacijų su pinigais, gal net nematys pinigų, o tik prekes/žaliavas ar pan. O vadybininkas dirbs ir su pinigais, ir su prekėmis. Nemanau, kad gali būti viena MAS visiems. Šablonas, kas joje turėtų būti - sutinku, galimas, bet su kiekvienu materialiai atsakingu darbuotoju turi būti pasirašoma tik jo darbo vietai, atliekamam darbui tinkamas MAS.

Kažkas iš pasaulio protingųjų yra pasakęs, kad žmogus yra savo likimo kalvis.
Aš pati manau, kad optimistas tiki, jog savo likimą valdo pats; pesimistas - kad nieko nebepakeisi, jei lemta - tai ir nutiks, neverta varginti... Viskas priklauso nuo požiūrio.

FA už laikotarpį nuo 2008 01 01 iki teismo nutarties iškelti bankroto bylą įsiteisėjimo (jūs rašėte, kad tai 2008 09 23) reikia adminui perimti turtą) ir VMI. Už laikotarpį nuo 2008 01 01 iki 2008 12 31 (t.y. normalią FA) teikiate VĮ RC.

ogisis, susižinokite savo administratoriaus tel.Nr. ir klauskite jo - jis, patikėkite, ne baubas, ir padarysite viską tiksliai taip, kaip jam (ir pagal įstatymus) reikia! T.y. nereikės kelis kartus perdarinėti.
Sėkmės!

ogisi, neįsižeiskite, nes noriu žinoti: kodėl jūs neklausiate viso šito savo įmonės bankroto administratoriaus? Tai jo pareiga viską išaiškinti kiekvienam bankrutuojančios įmonės darbuotojui, ką jis privalo padaryti iki atleidimo iš darbo, o ypač - buhalterei.
Dabar gi aš atidirbinėju už jūsų adminą.

Girele, man kažkodėl internacionalo žodžiai prisiminė: ant senų griuvėsių - nauji pamatai !